Que vous inspire un candidat qui inscrit « confidentiel » dans les champs noms et prénoms, mais qui inscrit eric.labonté@hotmail.com dans le champ réservé à cet effet?
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Kevyn Gagné, M.Sc., CRIA
Secteur public et privé, de juridiction provinciale et fédérale, d'une PME à une grande entreprise, je suis un professionnel RH qui donne l’heure juste et qui n’a pas la langue dans sa poche.Site Internet : https://careers.fedex.com/fedex/
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Il y a de ces candidats qui parlent comme des robots, qui sont tout sauf naturels en entrevue et qui se voient pourtant déjà récipiendaires d’un Oscar.
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Lorsque vous négociez, vous préparez-vous au préalable?
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Et si nous demandions à votre plus récent superviseur de nous parler de vous, que croyez-vous qu’il nous dirait?
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La préparation mentale, voire la visualisation et la projection de soi avant l’entrevue, c’est primordial.
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Répondre à l’appel d’un recruteur sans être préparé n’est pas à votre avantage.
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Êtes-vous le meilleur profil disponible en ce moment précis pour le rôle que vous convoitez? Les notions de Fit et de Timing vous sont expliquées.
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Qui sommes-nous?
Maxime Turcotte, CRHA
Rédacteur en chef, L’Œil du Recruteur
Lucie Côté
Adjointe administrative, L’Œil du RecruteurJonathan De Moscovaki
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Blogueuse (Recruteur, GSOFT – Sharegate et Officevibe)
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Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talents TI, Larochelle)
Kevyn Gagné, M. Sc., CRIA
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