Que vous inspire un candidat qui inscrit « confidentiel » dans les champs noms et prénoms, mais qui inscrit eric.labonté@hotmail.com dans le champ réservé à cet effet?
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Kevyn Gagné, M.Sc., CRIA
Secteur public et privé, de juridiction provinciale et fédérale, d'une PME à une grande entreprise, je suis un professionnel RH qui donne l’heure juste et qui n’a pas la langue dans sa poche.Site Internet : https://careers.fedex.com/fedex/
Articles publiés :
Il y a de ces candidats qui parlent comme des robots, qui sont tout sauf naturels en entrevue et qui se voient pourtant déjà récipiendaires d’un Oscar.
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Lorsque vous négociez, vous préparez-vous au préalable?
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Et si nous demandions à votre plus récent superviseur de nous parler de vous, que croyez-vous qu’il nous dirait?
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La préparation mentale, voire la visualisation et la projection de soi avant l’entrevue, c’est primordial.
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Répondre à l’appel d’un recruteur sans être préparé n’est pas à votre avantage.
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Êtes-vous le meilleur profil disponible en ce moment précis pour le rôle que vous convoitez? Les notions de Fit et de Timing vous sont expliquées.
Lire la suiteVoyez nos modèles de CV!
Qui sommes-nous?
Maxime Turcotte, CRHA
Rédacteur en chef, L’Œil du Recruteur
Lucie Côté
Adjointe administrative, L’Œil du RecruteurJonathan De Moscovaki
Blogueur (Recruteur de talents, Arobas Personnel)
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Blogueuse (Recruteur, GSOFT – Sharegate et Officevibe)Jasmine Gaulin, CRHA
Blogueuse (Recruteur, IPEX Group of Companies)
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Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talents, BNC)
Lara Midoun, M. Sc.
Melanie Roy