Faut-il inclure une section des intérêts dans le CV?

Article rédigé par : le 17 juillet 2012.

Doit-on parler de ses intérêts dans le CV? Est-ce professionnel? Voici ma réflexion sur le sujet…

L'inclure, oui ou non?

L’inclure, oui ou non?

 

Le mot se passe

Plusieurs tendent à remettre cette section en question et on me le demande bien souvent. J’y ai réfléchi, je me suis fait une opinion et finalement, j’étais bien d’avis qu’il faille retirer ses intérêts du CV.

 

Jusqu’à ce que…

J’étais à une formation l’an dernier sur des techniques de recrutement, quand ce sujet vint à l’ordre du jour. Bien sûr, les recruteurs étaient unanimes quant à la valeur prédictive presque nulle de cette section, les chercheurs d’emploi ne sachant pas comment la manœuvrer pour la rendre intéressante, et c’est bien compréhensible.

Puis, la mâchoire me tomba quand j’entendis l’une des participantes nous révéler qu’une décision d’embauche, dans son entreprise, s’était un jour portée vers un candidat pour son affiliation dans une équipe de soccer : « Tiens, ce peut-être un atout pour notre équipe », se dirent-ils!

Téléchargez un modèle de CV!

 

(Pas de sa faute)

Parenthèse. Ce n’était pas de la faute de la recruteuse, elle nous annonçait le tout avec bien de l’ironie, impuissante devant ce choix qui n’était pas le sien. En effet, les gestionnaires qui nous accompagnent dans le processus ont  en fait le mot final, cela leur appartient.

Il faut savoir mettre son pied dans la porte comme recruteur ou conseiller RH, mais en ligne de compte, un conseiller demeure un conseiller.

 

Prendre un guess

Cette section est donc une loterie, qui peut être payante. Vous ne savez pas sur quels gestionnaires vous allez tomber!

Certains sont d’ex-vendeurs, d’autres sont des experts techniques, d’autres n’ont pas de jugement…oups! (iIs demeurent remarquables à mes yeux et m’ont tous appris quelque chose).

Bref, quelques uns d’entre eux se mordilleront la lèvre inférieure pour ne pas vous parler d’une passion commune en entrevue d’embauche, tandis que d’autres céderont à la tentation pour « mettre le candidat à l’aise »  ou pour « évaluer le fit » , disent-ils. Ce n’est pas si fou que ça quand on y pense!

 

Les bons chevaux

  • On pense rapidement aux sports d’équipes et de raquettes;
  • On pense à la musique, celle qui implique que vous jouiez d’un instrument;
  • On pense à la lecture, celle qui implique que vous lisiez un livre;
  • On pense à tout plein d’autres choses que vous n’êtes pas le seul à pratiquer, à moins que ce soit extraordinaire.

 

Détail

Vous devez miser sur le détail. Par exemple :

  • « Lecture d’articles scientifiques » en serait un. Non pas « Lecture » ;
  • « Guitare et chant » en serait un. Non pas « Musique » .

 

Quelques observations

Je me suis rendu compte que quand tu mets :

  • « Vins et spiritueux » , ça fait alcoolique;
  • « Ping-Pong » , ça fait pas sérieux;
  • « Mes enfants » , ça fait quétaine.

 

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