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Le mystère des ressources humaines

Article rédigé par : le 20 août 2013.

Que font ces gens? Découvrons ensemble l’incroyable mystère des ressources humaines!

Source: uncyclopedia.wikia.com

Source: uncyclopedia.wikia.com

 

Mystérieux!

J’aime bien ce mystère qui règne autour de la profession, ces fameux RH qui baignent dans le secret des dieux! Quand je dîne avec des collègues aux simples statuts d’employés (…ne vous en faites pas, je blague!), je réalise que ça fait bien longtemps qu’ils ont compris que je suis leur visage d’accueil dans l’entreprise, et surtout, de réconfort en cas de questions sur les assurances collectives.

 

À votre tour de déstabiliser les recruteurs!

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Mais quand j’essaie d’expliquer le reste…

  • CollèguePis? Journée occupée?
  • MoiOuais, ça roule!
  • CollègueTsé…j’comprends pas, j’veux dire…qu’est-ce qui vous occupe de même? Qu’est-ce que vous faites vous-autres les RH?
  • MoiBen tu vois, moi je m’occupe du recrutement, mais ma collègue, elle fait un peu de tout: formation, santé-sécurité, dossiers disciplinaires, rémunération, coaching de gestion, développement organisationnel et elle fait du recrutement elle-aussi.
  • CollègueOk, faque toi tu fais juste du recrutement? Parce j’ai besoin d’une lettre d’attestation d’emploi.
  • Moi: Va voir Emilie…

 

Pour vous démêler avec tout cela, et pour vous aider dans vos recherches (sur LinkedIn par exemple), apprenez à mieux connaitre ceux qui vous recevront éventuellement en entrevue, les RH. Plus vous ferez des recherches sur cette (captivante) profession, plus vous serez en mesure d’engager une conversation sur la matière et ainsi, d’impressionner votre hôte quant à votre business acumen (traduction-maison: « sens des affaires » ). En plus, vous vous intéresserez à ce qui l’intéresse, son métier. Bref, des points faciles!

 

Les généralistes ( « conseillers RH » )

Les ressources humaines, c’est tout comme la majorité des métiers: il y a des généralistes, et des spécialistes. Certains généralistes aiment le recrutement, d’autres pas! Vous pourrez donc constater, vous-même, comme candidat, de la place qu’accorde chacun d’entre eux au recrutement.

 

Les recruteurs corporatifs et en agence ( « conseillers en recrutement » ou « conseillers en acquisition de talent » )

Il y a plusieurs rôles spécialisés en ressources humaines (formation, rémunération, etc.). Le recrutement fait partie de l’une de ces spécialisations. Autrefois considéré comme un poste d’entrée dans le monde des ressources humaines, vous trouverez maintenant de plus en plus de RH qui en ont fait leur métier. J’en fais d’ailleurs partie.

Notons que vous trouverez habituellement des spécialistes dans des organisations de plus grande envergure.

 

Les recruteurs hybrides ( « conseillers RH » )

Ne vous fiez pas seulement qu’au titre, il y a des conseillers en ressources humaines qui ont d’abord des fonctions de recrutement (70% et + du rôle).

 

Les chasseurs de tête

La discussion reprend:

  • CollègueOk, si je comprends bien, tu es comme un chasseur de tête genre?
  • MoiUn peu, mais pas vraiment à la fois, parce chui pas en agence, moi je fais du « sourcing » …
  • Collègue: (Pour changer de sujet) Pis, yé tu pas pire ton pâté à la viande?
  • MoiIl est fantastique!

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