Trouver un emploi dans les jeux vidéos à Montréal

Article rédigé par : le 5 juin 2012.

Une structure ouverte, décentralisée, facilitant l’accès à des charmes indiscutables, découvrez comment intégrer un emploi dans les jeux vidéos à Montréal.

Montréal, plateforme mondiale du jeu vidéo

Montréal, plateforme mondiale du jeu vidéo


Juste avant

Les trucs que je donne ici sont axés sur l’exécution pratique.

Pour une introduction plus étendue sur le sujet, vous pouvez lire ceci (…qui nous explique pourquoi c’est aussi difficile d’avoir un poste) ou cela (…qui nous explique le succès montréalais, au-delà des subventions).

 

Truc #1 – Les crédits de jeu

Ressources d’informations inestimables pour le recruteur en action, il peut y repérer des noms. Toutefois, c’est aussi une excellente façon, pour le chercheur d’emploi, de dresser l’organigramme d’un jeu.

Vous pourrez identifier les personnes auxquelles s’adresser pour faire partie du prochain jeu de la franchise.

Tentez bien sûr de cibler des jeux dont une partie de la production s’est faite à Montréal.

 

  • La plupart des crédits de jeux sont disponibles sur YouTube.

 

 

 

Truc #2 – Cibler les bonnes personnes

Souvenez-vous que se sont producteurs et producteurs-associés qui gèrent les ressources en collaboration avec le recruteur. Vous pourrez tenter de les joindre par LinkedIn ou par téléphone par exemple. Aventureux certes, mais ce milieu-là le permet.

Ciblez également les postes d’influence : Leads, Team Leads, Managers, Seniors, Directors, etc.

 

Truc #3 – Le bon timing

Les dates cruciales pour la production d’un jeu sont souvent l’E3 (juin) et les fêtes (novembre). Synchronisez-vous plusieurs semaines avant celles-ci pour faire votre approche.

 

Truc #4 – Les postes administratifs

Je travaillais dans le milieu à l’époque et je me souviendrai toujours de ce jeune expatrié français, qui nous avait envoyé un CV pour un stage. Il avait reproduit un site de critiques de jeux vidéos avec le jeu en question, primé à l’E3 (Ne le faites pas c’est risqué – voir ceci).

 

N’empêche qu’il a eu une entrevue. Les gestionnaires ont tellement aimé ça!

 

La morale de cette histoire: originalité, audace.

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