Marianne Lemay

Bonjour cher lecteur!

Je suis directrice culture & marque chez Cangaroo. Je m'occupe du marketing, des communications et des ressources humaines. J'ai travaillé pendant plus de 4 ans comme Directrice culture & talent chez GSOFT, où notre équipe est passée de 50 à 200 employés. Des candidats, j'en ai donc rencontré... quelques-uns!

Passionnée par le secteur des technologies, mes conseils sur ce blogue sont principalement dirigés vers l'employabilité en PME ou dans les milieux créatifs. J'offre également des conseils gratuitement aux gestionnaires en ressources humaines sur l'adoption de pratiques RH innovantes.

En espérant vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves, je vous souhaite une bonne lecture!

Linkedin : Marianne Lemay Thibaudeau

Twitter : @marianne_lemay

Google+ : Marianne Lemay Thibaudeau

Site Internet : http://www.mariannelemay.com

Articles publiés :

Des candidats cocasses

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J’ai envie de partager certaines histoires d’entrevues comiques avec vous.

4 bonnes raisons d’assister à une Journée Carrière

Écrit par Marianne Lemay le dans 5@7 d'affaires et salons d'emploi, Réseautage

Chers étudiants, aujourd’hui j’ai envie de partager avec vous quatre bonnes raisons de participer à une Journée Carrière.

Pas assez d’expérience ?

Écrit par Marianne Lemay le dans Attitude, CV, Entrevue, Envoi, Expérience, Junior, Types de candidatures

Si vous lisez la description de poste et que vous croyez être capable de relever le défi, pourquoi ne pas tenter votre chance ?

Recruter un recruteur

Écrit par Marianne Lemay le dans Entrevue, Préparation générale

Lorsque l’on passe une entrevue pour devenir recruteur, c’est un peu comme si un cordonnier allait faire réparer ses souliers par quelqu’un d’autre…

Remettre son CV en personne

Écrit par Marianne Lemay le dans CV, Envoi, Erreurs

Vous avez franchi la porte de la compagnie de vos rêves et vous venez de remettre votre CV en personne! Est-ce que les recruteurs trouvent que c’est un geste de courage ou d’insouciance?