Recrutement : pourquoi est-ce si long?
Le processus de recrutement est parfois très long pour un candidat, mais pourquoi?
À la tête de La source humaine, je défriche le sol depuis plus de 18 ans pour y faire jaillir sa ressource la plus précieuse : les gens.
Je vais à la source : l’Humain. Je prête l’oreille, déploie mes antennes sur tous les réseaux et dans le Web 2.0, toujours à l’affût d’un filon prometteur. J’éclaire également les entreprises quant à la vision de leurs ressources humaines et de leur recrutement. Ma participation active dans les réseaux sociaux me permet d’aiguiller mes clients et d’autres recruteurs dans l’élaboration de stratégies d’attraction.
Depuis 4 ans, la formation de recruteurs occupe plus de la moitié de mon temps. Mon objectif: utiliser tous les différents outils maintenant disponibles tout en humanisant les processus.
J’ai exploré de nombreux univers professionnels, particulièrement en milieu pharmaceutique pour des entreprises d’envergure comme Sandoz et Pfizer, en génie (Genivar), en télécommunications (Telus Mobilité), en service à la clientèle et crédit (Visa Desjardins), dans le domaine du contrôle aérien (Nav Canada) et de la recherche de cadres.
Conférencière et animatrice d’ateliers aux Événements Les Affaires, organisatrice de la ’non conférence’ sur le recrutement 2.0 TruMontreal, j’assiste aussi à de nombreux événements conférences et formations, ici et à l’international en quête de nouveautés et d’apprentissage sur le recrutement.
Active dans mon réseau, je travaille en étroite collaborations avec plusieurs partenaires en RH, recrutement spécialisé et marque employeur.
Linkedin : Sandrine Théard
Twitter : @LaSourceHumaine
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Le processus de recrutement est parfois très long pour un candidat, mais pourquoi?
Tous les jours dans les médias étrangers, on parle des nombreux emplois au Québec, d’expériences positives et de possibilités extraordinaires....
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