Collaborez au site Created with Sketch.
-->

Tu es recruteur? Viens bloguer avec nous!

Partage tes observations, découvertes, coups de cœur, astuces utiles et opinions aux chercheurs d’emploi du Québec. Nous versons jusqu’à 225$ par article!

On achète des articles qui s’inscrivent dans l’esprit décalé/pertinent de L’Œil du Recruteur.

Ton article enregistrera entre 500 et 2 500 lectures. C’est coulé dans le béton. Il y a aussi la chance que tu frappes un coup de circuit viral ou SEO : +10 000 lectures & still counting

 

Plateau du 15 000+  |  Auteurs invités

#1 – Ça se passait en février 2015, Marianne Lemay Thibaudeau publiait l’article « 6 comportements à éviter en entrevue ». En date du 22 mai 2017, cet article comptait 16 630 vues.

6 comportements à éviter en entrevue

6 comportements à éviter en entrevue

 

Plateau du 10 000+  |  Auteurs invités

#2 – Dans un passé un peu plus passé, en avril 2013, Marie Eve Bernard publiait « Les 10 meilleures façons de rater son entrevue ». Au 22 mai 2017, 11 801 vues.

Les 10 meilleures façons de rater son entrevue

Les 10 meilleures façons de rater son entrevue

#3 – Marianne Lemay Thibaudeau – « Comment réussir le test de la bière en entrevue », 10 244 vues

#4 – Marianne Lemay Thibaudeau – « Pourquoi le recruteur ne me rappelle pas? », 10 203 vues

 

Depuis peu, on demande aux abonnés de nous soumettre des idées d’articles. Nous comptons bien te partager ces idées!

La condition pour te joindre à notre Club sélect (« Bon, bon! »), c’est que tu dois travailler dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines.

Journaliste? Ne pars pas! Nous achetons également des articles en ghostwriting pour revente ou publications sur des sites partenaires. Pour ça, faut qu’ils soient excellents.

Chaque article est rémunéré 100$+tx. pour 1000 mots et 225$ pour plus de 1890 mots (norme de performance SEO).

Alors, tu veux devenir auteur ou simplement recevoir des idées d’articles et des trucs de rédaction via notre groupe Facebook? Remplis le formulaire ci-dessous.

 

Rejoins notre groupe d'auteurs et/ou envoie-nous un article ICI :

  • L'article ne sera pas publié sans ton consentement.
Share This