Dans toute bonne entrevue, il y aura un moment où on vous demandera de poser vos propres questions au futur employeur. Les questions que vous poserez seront le reflet de votre motivation.
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Les articles de L’Œil du Recruteur sur l’entrevue d’embauche : l’attitude à adopter, les erreurs à ne pas répéter, l’entretien par vidéoconférence/Skype, la préparation générale, les questions d’entrevue et l’entretien par téléphone (pour bénéficier des nos services de consultation en emploi au Québec, cliquez ici). Bonne lecture!
La bienséance, les bonnes manières, l’étiquette. Toutes des expressions qui semblent tout droit sorties du 19e siècle. Pourtant, elles ont encore leur place dans le milieu du travail. Surtout en entrevue!
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Quelqu’un vous appelle soudainement pour discuter de votre carrière? Adoptez ce réflexe bien simple avant une entrevue téléphonique…
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Avez-vous déjà entendu parler du « test de la bière » en recrutement ? C’est une tactique qui permet d’évaluer la personnalité d’un candidat en entrevue…
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La question « Où vous voyez-vous dans 5 ans? » est (malheureusement) un classique de l’entrevue! Pour vous en sortir, je donne un exemple de réponse ici.
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J’ai envie de partager certaines histoires d’entrevues comiques avec vous.
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Des critères nous indiqueront, à l’avance, si vous êtes un candidat à haut potentiel de développement (une « star ») .
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Toute compagnie a une image de marque qui lui est propre. Comme travailleurs, on doit nous aussi avoir notre propre image de marque personnelle.
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Voici 10 points à retenir si vous voulez rater votre entrevue.
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Jetons un coup d’œil à l’unique critère pour une entrevue réussie. À lui seul, il peut faire en sorte que votre candidature passe d’un côté comme de l’autre
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