Évaluation

Les articles de L’Œil du Recruteur sur l’évaluation du salaire, des conditions de travail, des avantages sociaux et de la réputation de l’employeur convoité. Bonne lecture!

Les signes que c’est la bonne entreprise pour vous

Écrit par Nathalie Fontana le dans Évaluation, Orientation de carrière, Recherche d'emploi, Salaire

Savoir se vendre en entrevue est important pour faire avancer votre carrière. Savoir magasiner l’est tout autant. Et bien magasiner c’est d’abord trouver chaussure à son pied.

Le salaire : seule source de motivation au travail?

Écrit par David Racicot le dans Évaluation, Salaire

Quels sont les facteurs qui motivent les chercheurs d’emploi à adhérer à une culture d’entreprise plutôt qu’à une autre? Quelle est la source de la motivation en emploi?

Voici les signes pour identifier un mauvais employeur

Écrit par Nathalie Fontana le dans Approches et suivis, Évaluation, Réseautage, Salaire

Qu’est-ce qu’une « bonne place pour travailler »? Ca dépend des goûts ! En revanche, il y a des signes qui ne trompent pas…

Les perks, quelle importance ?

Écrit par Nathalie Fontana le dans Évaluation, Salaire

Les avantages tels que la table de ping pong installée dans le bureau, le café gratuit, ou encore le télétravail sont présents dans beaucoup d’affichages de postes de nos jours. On appelle ça des « perks ». C’est rendu une tendance. Et si c’était plus que ça ?

Vérifier la réputation d’un employeur en 5 étapes

Écrit par Maxime Turcotte, CRHA le dans Approches et suivis, Entrevue, Évaluation, Gestion, LinkedIn et médias sociaux, Préparation générale, Références professionnelles, Réseautage, Salaire, Types de candidatures

Faire le saut dans une nouvelle compagnie comporte son lot de risques. Il est possible de diminuer au minimum ces risques en effectuant vos recherches, tel un vrai détective! Voici 5 éléments à vérifier avant d’accepter une offre d’emploi.

Les cimetières sont remplis de gens indispensables

Écrit par Matthieu Degenève le dans Attitude, Congédiement, licenciement et mise à pied, Démission, Évaluation, Recherche d'emploi, Références professionnelles, Réseautage, Retraite, Salaire

Vous êtes enfin devenu indispensable au travail? Est-ce que cela vous protégera d’une perte d’emploi? Analyse de l’égo du travailleur.

Vouloir travailler dans une compagnie cool

Écrit par Matthieu Degenève le dans Attitude, Évaluation, Junior, Orientation de carrière, Recherche d'emploi, Salaire, Types de candidatures

Quelle importance accordez-vous au facteur « coolness » de votre prochain job? Autrement dit, à quelle point voulez-vous travailler dans une compagnie cool?