L’Œil du Recruteur te guidera dans ton positionnement professionnel et t’accompagnera dans ta transition de carrière, petite ou grande!
◘ Réussis ton entrevue.
◘ Intègre un nouvel emploi.
◘ Négocie une meilleure rémunération.
◘ Augmente tes succès sur le Web.
Nous tentons de répondre à toutes tes questions entourant les consultations privées offertes à L’Œil du Recruteur :
Oui. Satisfaction garantie ou argent remis.
Bien sûr, cette garantie s’applique seulement après la première séance.
Oui. Nous prenons les mesures nécessaires pour que ta démarche de coaching reste totalement entre nous.
Par exemple, nous fonctionnons exclusivement par rendez-vous : nous ne t’appellerons jamais sans confirmer ta réceptivité et ta disponibilité au préalable.
Puis, tu ne recevras pas d’invitation LinkedIn de notre part. Nous ne cliquerons jamais sur « J’aime ». Nous ne partagerons et ne commenterons aucune de tes publications sur les médias sociaux, à moins que tu nous le demandes bien sûr.
Le programme de transition de carrière s’échelonne sur une durée d’environ 12 semaines. Il s’avère le choix de prédilection des organisations qui veulent offrir un repositionnement professionnel aux employés dont elles se départissent ou une réadaptation professionnelle en cas de blessure au travail. Celui-ci inclut :
◘ 12 appels téléphoniques hebdomadaires d’au plus 30 minutes.
◘ 12 séances de coaching d’aide à la recherche d’emploi de 90 minutes.
◘ 1 séance de coaching de 60 minutes pour chaque entrevue obtenue lors de l’accompagnement de 12 semaines.
◘ 1 CV.
◘ 1 profil LinkedIn.
◘ 12 lettres de motivation pour différents employeurs et offres d’emploi.
◘ 12 adaptations du CV pour différents employeurs et offres d’emploi.
Nous t’invitons à nous contacter avant de procéder à la terminaison d’emploi ou au début de la réadaptation professionnelle du travailleur afin de préparer adéquatement cet accompagnement.
Un escompte de volume s’applique dès le sixième mandat nous étant confié sur une période de 12 mois.
Bien qu’habituellement offert aux organisations, prends note que ce forfait peut aussi être acheté par les individus.
Le programme de recherche d’emploi s’échelonne sur une durée d’environ 3 à 4 semaines. Il t’aidera à établir tes priorités du moment, à générer des opportunités professionnelles ainsi qu’à améliorer tes succès en ligne et en personne. Celui-ci inclut :
◘ 2 séances de coaching d’aide à la recherche d’emploi de 90 minutes.
◘ 2 séances de coaching d’entrevue de 90 minutes.
◘ 1 CV.
◘ 1 profil LinkedIn.
◘ 1 lettre de motivation.
Tu passeras 3 heures avec le consultant, normalement réparties en 2 séances de 90 minutes. Ce programme te permettra notamment de :
◘ Prendre confiance en tes moyens avant le jour J.
◘ Sélectionner et préparer les meilleurs exemples à livrer à tes intervieweurs.
◘ Prévoir le déroulement de l’entretien et les questions qui surgiront.
P.S. Une simulation d’entrevue n’est pas toujours nécessaire et elle dépend aussi de ta volonté à te soumettre à un tel exercice. Nous te suggérons de signaler ton intérêt pour cet exercice particulier à ton coach lors du premier échange (en vue du deuxième).
Il n’y a pas de cursus préétabli, car nous personnalisons l’approche et les sujets traités en fonction de tes besoins.
Nous te partageons tout de même 20 suggestions pour mieux figurer comment nous avons accompagné nos clients par le passé. Chacune des thématiques suivantes prend de 30 minutes à 3 heures de coaching selon la profondeur de traitement désirée :
◘ Ma mission — Pourquoi?
◘ Mon « Qui? » — Qui puis-je aider?
◘ Mes valeurs — Comment trouver une équipe qui me ressemble?
◘ Ma vision — Quelle est ma progression idéale?
◘ Mes compétences — Lesquelles développer et promouvoir?
◘ Mon parcours — Comment le valoriser?
◘ Mes résultats — Comment les démontrer?
◘ Mon unicité — Comment me vendre?
◘ Mes options — Quelles avenues n’ai-je pas considérées?
◘ Mon marché — Où trouver les emplois cachés?
◘ Mon réseau — Comment l’impliquer?
◘ Mon temps et mon énergie — Que prioriser?
◘ Ma confiance — Comment la regagner?
◘ Mon salaire — Comment l’aborder?
◘ Mes choix — Dois-je persister ou pivoter?
◘ Mes outils — Lesquels peuvent m’être utiles?
◘ Ma présence Web — Comment la bonifier?
◘ Ma stabilité — Comment demeurer en emploi?
◘ Ma progression — Comment monter en grade?
◘ Mon indépendance — Comment devenir libre?
Notre accompagnement est actuellement offert de façon virtuelle, c’est-à-dire par vidéoconférence ou par téléphone selon ta préférence.
Félicitations pour cette entrevue! 🎉
Pour les gens comme toi, pressés d’obtenir notre aide, on a pensé à tout! Nous offrons un service express permettant d’obtenir une consultation en moins de 36 heures ouvrables et ce, moyennant des frais supplémentaires de 100$+tx. Tu n’as qu’à cocher cette option dans le formulaire de commande.
D’abord, sache que cet amour est réciproque.
Ensuite, sache que c’est tout-à-fait normal.
Enfin, rends-toi au formulaire de commande et complète-le afin de nous montrer jusqu’où tu es prêt à aller.
Le coaching étant un processus bien personnel comme tu sais, nous sommes conscients que tes besoins sont spécifiques et qu’il est possible que tu n’aies pas encore trouvé réponse à ta question. Dans un tel cas, nous t’invitons cordialement à nous contacter.
Nous te remercions de ton intérêt envers L’Œil du Recruteur et surtout, te félicitons d’envisager ce pas important vers le maintien d’une carrière de premier plan. 👁️