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Nous tentons ici de répondre à vos questions concernant le SERVICE DE CONSULTATION EN EMPLOI de L’Œil du Recruteur.question

 

 

Bonjour,

Nous vous remercions d’avoir signalé votre intérêt envers notre service d’accompagnement et surtout, nous vous félicitons d’avoir fait le premier pas vers le maintien d’une carrière de premier plan!

Dans très peu de temps, nous vous contacterons par voie électronique pour répondre à vos questions supplémentaires sur le service de consultation.

D’ici là, voici un aperçu de son fonctionnement.

 

 

 

VOTRE MOMENT IDÉAL

Si vous choisissez de faire affaire avec notre fantastique équipe de consultants à L’Œil du Recruteur, l’agenda de l’un d’eux vous sera transmis afin de choisir votre moment idéal pour la première rencontre.

Nous avons généralement des disponibilités plus tôt en matinée, sur l’heure du lunch ou en soirée lorsque vous revenez du travail.

Nous comprenons que vous ne vouliez possiblement pas éveiller les soupçons de votre patron et de vos collègues!

 

 

 

« EST-CE SEULEMENT POUR LES 45 ANS ET PLUS? »

Non.

Nous acceptons les clients de tout âge et ce, malgré que nous ayons développé une méthode particulière en matière de rafraîchissement de l’image des chercheurs d’emploi de 45 ans et plus.

 

 

 

« QUE COMPREND LE FORFAIT POUR RÉUSSIR MON ENTREVUE? »

Vous passerez jusqu’à deux (2) heures avec le consultant, réparties en une (1) ou deux (2) séances en fonction de votre préférence et bien sûr, en tenant compte de votre date d’entrevue.

Ce programme accéléré vous permettra notamment de :

  1. Vous donner confiance en vos moyens avant le jour J;
  2. Sélectionner et préparer les meilleurs exemples/meilleures anecdotes à livrer à vos futurs interlocuteurs;
  3. Prévoir le déroulement de l’entretien et les questions qui risquent de surgir.

Considérant qu’une simulation d’entrevue n’est pas toujours nécessaire et qu’elle dépend aussi de votre volonté à vous soumettre à cet exercice, vous aurez l’occasion d’en discuter avec le consultant lors de l’échange.

 

 

 

« QUE COMPREND LE FORFAIT POUR TROUVER UN EMPLOI? »

Vous passerez jusqu’à cinq (5) heures avec le consultant, réparties en trois (3) à cinq (5) séances.

Ce programme vous permettra notamment de :

  1. Rétablir vos priorités en matière de recherche d’emploi et de marque personnelle;
  2. Améliorer vos succès en ligne, en réseautage d’affaires et en entrevue d’embauche;
  3. Hausser dramatiquement vos chances de repérer et d’intégrer le bon emploi.

Nous avons bâti une formule éprouvée qui a permis à tous nos clients jusqu’ici d’accroître le nombre d’appels provenant des employeurs potentiels : vous êtes entre bonnes mains!

Sont également inclus :

  1. La révision de votre CV;
  2. La rédaction d’une lettre de motivation;
  3. La refonte de votre profil LinkedIn.

 

 

 

« QUE COMPREND LE FORFAIT POUR CHANGER DE CARRIÈRE? »

Vous passerez jusqu’à quinze (15) heures avec le consultant, réparties en une dizaine de séances environ.

Ce programme vous permettra notamment de :

  1. Cerner de nouvelles avenues pour votre carrière;
  2. D’identifier les bonnes compétences transférables et les façons de les développer;
  3. D’améliorer vos chances de réaliser la transition professionnelle en question.

Nous avons bâti une formule qui ne comporte qu’un seul véritable objectif : vous faire retrouver le bonheur au travail!

Sont également inclus :

  1. La révision de votre CV;
  2. La rédaction d’une lettre de motivation;
  3. La refonte de votre profil LinkedIn.

 

 

 

HONORAIRES

Les honoraires sont fixés à 180$/heure.

Ce taux n’est pas négociable étant donné le niveau d’expertise des consultants, leur temps de préparation avant l’échange et la valeur ajoutée du service.

Le paiement doit être effectué avant la consultation.

Vous pouvez payer par carte de crédit (MasterCard, Visa) sur notre plateforme en ligne.

 

 

 

« POURQUOI VOTRE TEMPS EST-IL SI DISPENDIEUX? » 

Changez votre perception…

Vous ne déboursez pas pour une (1) heure, mais plutôt pour les années qui ont été investies par chacun des consultants pour l’acquisition de leur expertise, ainsi que les années à perfectionner une approche qui donne des résultats.

L’obtention d’un nouvel emploi ou d’un meilleur salaire équivaut à plusieurs milliers de dollars par année, c’est donc un investissement peu risqué qui vous rapportera beaucoup.

 

 

 

« COMBIEN DE SÉANCES ÇA PREND? »

Si vous avez choisi de l’accompagnement à l’heure, nous discuterons de vos enjeux actuels dans les premières minutes de l’échange et serons sans doute en mesure d’estimer le temps d’accompagnement nécessaire à votre succès.

Nous avons remarqué que les cadres exécutifs et les professionnels seniors comprennent, intègrent et exécutent efficacement les concepts que nous présentons.

Pourquoi?

Leurs connaissances avancées des rouages des entreprises et leur grande expérience de vie leur donnent une longueur d’avance en vue de l’approche préconisée.

Ainsi, quelques séances suffisent habituellement à rétablir une direction claire en matière de gestion de la carrière et de recherche d’emploi.

Les gens du monde de l’administration, de la vente, du marketing, de la communication et de l’enseignement profitent eux aussi d’une faible courbe d’apprentissage, car notre approche emprunte des notions du monde des affaires et du français écrit.

Enfin, nous avons remarqué que les personnes dans les catégories suivantes ont besoin d’un accompagnement plus soutenu sur plusieurs semaines :

  1. Individus éloignés du marché de l’emploi (ex. immigrants scolarisés et non-scolarisés, accidentés du travail ou de la route, ex-toxicomanes, femmes-chef de famille monoparentale, personnes aux prises avec une déficience intellectuelle légère, adultes en démarche d’alphabétisation, adultes en centre de détention, personnes aux prises avec un épuisement professionnel léger ou sévère)
  2. Individus exerçant des métiers manuels ou dans les secteurs publics (ex. service à la clientèle, construction, industriel, santé, services sociaux)
  3. Individus nécessitant une transformation des valeurs ou une assimilation de compétences en savoir-être (ex. politesse, courtoisie, entraide, autonomie, sens des responsabilités, sens de l’éthique)

Peu importe votre situation, nous saurons comment vous remettre sur les rails, c’est-à-dire sur la voie de l’emploi!

 

 

 

LE LIEU

Nous vous préciserons le lieu exact de rendez-vous, qui pourrait être dans un espace de travail collaboratif ou dans un espace public (ex. restaurant, café) au Centre-Ville de Montréal ou sur la Rive-Nord de Montréal.

Toute consultation en personne à l’extérieur de ces zones devra malheureusement être déclinée ou effectuée à partir d’un logiciel de vidéoconférence comme Skype ou Zoom.

Si vous êtes peu à l’aise avec la vidéoconférence, nous vous expliquerons le fonctionnement en détail. Nous pouvons aussi procéder par téléphone sur demande.

 

 

 

SERVICE EXPRESS

Vous êtes pressé d’obtenir notre aide?

Bonne nouvelle!

Nous offrons le Service express 36 pour une consultation en moins de 36 heures ouvrables (un jour et demi dans la plage du lundi au vendredi) moyennant des frais supplémentaires de 75$+tx.

Pour le commander, cochez cette option dans le formulaire en ligne.

 

 

 

« LE SERVICE EST-IL CONFIDENTIEL ? »

Oui.

Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que personne n’apprenne que vous avez collaboré avec nous, incluant des systèmes de gestion sécurisés.

Par souci de confidentialité, le rendez-vous est organisé par courriel.

Nous n’appellerons jamais sans votre consentement.

Vous ne recevrez pas d’invitation LinkedIn de notre part, nous ne cliquerons jamais sur « J’aime », ne partagerons et ne commenterons aucune de vos publications sur les médias sociaux.

 

 

 

BONUS! COPIE AUDIOVISUELLE

Nous vous offrirons gracieusement un enregistrement vidéo de l’entretien suite à ce dernier.

Bien entendu, nous vous demanderons si vous acceptez qu’il soit enregistré.

Nous récolterons votre permission au début de la conversation et nous démarrerons l’enregistrement seulement une fois cette permission obtenue.

 

 

 

« JE VEUX TRAITER AVEC M. MATTHIEU DEGENÈVE SEULEMENT! »

Vous pourrez signaler votre préférence pour faire affaire avec le même consultant que la dernière fois ou avec une personne bien précise dans notre équipe.

Par contre, le président de L’Œil du Recruteur, M. Matthieu Degenève, accorde ses priorités au développement stratégique de l’entreprise. Son agenda prévoit désormais moins de temps au coaching. Pour cette raison, il est possible que cette requête vous soit refusée.

Nous vous invitons à considérer la possibilité de travailler avec un autre consultant de l’équipe et prendrons tout de même le soin de transmettre votre requête à M. Degenève pour approbation.

 

 

 

COMMUNICATIONS

Les échanges avec L’Œil du Recruteur entre les consultations s’effectuent par courriel pour plus de discrétion, pour des prises de rendez-vous plus faciles et pour un soutien plus efficace.

Au plaisir de discuter prochainement,

 

 

 

– L’équipe de consultants de L’Œil du Recruteur

 

 

P.S. Déjà convaincu? Sauvons du temps! Cliquez ICI pour commander.

 

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