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Vous avez bien commandé une consultation avec l’un des experts de L’Œil du Recruteur. Si vous vous trouvez sur cette page par erreur et que vous voulez prendre rendez-vous avec un coach en emploi, cliquez ICI.

ThumbsUp

 

 

Bonjour,

Nous vous remercions d’avoir choisi notre service d’accompagnement et surtout, nous vous félicitons d’avoir fait le premier pas vers le maintien d’une carrière de premier plan!

 

 

 

CONTACT

L’un de nos consultants entrera en contact avec vous par voie électronique dans les 12 heures ouvrables afin de se présenter, de répondre à vos questions (s’il y a lieu) et de confirmer le moment et le lieu du premier rendez-vous.

 

 

 

« IL FAUT FAIRE VITE! J’AI UNE ENTREVUE BIENTÔT! »

Pour accélérer le processus, vous recevrez un courriel dans votre boîte de réception vers l’agenda de l’un de nos consultants : vous pourrez ainsi prendre votre rendez-vous plus rapidement.

S’ils n’ont pas déjà été acquittés en ligne, les frais de 75+tx. du Service express vous seront facturés avant la rencontre pour toute consultation devant être effectuée dans les prochaines 36 heures ouvrables.

Au cas où aucun consultant n’était disponible avant le jour de votre entrevue, un remboursement intégral sera émis pour le montant que vous venez de payer.

 

 

 

VOTRE ASSISTANCE EST REQUISE

Vous devrez bientôt choisir votre moment de consultation.

Vous avez le choix de le faire tout de suite via le lien dans le courriel reçu, ou attendre que nous vous contactions par voie électronique afin de nous adresser vos questions et de nous partager vos préférences en matière d’accompagnement.

Avant la rencontre, nous aurions idéalement besoin de votre CV ou du lien vers votre profil LinkedIn pour nous donner une idée de votre parcours professionnel.

Ces éléments peuvent être transmis directement à consultation@oeildurecruteur.ca.

 

 

 

« J’AI COMMANDÉ LE FORFAIT POUR RÉUSSIR MON ENTREVUE »

Vous passerez jusqu’à deux (2) heures avec le consultant, réparties en une (1) ou deux (2) séances en fonction de votre préférence et bien sûr, en tenant compte de votre date d’entrevue.

Ce programme accéléré vous permettra notamment de :

  1. Vous donner confiance en vos moyens avant le jour J;
  2. Sélectionner et préparer les meilleurs exemples/meilleures anecdotes à livrer à vos futurs interlocuteurs;
  3. Prévoir le déroulement de l’entretien et les questions qui risquent de surgir.

Considérant qu’une simulation d’entrevue n’est pas toujours nécessaire et qu’elle dépend aussi de votre volonté à vous soumettre à cet exercice, vous aurez l’occasion d’en discuter avec le consultant lors de l’échange.

 

 

 

« J’AI COMMANDÉ LE FORFAIT POUR TROUVER UN EMPLOI »

Vous passerez jusqu’à cinq (5) heures avec le consultant, réparties en trois (3) à cinq (5) séances.

Ce programme vous permettra notamment de :

  1. Rétablir vos priorités en matière de recherche d’emploi et de marque personnelle;
  2. Améliorer vos succès en ligne, en réseautage d’affaires et en entrevue d’embauche;
  3. Hausser dramatiquement vos chances de repérer et d’intégrer le bon emploi.

Nous avons bâti une formule éprouvée qui a permis à tous nos clients jusqu’ici d’accroître le nombre d’appels provenant des employeurs potentiels : vous êtes entre bonnes mains!

Sont également inclus :

  1. La révision de votre CV;
  2. La rédaction d’une lettre de motivation;
  3. La refonte de votre profil LinkedIn.

 

 

 

« J’AI COMMANDÉ LE FORFAIT POUR CHANGER DE CARRIÈRE »

Vous passerez jusqu’à quinze (15) heures avec le consultant, réparties en une dizaine de séances environ.

Ce programme vous permettra notamment de :

  1. Cerner de nouvelles avenues pour votre carrière;
  2. D’identifier les bonnes compétences transférables et les façons de les développer;
  3. D’améliorer vos chances de réaliser la transition professionnelle en question.

Nous avons bâti une formule qui ne comporte qu’un seul véritable objectif : vous faire retrouver le bonheur au travail!

Sont également inclus :

  1. La révision de votre CV;
  2. La rédaction d’une lettre de motivation;
  3. La refonte de votre profil LinkedIn.

 

 

 

HONORAIRES

Si vous avez besoin de temps supplémentaire ou que vous avez choisi l’option « À l’heure » dans le formulaire, veuillez prendre note que les honoraires sont fixés à 180$/heure.

Ce taux n’est pas négociable étant donné le niveau d’expertise des consultants, leur temps de préparation avant l’échange et la valeur ajoutée du service.

Cela vous semble dispendieux?

Changez votre perception…

Vous ne déboursez pas pour une (1) heure, mais plutôt pour les années qui ont été investies par chacun des consultants pour l’acquisition de leur expertise, ainsi que les années à perfectionner une approche qui donne des résultats.

L’obtention d’un nouvel emploi ou d’un meilleur salaire équivaut à plusieurs milliers de dollars par année, c’est donc un investissement peu risqué qui vous rapportera beaucoup.

Tout temps supplémentaire devra être acquitté immédiatement après la rencontre.

Vous pourrez payer à nouveau par carte de crédit (MasterCard, Visa) sur notre plateforme en ligne ou encore, via la facture que nous vous transmettrons par courriel suite à l’échange.

 

 

 

FRAIS D’ANNULATION / D’AJOURNEMENT

En cas d’annulation ou d’ajournement de la séance moins de 6 heures à l’avance, L’Œil du Recruteur est en droit de conserver la totalité du montant payé (jusqu’à 60 minutes de pénalité ou 180$) en plus des frais de service express si applicables (75$).

 

 

 

« COMBIEN DE SÉANCES ÇA PREND? »

Si vous avez choisi de l’accompagnement à l’heure, nous discuterons de vos enjeux actuels dans les premières minutes de l’échange et serons sans doute en mesure d’estimer le temps d’accompagnement nécessaire à votre succès.

Nous avons remarqué que les cadres exécutifs et les professionnels seniors comprennent, intègrent et exécutent efficacement les concepts que nous présentons.

Pourquoi?

Leurs connaissances avancées des rouages des entreprises et leur grande expérience de vie leur donnent une longueur d’avance en vue de l’approche préconisée.

Ainsi, quelques séances suffisent habituellement à rétablir une direction claire en matière de gestion de la carrière et de recherche d’emploi.

Les gens du monde de l’administration, de la vente, du marketing, de la communication et de l’enseignement profitent eux aussi d’une faible courbe d’apprentissage, car notre approche emprunte des notions du monde des affaires et du français écrit.

Enfin, nous avons remarqué que les personnes dans les catégories suivantes ont besoin d’un accompagnement plus soutenu sur plusieurs semaines :

  1. Individus éloignés du marché de l’emploi (ex. immigrants scolarisés et non-scolarisés, accidentés du travail ou de la route, ex-toxicomanes, femmes-chef de famille monoparentale, personnes aux prises avec une déficience intellectuelle légère, adultes en démarche d’alphabétisation, adultes en centre de détention, personnes aux prises avec un épuisement professionnel léger ou sévère)
  2. Individus exerçant des métiers manuels ou dans les secteurs publics (ex. service à la clientèle, construction, industriel, santé, services sociaux)
  3. Individus nécessitant une transformation des valeurs ou une assimilation de compétences en savoir-être (ex. politesse, courtoisie, entraide, autonomie, sens des responsabilités, sens de l’éthique)

Peu importe votre situation, nous saurons comment vous remettre sur les rails, c’est-à-dire sur la voie de l’emploi!

 

 

 

LE LIEU

Nous vous préciserons le lieu exact de rendez-vous, qui pourrait être dans un espace de travail collaboratif ou dans un espace public (ex. restaurant, café) au Centre-Ville de Montréal ou sur la Rive-Nord de Montréal.

Toute consultation en personne à l’extérieur de ces zones devra malheureusement être déclinée ou effectuée à partir d’un logiciel de vidéoconférence comme Skype ou Zoom.

 

 

 

« COMMENT FONCTIONNE SKYPE? » ou « JE N’AI PAS DE COMPTE SKYPE! »

Votre consultation sera par l’entremise d’une vidéoconférence? Cela vous rend inquiet?

Surtout, ne vous en faites pas! On a pensé à vous.

Merci d’informer le consultant que vous n’avez pas de compte ou que vous ignorez comment fonctionne ce logiciel.

Nous vous transmettrons alors un lien URL sur lequel cliquer avant la rencontre provenant d’un logiciel un peu plus simple d’utilisation, appelé « Zoom ».

Nous vous demanderons aussi de nous fournir votre numéro de téléphone. Nous vous appellerons au cas où l’option Zoom n’a pas fonctionné pour vous, c’est-à-dire si vous êtes toujours absent en ligne après une dizaine de minutes.

 

 

 

« QUI APPELLE? »

Nous prendrons soin de déclencher l’appel ou la vidéoconférence au moment prévu.

Restez près de votre téléphone ou de votre écran d’ordinateur!

 

 

 

« J’AI PAYÉ POUR LE SERVICE EXPRESS »

Vous bénéficierez d’un traitement extrêmement rapide et aurez de nos nouvelles très bientôt par voie électronique.

Nous vous rappelons qu’au moment où vous lisez ces lignes, vous devriez déjà avoir reçu un courriel dans votre boîte de réception contenant un lien vers les disponibilités actuelles de l’un de nos consultants.

Ce courriel vous permettra de prendre rendez-vous immédiatement.

 

 

 

« LE SKYPE OU L’APPEL N’A PAS EU LIEU! QUE SE PASSE-T-IL? »

Nous sommes désolés de ce contretemps, rafraîchissez votre boîte de réception, un courriel de dernière minute de notre part s’y trouve peut-être.

Pour un appel Skype, nous vous invitons également à vérifier la messagerie du logiciel.

Toujours aucune nouvelle?

Nous réitérons nos plus sincères excuses.

Un problème technique nous empêche sans doute de procéder avec l’appel. Nous vous tiendrons au courant des développements aussitôt que possible.

 

 

 

« J’AI ÉTÉ RÉFÉRÉ! »

Nous sommes toujours ravis de réentendre à quel point notre service est apprécié.

Faites-nous savoir si c’est un client de L’Œil du Recruteur qui vous a parlé des merveilles que nous sommes en mesure d’accomplir.

 

 

 

« LE SERVICE EST-IL CONFIDENTIEL ? »

Oui.

Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que personne n’apprenne que vous avez collaboré avec nous, incluant des systèmes de gestion sécurisés.

Par souci de confidentialité, le rendez-vous est organisé par courriel.

Nous n’appellerons jamais sans votre consentement.

Vous ne recevrez pas d’invitation LinkedIn de notre part, nous ne cliquerons jamais sur « J’aime », ne partagerons et ne commenterons aucune de vos publications sur les médias sociaux.

 

 

 

BONUS! COPIE AUDIOVISUELLE

Nous vous offrirons gracieusement un enregistrement vidéo de l’entretien suite à ce dernier.

Bien entendu, nous vous demanderons si vous acceptez qu’il soit enregistré.

Nous récolterons votre permission au début de la conversation et nous démarrerons l’enregistrement seulement une fois cette permission obtenue.

 

 

 

« JE VEUX TRAITER AVEC M. MATTHIEU DEGENÈVE SEULEMENT! »

Vous pourrez signaler votre préférence pour faire affaire avec le même consultant que la dernière fois ou avec une personne bien précise dans notre équipe.

Par contre, le président de L’Œil du Recruteur, M. Matthieu Degenève, accorde ses priorités au développement stratégique de l’entreprise. Son agenda prévoit désormais moins de temps au coaching. Pour cette raison, il est possible que cette requête vous soit refusée.

Nous vous invitons à considérer la possibilité de travailler avec un autre consultant de l’équipe et prendrons tout de même le soin de transmettre votre requête à M. Degenève pour approbation.

 

 

 

COMMUNICATIONS

Les échanges avec L’Œil du Recruteur entre les consultations s’effectuent par courriel pour plus de discrétion, pour des prises de rendez-vous plus faciles et pour un soutien plus efficace.

Au plaisir de discuter prochainement,

 

 

 

– L’équipe de consultants de L’Œil du Recruteur (consultation@oeildurecruteur.ca)

 

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