Nous tenterons de répondre à toutes tes questions concernant le service de coaching d’entrevue et coaching de carrière de L’Œil du Recruteur.
Bonjour,
Nous te remercions de ton intérêt envers les services de L’Œil du Recruteur! 👁️
Surtout, nous te félicitons d’envisager ce pas important vers le maintien d’une carrière de premier plan.
Le coaching, c’est quelque chose de bien personnel comme tu sais. Nous sommes conscients que tes besoins sont spécifiques, alors si jamais tu ne trouvais pas réponse à ta question ci-dessous, nous t’invitons cordialement à nous contacter en cliquant ici.
D’ici là, voici un aperçu de notre fonctionnement.👇
« Y A-T-IL UNE GARANTIE? »
Oui. Satisfaction garantie ou argent remis.
Bien sûr, cette garantie s’applique seulement après la première séance.
« EST-CE CONFIDENTIEL? »
Oui. Ta démarche de coaching reste totalement entre nous.
D’ailleurs, nous fonctionnons exclusivement par rendez-vous : nous ne t’appellerons jamais sans confirmer au préalable.
Aussi, tu ne recevras pas d’invitation LinkedIn de notre part. Nous ne cliquerons jamais sur « J’aime ». Nous ne partagerons et ne commenterons aucune de tes publications sur les médias sociaux, à moins que tu nous le demandes bien sûr!
« QUE COMPREND LE FORFAIT DE TRANSITION DE CARRIÈRE? »
Le programme de transition de carrière s’échelonne sur une durée d’environ 12 semaines. Il s’avère le choix de prédilection des organisations qui veulent offrir un repositionnement professionnel aux employés dont ils se départissent ou une réadaptation professionnelle en cas de blessure au travail.
Celui-ci inclut :
- 12 appels téléphoniques hebdomadaires de 30 minutes.
- 12 séances de coaching d’aide à la recherche d’emploi de 90 minutes.
- 1 séance de coaching de 90 minutes avant chaque entrevue (maximum de 12 entrevues).
- 1 rédaction de CV.
- 1 optimisation de profil LinkedIn.
- 12 rédactions de lettres de motivation pour différents employeurs / affichages de postes.
- 12 adaptations de CV pour différents employeurs / affichages de postes.
Nous t’invitons à nous contacter avant de procéder à la terminaison d’emploi ou au début de la réadaptation professionnelle du travailleur afin de préparer adéquatement cet accompagnement.
Un escompte de volume s’applique dès le sixième (6e) mandat nous étant confié sur une période de 12 mois.
Bien qu’habituellement offert aux organisations, prends note que ce forfait peut aussi être acheté par les individus.
« QUE COMPREND LE FORFAIT DE RECHERCHE D’EMPLOI? »
Le programme de recherche d’emploi s’échelonne sur une durée d’environ 2 semaines. Il t’aidera à établir tes priorités du moment, à générer des opportunités professionnelles ainsi qu’à améliorer tes succès en ligne et en personne.
Celui-ci inclut :
- 1 à 2 appels téléphoniques de collecte d’informations.
- 2 séances de coaching d’aide à la recherche d’emploi de 90 minutes.
- 2 séances de coaching d’entrevue de 90 minutes.
- 1 rédaction de CV.
- 1 optimisation de profil LinkedIn.
- 1 rédaction de lettre de motivation.
« QUE COMPREND LE FORFAIT DE PRÉPARATION D’ENTREVUE? »
Tu passeras 3 heures avec le consultant, normalement réparties en 2 séances de 90 minutes. Ce programme te permettra notamment de :
- Prendre confiance en tes moyens avant le jour J.
- Sélectionner et préparer les meilleurs exemples à livrer à tes intervieweurs.
- Prévoir le déroulement de l’entretien et les questions qui surgiront.
P.S. Une simulation d’entrevue n’est pas toujours nécessaire et elle dépend aussi de ta volonté à te soumettre à un tel exercice. Nous te suggérons de signaler ton intérêt pour cet exercice particulier à ton coach lors du premier échange (en vue du deuxième).
« AVEC QUOI POUVEZ-VOUS M’AIDER AU JUSTE? »
Sache qu’il n’y a pas de cursus préétabli, car nous personnalisons l’approche de coaching et les sujets traités en fonction de TES besoins.
Nous te partageons tout de même ces 20 suggestions pour mieux figurer comment nous avons aidé nos clients par le passé et pouvons t’aider dans le présent.
Prends note que chacune des thématiques suivantes prend de 30 minutes à 3 heures de coaching selon la profondeur de traitement désirée :
- Ma mission — Pourquoi?
- Mon persona — Qui puis-je aider?
- Mes valeurs — Comment trouver un employeur qui me ressemble?
- Ma vision — Quelle est ma progression idéale?
- Mes compétences — Lesquelles développer et promouvoir?
- Mon parcours pro — Comment le valoriser?
- Mes résultats — Comment les démontrer?
- Mon unicité — Comment me vendre?
- Mes options — Quelles avenues n’ai-je pas encore considérées?
- Mon marché — Où repérer les opportunités?
- Mon réseau — Comment l’impliquer?
- Mon temps et mon énergie — Que prioriser?
- Ma confiance — Comment la regagner?
- Mon salaire — Comment aborder la question?
- Ma crise existentielle — Dois-je persister ou pivoter?
- Mes outils — Lesquels peuvent m’aider?
- Ma présence Web — Comment la bonifier?
- Ma stabilité — Comment demeurer en emploi?
- Ma progression — Comment monter en grade?
- Ma liberté — Comment devenir plus indépendant?
« LES ÉCHANGES SE FONT-ILS EN VIRTUEL OU EN PRÉSENTIEL? »
Notre accompagnement n’est offert qu’en vidéoconférence pour l’instant.
« J’AI UNE ENTREVUE DANS VRAIMENT PAS LONGTEMPS! ÊTES-VOUS DISPOS POUR M’Y PRÉPARER? »
Félicitations pour cette entrevue! 🎉
Pour les gens comme toi qui sont pressés d’obtenir notre aide, on a pensé à tout…
Nous offrons un service express pour obtenir une consultation en moins de 36 heures ouvrables moyennant des frais supplémentaires de 100$+tx. Tu n’as qu’à cocher cette option dans le formulaire en ligne.
« LET’S DO THISSS. J’AI HÂTE! »
Excellente décision, nous avons hâte de te rencontrer également!
Remplis le formulaire sur la page de service pour procéder avec la commande, nous prendrons ensuite rendez-vous dans les plus brefs délais.
« J’AI D’AUTRES QUESTIONS… »
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