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L’expérience sur le CV, viser juste

Article rédigé par : le 24 avril 2012.

Lors de la rédaction de votre CV, vous devrez choisir les bonnes réalisations, selon l’offre d’emploi sur laquelle vous vous apprêtez à postuler. 

Viser juste pour chaque offre d'emploi

Viser juste pour chaque offre d’emploi

 

« C’est ce que j’ai fait dans cette entreprise, je n’ai pas à le changer! »

Vous pouvez et devrez pratiquement toujours le changer, ne serait-ce que l’ordonnancement ou le choix des réalisations mises de l’avant par exemple.

Tout comme dans les sections « Objectif » et « Compétences » , le contenu de votre section « Expérience » devra suivre la ligne éditoriale imposée par l’offre d’emploi.

 

Emplacement

Positionnez cette section à la suite les compétences (ou après la section « Formation » si votre formation est plus pertinente pour l’emploi convoité) :

Téléchargez un modèle de CV!
Section "Expérience" - Emplacement

Section « Expérience » – Emplacement

 

Validation d’une compétence

Votre section « Expérience » vient donc valider que vous détenez bel et bien (sur papier) les compétences avancées plus haut et ce, par des exemples, des faits concrets.

Section « Expérience » - Contenu

Section « Expérience » – Contenu

 

Cohérence

N’oublions pas que les véritables méthodes de validation d’une compétence pour un recruteur demeurent les entrevues, les tests, etc.

Toutefois, il ne pourra se fier qu’aux indices qu’il a sous la main à cette étape. La cohérence est donc l’un des meilleurs indices pour lui (qu’il en soit conscient ou non).

Doublez le nombre d'appels!

 

Une section « Réalisations »?

Pas besoin de mettre une section « Réalisations » dans votre CV, elles seront déjà mises en valeurs dans votre section « Expérience ».

Notons que vous aurez toujours la possibilité de présenter des tâches sous forme de réalisations (lire ceci).

 

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