« Parlez-moi de vous » – Qu’est-ce qu’il faut répondre?

Article rédigé par : Matthieu Degenève le 29 janvier 2012.

Bien que je n’utilise pas cette question (sauf lors d’un manque d’inspiration évident d’un matin froid sans lumière du mois de janvier), il n’empêche que plusieurs recruteurs affectionnent particulièrement cette introduction : « Parlez-moi de vous ». Quoi répondre?

Source : http://theoatmeal.com

La meilleure des réponses

Elle comporte 3 phrases et dure moins d’une minute :

1-La raison pour laquelle vous avez choisi d’évoluer dans votre domaine;
2-Votre spécialisation;
3-Votre objectif professionnel à court terme.

Par exemple

« Il y a quelques années, j’ai eu ma propre entreprise et découvert que ma principale force résidait dans la vente (#1). J’ai donc décidé d’emprunter ce parcours et de me spécialiser dans la vente B2B sur le Web (#2). À l’étape actuelle de ma carrière, je souhaite intégrer un poste de direction des ventes Web avec prédominance en analyse stratégique (#3). »

L’effet surprise

Votre capacité à synthétiser impressionnera le recruteur. Il ne reçoit habituellement pas de réponse aussi claire à cette question. C’est donc l’occasion de se démarquer!

Ce que les autres feront

• Décrire leurs derniers emplois. Ça ne répond pas à la question et c’est long.
• Quelques révélations scandaleuses : « Je suis une personne efficace, dynamique et qui n’a pas peur des défis! ».

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