Retour à l'accueil
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Retour à l'accueil
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Retour à l'accueil

Pas assez d’expérience ?

Marianne Lemay par Marianne Lemay
8 novembre 2022
dans CV, Envoi, Non classé
Temps de lecture: 2 minutes
2
Partager sur LinkedInPartager sur FacebookPartager sur Twitter
Élodie Ascenci - Designer Web chez GSoft
Élodie Ascenci – Designer Web chez GSoft

« Ce poste demande cinq ans d’expérience et je n’en ai que deux. Je pense que ça ne sert à rien d’envoyer ma candidature »

Combien de fois ai-je entendu ce genre de commentaires ? Un peu trop souvent ! Dans certains cas, il est vrai que quelques recruteurs bornés (ou forcés par leur gestionnaire), ne passeront que les candidats ayant le nombre d’années d’expérience demandé. Mais règle générale, si vous lisez la description de poste et que vous croyez être capable de relever le défi, pourquoi ne pas tenter votre chance ?

 

« Expérimenté n’est pas synonyme de meilleur »

Vaut mieux un candidat motivé, qui a soif d’apprendre, que quelqu’un qui est déjà blasé par son métier. Dans plusieurs disciplines, le jugement, l’intelligence et le degré d’implication au travail sont aussi importants que le nombre d’années d’expérience.

 

« J’ai peur qu’ils ne me rappellent pas »

Exactement… le pire des scénarios est qu’ils ne vous rappelleront pas. Et après ? Il y a plein d’entreprises à Montréal qui recrutent. S’ils ne vous contactent pas, d’autres le feront et tant pis pour eux s’ils n’ont pas remarqué votre potentiel de « super star ».

Si vous êtes confiant, créatif et que vous brillez de mille feux grâce à votre personnalité, n’hésitez pas à le montrer. Si vous n’avez pas confiance en vous, le recruteur ne croira pas en vous non plus. Peut-être que le poste que vous convoitez n’est pas pour vous et peut-être que vous ne l’obtiendrez pas. Mais c’est quand on ose qu’on atteint les résultats les plus satisfaisants. Vos limites sont celles que vous vous imposez et vous seul avez le pouvoir de les dépasser.

PartagerPartagerTweeter
Article précédent

5 compétences transversales (« soft skills ») dévoilées par votre CV

Article suivant

Salon d’emploi : le truc du Post-it

Marianne Lemay

Marianne Lemay

Bonjour cher lecteur! Je suis directrice culture & marque chez Cangaroo. Je m'occupe du marketing, des communications et des ressources humaines. J'ai travaillé pendant plus de 4 ans comme Directrice culture & talent chez GSOFT, où notre équipe est passée de 50 à 200 employés. Des candidats, j'en ai donc rencontré... quelques-uns! Passionnée par le secteur des technologies, mes conseils sur ce blogue sont principalement dirigés vers l'employabilité en PME ou dans les milieux créatifs. J'offre également des conseils gratuitement aux gestionnaires en ressources humaines sur l'adoption de pratiques RH innovantes. En espérant vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves, je vous souhaite une bonne lecture!   Linkedin : Marianne Lemay Thibaudeau

Article suivant
Source: freesamples.me.uk

Salon d'emploi : le truc du Post-it

5 conseils pour un entretien au téléphone en anglais

5 conseils pour un entretien au téléphone en anglais

Ajouter l’icône LinkedIn dans l’en-tête de son CV

Ajouter l'icône LinkedIn dans l'en-tête de son CV

Commentaires 2

  1. Jean Bergeron - Supervising Associate - Recuitment Lead - Montréal says:
    10 ans auparavant

    Et même si vous n’êtes pas retenu pour le poste, suite à une rencontre avec le recruteur, celui-ci se sera fait une idée de votre potentiel. Il se peut fort bien que celui-ci vous contacte à nouveau, éventuellement, pour un autre poste pour lequel il croira que vous pourriez mieux convenir !

    Si vous n’appliquez pas, il est certain que vous n’aurez pas le poste alors que si vous appliquez….qui sait ?

    Répondre
    • Marianne Lemay Thibaudeau says:
      10 ans auparavant

      Merci pour cet ajout, c’est vrai et très pertinent ! Rien de mieux que d’élargir son réseau (pour le candidat et le recruteur).

      Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Rechercher un article

Aucun résultat
Voir tous les résultats

L’Œil ailleurs sur le Web

  • À propos
  • Contact

© 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.

  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Aucun résultat
Voir tous les résultats
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE

© 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.