Loger sa candidature dans une boîte de réception est l’une des meilleures façons de contourner les RH. Mais comment trouver l’email du gestionnaire que l’on cible?
Courriel vs. messagerie LinkedIn
Contacter un gestionnaire sur LinkedIn pour signaler notre intérêt c’est déjà (très) bien.
Or, pour hausser encore plus nos chances d’être remarqué, rien de mieux qu’un bon vieux courriel! Il est consulté maintes fois par jour et exclusif à un petit bassin de gens. Quant à la messagerie LinkedIn, elle est…
- Fréquentée moins souvent que le courriel, car plusieurs se désabonnent des notifications. Ton message pourrait donc accumuler la poussière.
- Utilisée par d‘autres candidats qui y auront peut-être pensé avant toi.
- Sujette à plus de sollicitation en général. Pas juste provenant de candidats, mais de tous ceux qui utilisent LinkedIn pour leurs activités de vente.
Étape #1 – Trouve le nom du gestionnaire
Identifie d’abord ta cible.
Cette étape pourrait être plus difficile qu’il n’y paraît si tu te disposes pas d’un vaste réseau LinkedIn ou de l’accès Premium à la plateforme. Voici quelques solutions possibles pour trouver son nom :
- Passe par un contact à l’interne
- Recherche le site Web de l’employeur
- Active l’essai gratuit LinkedIn Premium (1 mois)
- Utilise la fonction « site:linkedin.com » sur Google
Étape #2 – Inscris-toi à Hunter.io
Pour profiter pleinement de l’outil, il est préférable de s’inscrire (cet article n’est pas sponsorisé en passant).
D’une part, c’est gratuit.
D’autre part, cela te permettra de voir tous les résultats et d’avoir accès aux autres fonctionnalités.
Étape #3 – Indique l’entreprise
Dans l’onglet « Search », commence à taper le nom de l’entreprise recherchée et sélectionne-la ensuite dans le menu déroulant :
Étape #4 – Prends note de la structure du courriel
Tu comprendras la raison pour laquelle cet outil est magique!
Voici un exemple avec l’entreprise Valmetal, nous indiquant que la structure de courriel qu’on y retrouve est « {first}{l}@valmetal.com » :
Cela signifie que les courriels dans cette entreprise comportent le prénom d’abord, suivi de la première lettre du nom de famille (sans espace, ni point, ni tiret).
Par exemple, le courriel d’un gestionnaire nommé Mohammed Ibrahim s’écrirait « [email protected] ».
Étape optionnelle – Teste des courriels
Dans l’onglet « Verifier », tu pourras tester le courriel obtenu. Rassure-toi, ta cible ne recevra rien, tu peux donc utiliser cette fonctionnalité sans crainte :
Elle sert aussi à trouver des courriels manuellement, dans le cas où Hunter.io ne répertorie aucun résultat sur l’entreprise visée par exemple.
Tu devras alors faire des essais en testant des adresses email une par une :
Étape #5 – Déclare ton amour ❤️
Plus qu’une seule chose à faire : utiliser ce magnifique courriel!
Besoin d’inspiration? Lis mon article ci-dessous pour voir le genre de message que tu peux écrire à ton destinataire :
Comment écrire un message LinkedIn de feu à l’employeur? (ou un email)
Étape optionnelle – postule officiellement
Ne néglige pas les RH pour autant! Prends le temps de créer ton profil de candidat sur le site Web afin que le service RH ait ton CV en main également :
Ainsi, en suivant les procédures dictées par les ressources humaines, on évite de s’en faire des ennemis. En tant que candidat, on prouve du même coup que l’on comprend le fonctionnement d’une entreprise.
Pour en savoir plus sur la stratégie du jour, je t’invite d’ailleurs à lire l’article suivant :
10 excellentes raisons d’éviter les RH
« C’est déjà fait! »
Je te donne une autre excellente raison de glisser ton CV dans le système de recrutement en plus de l’envoyer par courriel…
Si jamais le gestionnaire te répond de passer par le site Web de l’entreprise, tu auras le luxe de lui dire que « C’est déjà fait », mais que tu voulais lui déclarer ton intérêt directement ou lui poser une question pertinente.
Deviens le seul candidat considéré
Tu seras bel et bien le seul candidat audacieux qui s’est donné la peine d’envoyer ta candidature dans une boîte de réception. Si tu fais bien les choses, tu deviendras même premier en lice!
Idéal pour les candidatures spontanées
Dans un système de gestion de candidature, ton CV se perdra souvent dans la masse, surtout lorsque tu effectues une candidature spontanée (« candidature spontanée » = postuler quand il n’y a aucun poste affiché).
Alors que contacter un gestionnaire directement, c’est un vrai moyen de prendre ta destinée entre tes mains.
Ça prend plus de temps
Tu as bien raison, cette approche nécessite d’investir un temps considérable dans la recherche, la réflexion et la mise en action, mais elle en vaut la chandelle!
Pour épargner un peu de temps, cet article te fournira quelques astuces :
Envois de candidatures : commets-tu cette erreur?
Intrusif?
Un peu.
Je t’avoue que c’est une approche qui pourrait en choquer certains. De nos jours, les gens s’insurgent parfois pour un rien, n’est-il pas vrai? 😜
Surprenant?
Beaucoup.
C’est pour cela que l’approche fonctionne merveilleusement bien.
Je te le répète, tu seras la seule personne qui aura tenté le coup. Et c’est une bonne chose!
L’effet « Wow! »
Les gens sont souvent pessimistes quand je leur suggère cette approche. Ils assument que le gestionnaire se dira « Wow, cet individu est une vraie plaie! »
Rassure-toi…
Tu ne recevras pas un Wow! négatif, mais un Wow! positif.
Comme dans la phrase « Wow, comment cet individu a-t-il fait pour trouver mon courriel?!? Je suis impressionné! »
Tu t’inquiètes pour rien
Allons, quelle est la pire chose qui puisse t’arriver? Ne pas être retenu? Tu coures un risque similaire en postulant.
Puis, je te promets que…
- Le gestionnaire n’appellera pas la police parce que tu as trouvé son courriel et lui a envoyé ta candidature!
- Il ne contactera pas les RH et ses contacts dans l’industrie pour te mettre sur une blacklist éternelle!
- Il n’appellera non plus tout ses amis dans son bureau pour que tout le monde rit de toi en choeur en pointant ton courriel du doigt!
« Ma réputation… »
Je sais, cce que tu redoutes vraiment, c’est l’effet sur ta réputation. Or, on ne parle pas d’envoyer une vidéo de chaton ici, juste ton CV. Je suis sûr que tu trouveras le moyen de demeurer professionnel dans cette opération.
Conclusion : alors, on le fait?
Tu ne le regretteras pas.
