L’Œil du Recruteur  

L’Œil du Recruteur

L’Œil du Recruteur

 

Bienvenue sur L’Œil du Recruteur!

Nous sommes des professionnels du recrutement, puis nous donnons aussi des conseils aux candidats! Nous avons choisi de faire tout ça par l’entremise d’un blogue.

Depuis plus de cinq (5) ans maintenant, nous dévoilons les secrets les mieux gardés de la recherche d’emploi au Québec.

Notre volonté à nous distinguer nous permet d’aller plus loin, de pousser nos analyses en profondeur. Nous avons un seul objectif : vous aider à trouver un job stimulant!

Nous affectionnons d’autres sujets tels que la vie au travail, la langue anglaise, le marketing et bien sûr, la gestion des ressources humaines.

Philosophes à nos heures, la pertinence de quelques propos vous étonnera!

Parfois rigolos, l’impertinence de certains propos vous fera sourire!  :)

Vous trouverez sur L’Œil du Recruteur des offres d’emploi, un service de rédaction de CV, un service de placement en entreprise, des modèles de CV pour le Québec et le Canada, etc. Nous pensions logique de vous offrir ces occasions d’améliorer votre branding personnel.

Vous pourrez également retrouver des articles 100% exclusifs de Matthieu (c’est moi ça!) sur Espresso Jobs.

Parce que chaque emploi est temporaire, il se peut que l’on se croise à plusieurs reprises dans cette carrière qui est la vôtre…

À tout de suite!

 

Matthieu Degenève, CRHA

Fondateur

 

Mode d’emploi

  1. Osez! Prenez les risques qu’il faut pour vous démarquer, l’audace finira par payer.
  2. Partagez avec prudence! Que vous soyez en recherche d’emploi ou non, le partage des articles de ce blogue est sujet à interprétation sur les médias sociaux. Ceci dit, nous aimons quand même les partages et les commentaires! ;)
  3. Consultez confidentiellement! Si vous voulez nous consulter, bonne nouvelle…nous n’en dirons pas un mot à personne!


39 Commentaires

  1. Bonjour Monsieur Degenève,

    Je tiens à vous dire que j’ai bien apprécié votre formation au cégep d’Alma le 16 mai dernier. Les conseils et les exemples concernant le cv et la lettre de motivation étaient très intéressants et m’ont beaucoup inspiré. Comme vous nous l’aviez proposé,serait-il possible de nous faire parvenir votre présentation. J’aimerais surtout avoir des exemples de lettres afin de diversifier et de personnaliser davantage les offres de services de mes clients.
    Merci beaucoup!

      • Bonjour M. Degene
        À plusieurs reprises,tenter d’établir un contact avec vous ou autre personnes ressource » nous sommes une OBNL spécialisé en main d’œuvre en environnement et nous avons un site de recherche d’emploi exclusif dans ce domaine, deplus j’ai beaucoup d’articles que j’ai en banque que je pourrais partager avec vous, comment vous rejoindre merci de me répondre. On voudrait voir les possibilités ensemble. merci et au plaisir!

  2. BonjourM Degeneve,

    Je vous écris afin de vous remercier, vous et vos collaborateurs, pour vos judicieux conseils. Ça m’a permis de trouver un emploi de rêve qui me convient grandement (j’avoue que j’ai travaillé fort pour… Mais vos articles ont ajouté à ma confiance.

    Merci!

    • Merci beaucoup!! Ce sont de tels commentaires qui nous encouragent à continuer!

      Félicitation pour votre nouvel emploi, je vous souhaite de vous y épanouir pendant longtemps ;)

  3. Le partage et le transfert de vos connaissances font de votre site une vraie « mine d’or » !! Vos judicieux conseils sont d’une grande utilité pour toute personne qui veut tout savoir sur le merveilleux marché de « l’emploi ». Bravo pour la belle liste qui regroupe les meilleurs sites en recherche d’emploi. À ce propos, http://matchfwd.com/ n’est plus un lien accessible (?).

    Merci encore de contribuer au succès collectif, longue vie à votre site.

    • WoW! Merci Nancy!! On tentera de poursuivre dans la même voie ça c’est sûr ;)

      Puis, l’article dont vous faites mention sera éventuellement mis-à-jour.

      À bientôt!

  4. Bonjour la compagnie ou je travaillais est fermé depuis juin 2014, depuis 2006 ce n’est que ca que je pogne comme emploi, des restructuration, fermeture. J’ai pris des vacances cet été avec ma fille et la depuis deux mois je suis a la recherche active mais rien ne débouche, pourtant mon CV est super, on me dis que j’ai un excellent profil mais rien …………. que puis-je faire deplus ??

  5. Bonjour Monsieur Degenève,

    Je viens tout juste de découvrir votre site que je trouve très pertinent et inspirant.

    J’aimerais savoir s’il est possible d’obtenir un rendez-vous pour une consultation (révision de mon CV et al.)et si oui comment procéder ?

    Je travaille actuellement dans une PME mais je désire changer d’emploi et/ou me réorienter.

    Je vous remercie a l’avance.

    Bonne journée

    • Bonjour M. Duperron,

      J’espère que vous allez bien.

      Merci beaucoup pour les bons commentaires à propos du blogue, c’est très apprécié!

      Je vous répond en privé concernant votre requête.

      Au plaisir,

  6. Bonjour,

    Je suis Yue KONG de Aktor Interactive, et on intéresse de acheter de la publicité sur oeildurecruteur.ca pour notre site web (Jobboard Finder).

    Donc pouvez-vous m’envoyer les information suivent:
    -L’audience de votre site
    -Types de publicité avec les tailles et les tarifs
    -On besoin de la publicité de 15 mars à 15 avril 2015, est-ce que c’est possible?
    Parce que je besoin des informations pour la proposition.

    Je vous remercie

  7. Bonjour,

    C’est avec une immense respect que je vous ecris. Je suis Esthella, 26 ans , je viens de l’ile Madagascar . Je souhaite pouvoir travailler chez vous ,et comme je suis nouvelle sur ce site, j’aimerai avoir des indications pour que je puisse vous presenter mon CV .
    j’espere avoir votre nouvelle bientot.
    Cordialement,
    Esthella

  8. Bonjour ,

    Je suis Anou Bijou ,manager en chef de la société http://jooble.org qui est un moteur de recherche d’emploi sur internet,
    Nous somme l’un des moteurs de recherche les plus connus dans plus de 58 pays au monde http://jooble.org .

    Je vous propose une bannière sur http://jooble.org gratuitement cet est une bonne publicité et votre site http://oeildurecruteur.ca va obtenir plus de visiteurs ,
    Nous allons promouvoir votre site gratuitement ou je vous propose aussi un lien retour sur notre blog : http://blog.jooble.org/fr ou bien sur ce site : http://marketingwho.com et aussi http://topincomesdatabase.org ,
    Nous sommes intéressés par la mise en place de notre lien http://jooble.org sur votre site, http://oeildurecruteur.ca .

    Que pensez-vous ?

    N’hesitez pas à me contacter pour toute question supplémentaire .
    Merci pour votre consideration,

    Mes meuilleurs salutations,,

    Anou Bijou Massouema
    Account manager Jooble

    Tel: +44 20 3239 2317
    E-mail: mab@jooble.com
    Skype: mab-jooble

    http://jooble.org

    • Bonjour Mme Bijou,

      J’espère que vous allez bien.

      Votre offre est très intéressante. Cependant, nous encourageons exclusivement un autre agrégateur d’emplois pour l’instant.

      Merci de nous avoir contacté à cet effet ;)

  9. Bonjour, je travaille au CLE (Emploi Québec) et je suis à la recherche d’un ou plusieurs magazine(s) reliée(s) à l’emploi. Si vous pouviez m’informer et me guider, j’en serais très reconnaissante. Merci.

  10. Bonjour,

    Je suis orthopédagogue professionnelle et j’aimeras savoir comment offrir mon service en ligne car il y a de nombreux besoins. Avez-vous des suggestions?

    Merci.

    • Bonjour Marie-Claude,

      Une stratégie de contenu est ce qui fonctionne sur ce site.

      Puis, pour lire sur le e-marketing et monter son entreprise en ligne, les articles d’Olivier Lambert vous seront utiles : https://www.olivierlambert.ca/

      N’hésitez pas si vous avez des questions ;)

  11. Bonjour
    Jaimerais savoir le delais le plus court pour une amelioration de mon cv et traduction
    Merci

    • Bonjour Jean-François,

      Merci de votre intérêt envers nos services!

      L’amélioration du CV peut être faite en 36 heures et moins suite à la réception du paiement (service Express). La traduction prend de 3 à 5 jours ouvrables après que nous ayons produit la version en français.

  12. Bonjour Matthieu,

    Encore merci pour ce site et tous les judicieux conseils. Je lis vos billets et ceux de vos collègues avidement depuis quelques jours et je suis très heureuse des améliorations à ma candidature et à ma compréhension des enjeux de la recherche d’emploi.

    Actuellement, je cherche à avoir un peu plus d’information au sujet du suivi téléphonique suite à l’envoi d’une candidature. Je n’ai pas trouvé d’information/billet à ce sujet sur votre site. J’ai longtemps entendu dire que ce suivi est nécessaire pour se démarquer, mais est-ce toujours le cas? Un autre site (dont le texte était rempli d’erreurs) mentionnait qu’à l’ère d’Internet, le nombre de candidatures reçues par un employeur étant important, les employeurs préfèrent ne pas être dérangés. Est-ce que l’on devrait alors faire un suivi par courriel? Et qu’est-ce que l’on devrait dire?

    Un billet sur le sujet serait très apprécié.

    Encore merci,
    Marie-Josée

    • Bonjour Marie-Josée,

      J’apprécie énormément quand je lis que le site est exploré en long et en large! Médias sociaux obligent, seuls les articles les plus récents sont consultés parfois. Or, certains petits bijoux de conseils se trouvent dans les méandres du site et ont été écrit il y a plus d’un an, deux ans, trois ans… Bref, je suis ravi d’apprendre que nos articles plus vieux ne sont pas ignorés pour autant ;)

      C’est bien noté, j’écrirai un article sur le sujet. En attendant, une phrase en anglais résume parfaitement mon opinion :

      « If you don’t stand up for yourself, no one else will »

      En tant que Québécois, nous avons la manie de ne pas vouloir nous imposer, de ne pas vouloir déranger. Je pense que cela mène à la privation. On se prive d’informations primordiales pour sa recherche d’emploi : décisions quant à sa candidature, feedback ou avancement du processus d’embauche pour un poste X. Oui, il y a souvent plein de candidats. C’est donc votre responsabilité de ne pas vous faire oublier… Stand up for yourself!

      Petit indice : le lundi matin est habituellement très mal choisi pour un suivi cependant! http://oeildurecruteur.ca/politesses-du-lundi-matin-a-son-recruteur-une-bonne-idee/

      • Encore merci, Matthieu. Je vais rester à l’affût de ce futur article, car je ne sais jamais vraiment quoi dire… to stand for myself. Et j’ai souvent l’impression de déranger, ce qui aggrave la situation, mes craintes, le malaise.

        En ce qui concerne la « politesse du lundi matin », j’avais déjà lu! Et noté, bien sûr. Encore un grand merci!

        Marie-Josée

  13. Bonjour,
    J’ai un client qui serait intéressé à placer un article commandité incluant un lien vers son site dans votre site.
    Quel serait votre tarif pour ce genre d’article ?
    Nous pouvons vous fournir un article exclusif ou vous laisser le composer vous-même (en incluant un lien sur un texte précis)
    merci

  14. Bonjour,
    J »ai remarqué que les 2 liens suivant ne sont plus fonctionnelles.

    Étape #2 Comprendre la structure du poste.
    Une fois ces 3-4 categories (Compétences) trouvées, je leur accord une ….
    les 2 cases:
    Section Compétences et Section Expérience (les liens ne fonctionnent plus)

  15. Bonjour, j’aimerais parler à quelqu’un avant d’envoyer mes dossiers sur votre site…
    SVP contactez moi

  16. Bonjour! j’aimerais également parler a quelqu’un avant d’effectuer une démarche avec vous..!

    Merci,

    Sovanny Muong

  17. Bonjour,

    J’aimerais mettre é jour mon CV et le traduire. Serait-il possible de rencontrer un membre de votre équipe avant de commencer le processus?

    Merci

    • Bonjour Aminata,

      Merci de votre intérêt envers nos services. Vous recevrez un e-mail de ma part dans les prochaines minutes.

  18. Je trouve vos services intéressants mais je ne trouve pas l’onglet pour communiquer avec vous. J’aimerai m’informer davantage sur vos services.

  19. Avez-vous un bureau dans la ville de Québec et/ou dans les environs?

    Les consultations se font seulement par téléphone?

    Votre entreprise assure t-elle un service confidentiel/discret?

    Merci.

    Pierre-Vincent

    • Bonjour Pierre-Vincent, je vous ai envoyé un courriel il y a quelques minutes. Désolé encore pour le délai de mon retour. Au plaisir de discuter de votre parcours et de vos objectifs prochainement.

  20. Bonjour, je trouve vos services intéressants mais j’aimerais mieux vous parler de vive voix. C’est possible?

    Merci.

    • Bonjour Geneviève, nos services de rédaction de CV?

      Si oui, une option est disponible dans le formulaire pour nous parler de vive voix : sélectionnez « Premier contact par téléphone »

      Merci et à bientôt j’espère! :)

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