Pourquoi ?
Pour que tu aies plus de fun au travail.
Quoi ?
Aide à la recherche d’emploi et soutien à l’évolution numérique des professionnels.
Sous-spécialités :
- ◘ Rédaction professionnelle de CV
- ◘ Optimisation de profils LinkedIn
- ◘ Coaching d’entrevue et de carrière
- ◘ Aide à l’emploi des gestionnaires et 50 ans +
- ◘ Conception de contenus pédagogiques (B2B)
Comment ?
Utilité — Mieux aider.
Vibration — Dire les choses telles qu’elles sont.
Liberté — Emprunter sa voie.
Quand ?
Depuis un soir glacial de janvier 2012.
Qui ?
Le fondateur est…
Matthieu Degenève
Captivé par les histoires professionnelles, je t'aide à raconter la tienne! Pour une nouvelle perspective sur ta carrière, contacte-moi et on s'en parle. Ex-recruteur, je produis des contenus sur l'employabilité depuis 10 ans. J'ai accompagné +1 750 personnes vers des emplois à leur goût. J'ai vraiment l'œil.
Un merci tout spécial à…
- ◘ Joël Ackermann : ce pote français rencontré en Asie allait produire une collection intemporelle de 20 modèles de CV.
- ◘ Michel Beaulieu : fidèle supporter #1, le premier à aimer une majorité de mes publications. Son soutien me fait chaud au cœur.
- ◘ Marie-Eve Bernard : autrice de 2 articles, l’un d’eux a établi la barre à franchir chez les collaborateurs invités pour bon nombre d’années.
- ◘ Mathieu Chevalier : cet artiste d’exception s’occupe désormais de la photo professionnelle des clients d’optimisation de profil LinkedIn.
- ◘ Lucie Côté : maman a si bien mené le service client durant 4 ans que, même retraitée aujourd’hui, les clients prennent de ses nouvelles.
- ◘ Louis-Philippe Dea : ce bon vieil ami du primaire a créé le site WordPress autohébergé dès mes premiers mois dans l’aventure.
- ◘ Stéphanie Desormiers : a pris le leadership des médias sociaux pendant une année où j’en ai eu le plus besoin.
- ◘ Vincent Drouin : a monté la première page de rédaction de CV qui allait devenir ma carrière et m’a donné goût au SEO.
- ◘ Laurence Dubuc : elle fut la toute première à animer les communautés sur les médias sociaux.
- ◘ Sarah Dufresne : douée dès le jour 1 en blogging, elle a signé des œuvres devenues instantanément virales.
- ◘ Joséphine Itéla : elle a gentiment accepté d’écrire des articles de +2 000 mots alors que tout le monde croyait que j’étais fou.
- ◘ Sébastien Lamoureux : impossible d’égaler la qualité du service déployée pendant 3 ans par ce coach en emploi et rédacteur de CV.
- ◘ Yannick Manuri : il m’a généreusement invité à bloguer sur Espresso Jobs et m’a fait voir qu’un site Web pouvait changer ta vie.
- ◘ Marianne Lemay : la première à collaborer sur le blogue, elle y a rapidement mis sa marque grâce à plusieurs articles viraux.
- ◘ Guillaume Quimper : m’a sauvé la vie avec la restauration et la maintenance du site chaque fois que j’ai fait une gaffe.
- ◘ Dwain Richardson : le réviseur linguistique de langue anglaise le plus professionnel que j’ai eu la chance de croiser.
- ◘ Maxime Turcotte : l’éditeur en chef qui a adroitement recruté +10 collaborateurs et écrit des bijoux intemporels sur le blogue.
- ◘ Louise Villeneuve : m’a recommandé plus de clients pour l’optimisation LinkedIn que je ne puisse en compter.
- ◘ Tous ceux qui ont aimé, commenté et partagé mes contenus les plus fous.
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Naissance de L’Œil
J’étais dans le Vieux-Longueuil, je dînais avec ma collègue Caroline.
Une Caroline que j’ai beaucoup appréciée. Bonté infinie, confiance débordante, Top lionne du bureau, elle était tout ça.
Ce midi-là, on revenait d’une entrevue où un candidat nous avait encore envoyé les réponses classiques, celles tirées directement du manuel.
Si poli qu’on n’avait rien appris sur lui. On s’est dit « Ça suffit! »
Cette fois, ce n’était pas un « Ça suffit! » standard…
On assistait à de la responsabilisation de recruteurs comme il s’en fait peu.
En dedans, ce besoin ardent de partager des réponses, de créer une machine de guerre qui aiderait réellement les candidats, de façon pratique.
Sur le Web, que des conseils généraux, sans saveur. Il y a un problème!
On a rallongé le dîner! Une heure, deux heures, trois heures, on était en feu! 🔥
On a longuement brainstormé sur une entreprise qui s’appellerait « CVisible ».
Le nom est encore disponible, parce que l’idée est morte dans l’après-midi. Voilà le destin de bonnes idées parfois…
18 mois plus tard, je recrute dans le secteur des communications, passe une candidate en entrevue. Même histoire, elle me joue du violon. 🎻
En sortant de la pièce, je me remémore Caroline, notre dîner, et sa façon si drôle qu’elle avait de s’exclamer « On l’aime!!! » à propos d’un candidat en revenant d’une entrevue.
À l’époque, elle m’avait fait comprendre à quoi se résumait l’embauche : « On l’aime-tu? » ❤️ ou « On l’aime-tu pas? ». 💔
Ma candidate, je me demandai alors ce qui aurait pu faire en sorte qu’elle passe du côté « On l’aime » (sans vouloir m’accorder trop d’importance)
Peut pas être aussi simple que l’authenticité, right? Cliché, mais bon, c’est ça qui est ça.
Je suis retourné à la maison. J’ai écrit un article humoristique sur « Parlez-moi de vous ». L’Œil du Recruteur est né ce soir-là de 2012.
Au début, j’improvisais.
Je ne savais rien de l’employabilité, je n’avais pas étudié dans le domaine. Ça se voyait. J’ai donc fait de mon écoute mon avantage déloyal.
Je me plongeais dans le vécu du jeune en début de carrière, du vieux en transition, de l’immigrant démuni de contacts, de gens éloignés du marché et bien sûr, de mes proches.
Tranquillement, je m’améliorais. Parfois même, j’innovais.
Et bien sûr, j’appliquais les notions RH que j’avais assimilées au travail. D’où « L’Œil ». 👁️
Plus d’une décennie plus tard, j’ai inspiré un million de lecteurs et assisté des milliers de clients au Canada et ailleurs.
Je le fais pour que tu vives ton rêve aussi. 💫
On reste trop longtemps dans des situations professionnelles qui affectent tout notre écosystème.
Pour s’en sortir, pas 10 000 solutions : il faut changer de travail.
Je t’encourage à prendre action pour avoir le plaisir que tu mérites.
Explore, accrois ta liberté, et choisis. C’est ça l’idée.
Et si tu as besoin de L’Œil dans le processus, je suis là. 🫡