Les nouvelles possibilités de télétravail bouleversent les milieux professionnels. Pour le meilleur ou pour le pire? L’avenir nous le dira!
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À l’ère où les recruteurs favorisent de plus en plus l’approche directe de candidats afin de dénicher la perle rare : avoir un profil LinkedIn complet et dynamique est plus pertinent que jamais! Par où commencer?
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Comment réécrire votre CV et votre lettre de présentation, tout en conservant la qualité? Cet article donne toutes les réponses.
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Considérez-vous être sous-payé pour les responsabilités que vous avez? Avez-vous envie d’être rémunéré à votre juste valeur?
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Dans cet article, un modèle de CV gratuit à télécharger qui sera fort utile pour votre recherche d’emploi.
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Les RH voudront vous expliquer une décision d’embauche de façon rationnelle. Pour vous éviter cela, livrez-leur des émotions!
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Chaque pays possède ses coutumes, ses valeurs et ses pratiques bien à elles. Si vous venez d’arriver au Québec et que vous vous sentez déboussolé par le marché de l’emploi, ne baissez pas les bras!
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Le CV, destiné à mourir, est déjà deux fois moins populaire qu’il y a 15 ans. LinkedIn lui a assené un premier coup de massue. Qui l’achèvera?
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Tout sur la mention « À la recherche d’une nouvelle opportunité » sur LinkedIn et sa fonction « À l’écoute de nouvelles opportunités ».
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Les candidats parfaits sont recherchés et doivent être trouvés! Voici des conseils pour mieux ressortir parmi les résultats des gens qui embauchent sur le web.
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Qui sommes-nous?
Matthieu Degenève
Blogueur et président, L’Œil du Recruteur
Lucie Côté
Adjointe administrative, L’Œil du RecruteurJonathan De Moscovaki
Blogueur (Recruteur de talents, Arobas Personnel)Sarah Dufresne
Blogueuse (Ambassadrice talent et culture, Nexus Innovations)Jasmine Gaulin, CRHA
Blogueuse (Recruteure, IPEX Group of Companies)
Joséphine Itela, M.A.
Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talents TI, BNC)Marianne Lemay
Blogueuse (Directrice Culture & Marque, Cangaroo)Lara Midoun, M. Sc.
Blogueuse (Spécialiste acqui- sition de talent, Dentons)
Melanie Roy
Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talent, Absolunet)
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Blogueur (Conseiller RH senior, Beenox)
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