Les maux sont la clé 🔑 des mots-clés.
- Je classe articles, vidéos, CV, profils LinkedIn dans des algorithmes. Récemment, je me suis à nouveau logé sur l’un des mots-clés les plus compétitifs de la francophonie.
- En RH, j’étais superutilisateur d’un bien célèbre système de recrutement (ATS).
- Mes fureteurs sont connectés sur des profils LinkedIn de clients en 24/7.
- Mes clients repèrent désormais mes services via l’intelligence artificielle (IA).
Pour enseigner l’art du mot-clé, je serai l’élu. 👁️⃤👨🏻💻
Secret de mots-clés #1 – La clé a toujours été l’assemblage des mots
Réduire les billets de loterie (le nombre de mots) peut améliorer les résultats.
Pourquoi était-ce?
Une combinaison cohérente est mieux qu’une répartition de mots sans direction. ➪
Secret de mots-clés #2 – Les mots-clés non algorithmiques sont importants
Les « mots-clés » sont représentés dans notre esprit par des résultats algorithmiques. Or, les mots non liés à un algorithme (ex. un slogan, une référence) sont aussi importants, voire plus.
Secret de mots-clés #3 – L’œuvre la plus engageante l’emporte 🥇
Considère des mots comme « clés » lorsqu’ils rejoignent l’humain. On m’a récompensé de ta présence aujourd’hui car d’autres avant ont interagi avec cette page (ex. en la faisant défiler).
Secret de mots-clés #4 – Organise un trousseau de clés compétitif
Les gens ont peur de se nicher : ils croient le tout irréversible. On en profite! Tes visées sont bien définies. Ajuste-toi pour croître à travers une marque personnelle extrêmement pointue.
Expert #1 en mots-clés au Québec pour que ton curriculum vitae passe les ATS et que ton profil LinkedIn convainc des recruteurs assez régulièrement pour en faire une petite compagnie à la pige. Souvent des femmes de 35 à 55 ans et les hommes cadres. Ils sont gestionnaires et professionnels en TI, communication, vente, génie, marketing et transformation numérique.
Secret de mots-clés #5 – Délaisse les mots passepartouts pour devenir passepartout
C’est en réglant des cas spécifiques qu’on nous fait confiance avec des cas généralistes. Abordons les défis émergents et les secteurs sous-desservis avec l’assurance d’être entendu.
Secret de mots-clés #6 – Ce sont les questions de préqualification qui te disqualifient (et l’adjointe)
— Quelle est votre maîtrise d’Excel ? ✩✩✩✩✩✩
Comprends ceci : un ATS est plus précis lorsqu’il demande les clés aux candidats (plutôt que de les scruter). Tu te feras souvent trier pour les réponses aux questions de préqualification.
Secret de mots-clés #7 – Le système recommande, mais n’écarte pas
⚠️ N.B.! Le système ne disqualifie pas automatiquement, bien que difficile à accepter. Il est plus du genre à attribuer des résumés et des pourcentages en guise de repères aux utilisateurs.
De nombreux candidats restent persuadés que leur CV est « bloqué » ou « rejeté » par un ATS (Applicant Tracking System) s’il ne contient pas les bons mots-clés ou s’il ne respecte pas un format prétendument « idéal ».
Cette idée, largement répandue, repose davantage sur des croyances que sur des faits — preuve en est que les seules personnes qui diffusent ce genre d’informations n’ont, pour la plupart, jamais utilisé d’ATS ni réalisé de recrutement.
Nicolas Revol, « Faut-il encore croire que les ATS rejettent automatiquement les CV ? »
Secret de mots-clés #8 – Si tu optimises vraiment par mots-clés, tu seras littéralement pareil aux autres
Les liants sont aussi importants que les clés. Devant une compétition qui aura recours aux mêmes clés, opte pour des mots qui rajoutent un twist. La musicalité et les pauses comptent.
Secret de mots-clés #9 – Déchets dedans, déchets dehors 🚮
Le travail identitaire prend toute une vie. Je continue aussi de tester mon champ lexical et de jeter quelques mots-clés à l’occasion. Ça fait du bien!!
Secret de mots-clés #10 – Il y a environ 653 clés à trouver.
Consacre 80% du temps à l’ajustement de 3 termes. Ils forgent ton titre de CV, ton titre LinkedIn et ta bannière LinkedIn. Les 3 termes peuvent être les mêmes à ces 3 endroits.
Ensuite, réfléchis à tes 150 mots (ils définissent ton pitch / ton intro LinkedIn / ta lettre).
Enfin, tes 500 mots. Ils forment ton CV.
Secret de mots-clés #11 – Les mots de la fin diffèrent du début
Repère les occasions où tu parles à des gens réchauffés, comme ceux qui prendront le temps de regarder ton LinkedIn. Choisis des mots distincts, car ces gens sont tes amis.
Veux-tu forger ton entonnoir CV-LinkedIn? J’ai écrit un article là-dessus! Clique ici.
Secret de mots-clés #12 – Une image ne vaut plus 1 000 mots (et le monde capote ben raide) 😱
De 1000, elle en valait 500. Là, 250 : les contenus de la planète sont dévalorisés par l’IA.
Pris seul, le texte vaut moins aussi. Notre boulot est d’harmoniser mots et médias.
Secret de mots-clés #13 – Si tu comprends les mots-clés, tu auras toujours du travail
Tu pensais aux noms propres (ex. technologies) et aux adjectifs qualificatifs (ex. compétences), mais les vrais mots-clés sont les verbes de ta vie, car nos actions révèlent nos valeurs.
Secret de mots-clés #14 – Les mots dits avec autorité portent
Comme autorité, à ce niveau ultime, on ne nous décrit qu’en 1 mot, et nos mots sur ce mot deviennent toujours clés. On nous demande nos clés sur d’autres maux.
Secret de mots-clés #15 – Les clés découvertes patiemment sont précieuses 💎
En aidant, on comprend comment aimer : avec curiosité. Dans cette collaboration, des mots à notre sujet se dévoilent. Passe ton curseur ou ton doigt ci-dessous pour dévoiler ton mot-clé :
Conclusion – Les mots les plus clés de tous les mots-clés mondiaux (!)
Les mots utilisés à ton sujet dans ta tête déterminent ce qui se passera dans les mois à venir. Dans tous les cas, ils deviendront une prophétie autoréalisatrice, pour le meilleur ou le pire.
Faque pense à tes mots tab… 👀
En rappel – Les 15 secrets des mots-clés
#1 – La clé a toujours été l’assemblage des mots
#2 – Les mots-clés non algorithmiques sont importants
#3 – L’œuvre la plus engageante l’emporte 🥇
#4 – Organise un trousseau de clés compétitif
#5 – Délaisse les mots passepartouts pour devenir passepartout
#6 – Ce sont les questions de préqualification qui te disqualifient (et l’adjointe)
#7 – Le système recommande, mais n’écarte pas
#8 – Si tu optimises vraiment par mots-clés, tu seras littéralement pareil aux autres
#9 – Déchets dedans, déchets dehors 🚮
#10 – Moins il y a de mots, plus ils sont clés
#11 – Les mots de la fin diffèrent du début
#12 – Une image ne vaut plus 1 000 mots (et le monde capote ben raide 😱 )
#13 – Si tu comprends les mots-clés, tu auras toujours du travail
#14 – Les mots dits avec autorité portent
#15 – Les clés découvertes patiemment sont précieuses 💎