L’Œil du Recruteur peut t’aider à décrocher ton poste de rêve et faire avancer ta carrière. Le service se spécialise dans les postes de gestionnaires et de professionnels (cols blancs). Nous offrons les 4 accompagnements suivants :
1) Coaching individuel de préparation à l’entrevue.
2) Coaching individuel d’aide à la recherche d’emploi.
3) Coaching individuel de transition de carrière.
4) Coaching individuel de transformation numérique.
Voici les réponses à tes questions concernant l’accompagnement de pointe offert à L’Œil du Recruteur :
Nous personnalisons l’approche et les sujets traités en fonction de tes besoins…
Nous te partageons 20 suggestions ci-dessous pour mieux figurer comment nous avons accompagné nos clients dans le passé. Chacune des thématiques prend de 30 minutes à 3 heures de coaching selon la profondeur de traitement :
1) Ma mission — Pourquoi?
2) Mon « Qui? » — Où trouver ma tribu?
3) Mes valeurs — Comment trouver une organisation qui me rejoint réellement?
4) Ma vision — À quoi devrait ressembler mon futur?
5) Mes compétences — Lesquelles développer et promouvoir?
6) Mon parcours — Comment le valoriser?
7) Mes résultats — Comment les atteindre et les présenter?
8) Ma marque — Comment me vendre? Comment présenter mon unicité?
9) Mon marché — Quelles avenues n’ai-je pas encore considérées? Où trouver les emplois cachés?
10) Mon réseau — Comment l’impliquer dans mes démarches?
11) Mes ressources — Que prioriser?
12) Ma confiance — Comment la regagner?
13) Mon salaire — Comment l’aborder?
14) Ma crise existentielle — Dois-je persister ou pivoter?
15) Mes outils numériques — Lesquels m’aideront davantage?
16) Ma présence Web — Comment la bonifier?
17) Ma stabilité — Comment demeurer en emploi?
18) Mon avancement de carrière — Comment aborder la prochaine étape logique?
19) Ma promotion — Comment monter en grade?
20) Mon indépendance — Comment devenir plus libre?
Oui. Satisfaction garantie quant à la qualité de l’accompagnement, ou argent remis. Applicable après la première séance.
Oui. Nous prenons les mesures nécessaires pour que ta démarche de coaching reste totalement entre nous.
Par exemple, nous fonctionnons exclusivement par rendez-vous : nous ne t’appellerons jamais sans confirmer ta réceptivité et ta disponibilité au préalable.
Puis, tu ne recevras pas d’invitation LinkedIn de notre part. Nous ne cliquerons jamais sur « J’aime ». Nous ne partagerons et ne commenterons aucune de tes publications sur les médias sociaux, à moins que tu nous le demandes bien sûr!
Au besoin, consulte notre politique de confidentialité en cliquant ici.
Le programme de transition de carrière s’échelonne sur une durée d’environ 12 semaines. Il s’avère le choix de prédilection des organisations qui veulent offrir un repositionnement professionnel aux employés dont elles se départissent ou une réadaptation professionnelle en cas de blessure au travail. Celui-ci inclut :
◘ 12 appels téléphoniques hebdomadaires d’au plus 30 minutes.
◘ 12 séances de coaching d’aide à la recherche d’emploi de 90 minutes.
◘ 1 séance de coaching de 60 minutes pour chaque entrevue obtenue lors de l’accompagnement de 12 semaines.
◘ 1 CV.
◘ 1 profil LinkedIn.
◘ 12 lettres de motivation pour différents employeurs et offres d’emploi.
◘ 12 adaptations du CV pour différents employeurs et offres d’emploi.
Nous t’invitons à nous contacter avant de procéder à la terminaison d’emploi ou au début de la réadaptation professionnelle du travailleur afin de préparer adéquatement cet accompagnement.
Un escompte de volume s’applique dès le sixième mandat nous étant confié sur une période de 12 mois.
Bien qu’habituellement offert aux organisations, ce forfait peut aussi être commandé par les individus.
Le programme de recherche d’emploi s’échelonne sur une durée de 6 à 8 semaines. Il t’aidera à établir tes priorités du moment, à générer des opportunités professionnelles ainsi qu’à améliorer tes succès en ligne et en personne. Celui-ci inclut :
◘ 9 heures de coaching d’aide à la recherche d’emploi réparties en 6 séances de 90 minutes.
◘ 2 séances de coaching d’entrevue de 90 minutes.
◘ 1 CV.
◘ 1 profil LinkedIn.
◘ 1 lettre de motivation.
Tu passeras 3 heures avec le consultant, normalement réparties en 2 séances de 90 minutes. Ce programme te permettra notamment de :
◘ Prendre confiance en tes moyens avant le jour J.
◘ Sélectionner et préparer les meilleurs exemples à livrer à tes intervieweurs.
◘ Prévoir le déroulement de l’entretien et les questions qui surgiront.
P.S. Une simulation d’entrevue n’est pas toujours nécessaire et elle dépend aussi de ta volonté à te soumettre à un tel exercice. Nous te suggérons de signaler ton intérêt pour cet exercice particulier à ton coach lors du premier échange (en vue du deuxième).
Notre accompagnement est actuellement offert de façon virtuelle, c’est-à-dire par vidéoconférence ou par téléphone selon ta préférence.
Félicitations pour cette entrevue! 🎉
Pour les gens comme toi, pressés d’obtenir notre aide, on a pensé à tout! Nous offrons un service express permettant d’obtenir une consultation en moins de 36 heures ouvrables et ce, moyennant des frais supplémentaires.
Coche l’option appropriée dans le formulaire de commande afin de t’en prémunir.
Oui. Et sache que cet amour est réciproque.
Rends-toi au formulaire de commande et complète-le afin de nous montrer jusqu’où tu es prêt à aller!
© 2024. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.