La question « Parlez-moi de vous » a toujours bien fait jaser! Découvre des exemples concrets pour y répondre.
Je te présente le résultat d’une décennie de réflexion personnelle sur la toujours-très-populaire question d’entrevue « Parlez-moi de vous! »
Tu constateras que mon angle de traitement du sujet est plutôt unique. Enjoy! 😉
#1 — La réponse classique « Je suis mon passé. »
Difficulté : ☆☆☆☆☆☆
Originalité : ☆☆☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★★★
Exemple
« J’ai étudié en ABC parce que j’avais une inclination naturelle pour […]
Ensuite, j’ai effectué mon stage chez XYZ ce qui m’a permis de découvrir que […]
Cette nouvelle expertise m’a permis d’être repéré par un autre employeur du même secteur […] »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Qu’as-tu fait de bon ces dernières années? »
Avantages
Facile à exécuter, cette réponse permet de ne pas figer au début de l’entrevue. On sait quoi répondre.
Les recruteurs prédisent le futur en examinant nos comportements passés : une telle réponse les aide dans cet exercice.
Désavantages
On ne risque rien, ce qui constitue un risque en soi.
Cette introduction sera inévitablement longue et son impact réduit.
Les autres candidats auront aussi le réflexe d’aborder leur historique d’emploi, on rate ainsi une belle occasion de se distinguer.
Critères de réussite
La façon de sortir gagnant d’une telle entrée en matière passe par l’introspection.
Indique comment ta personne a évolué en termes de savoir-être. Réfléchis à voix haute, pose-toi des questions, aborde des leçons apprises au fil du temps et introduit une courte anecdote qui illustre l’une de ces leçons.
#2 — La réponse résumée « Je suis mon passé, mon présent et mon futur. »
Difficulté : ★☆☆☆☆☆
Originalité : ★☆☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★★☆
Exemple
« J’ai œuvré ces 8 dernières années dans un rôle stimulant qui consistait à […]
Ces jours-ci, je m’offre une pause, le temps de […]
Pour la suite de mon aventure, j’aimerais […] »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Où en es-tu dans ta carrière? »
Avantages
On clarifie notre objectif d’entrée de jeu, répondant ainsi à une autre interrogation qu’ont les recruteurs.
Encore ici, il est facile d’y répondre.
Légère en termes de contenus, la réponse sera assurément bien reçue.
Désavantages
On demeure en surface. Bien que révélateurs, le passé professionnel et l’objectif actuel en disent peu sur qui on est vraiment.
S’il n’y a pas de concordance entre notre vision du futur et celle de l’employeur, on peut échouer l’entrevue dès le départ. Il est donc avisé de récolter des indices avant de s’avancer sur cet aspect crucial.
Critères de réussite
Le secret ici sera de limiter le temps de réponse à 15 secondes. Sachant que les autres candidats se perdront à la question « Parlez-moi de vous! » en donnant des informations éparpillées, notre esprit de synthèse sera apprécié des recruteurs et hautement rafraichissant. Bref, la livraison pourra nous démarquer à elle seule.
Voici d’ailleurs un truc pour préparer une réponse courte : 1 phrase sur le passé, 1 sur le présent, 1 sur le futur.
#3 — La réponse personnalisée « Je suis là pour vous servir. »
Difficulté : ★★☆☆☆☆
Originalité : ★★☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★☆☆
Exemple
« J’ai toujours eu un côté obsessif pour le sujet ABC, mais rassurez-vous, dans le bon sens!
En parlant à quelqu’un chez vous, il me disait à quel point l’équipe me ressemble là-dessus.
Vu que je suis une personne qui excelle en XYZ, je pourrais combiner cette aptitude à vos projets de […] »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Que peux-tu faire pour nous? »
Avantages
En démontrant un réel intérêt de ce que fait l’entreprise, l’intérêt devient plus rapidement réciproque.
Rappeler pourquoi on fut convoqué à l’entrevue conforte l’interlocuteur quant à son choix initial.
Notre compréhension des défis de l’employeur peut accomplir l’essentiel du travail de vente.
Désavantages
La préparation à l’entrevue pourrait prendre plus de temps pour la recherche qu’elle implique.
On doit prévoir les besoins et donc parfois, les deviner. On est limité par le site Web de l’employeur, l’offre d’emploi, l’actualité et les informations de nos contacts. Le risque d’erreur est bien présent.
Prenant l’apparence d’un elevator pitch, cette approche peut paraître trop « vendeuse ».
Critères de réussite
Une analyse approfondie tracera un solide lien avec la réalité de l’employeur et démarrera l’entrevue en force.
Une certaine dose de confiance sera requise, en plus d’une réponse courte (45 secondes maximum). S’égarer anéantira l’effet recherché.
Pour plus de détails, informe-toi sur le concept d’elevator pitch sur Google.
#4 — La réponse descriptive « Je suis mes traits de personnalité / mes valeurs. »
Difficulté : ★★★★☆☆
Originalité : ★★★★☆☆
Légèreté : ★★☆☆☆☆
Exemple 1 (traits de personnalité)
« Je suis une personne compétitive et plutôt sûre d’elle, par exemple […] »
Exemple 2 (valeurs)
« J’incarnais la définition d’un « workoholic » il n’y a pas si longtemps, par exemple […]
Ensuite, quand ma fille est née, j’ai voulu changer cela. Mais avant d’incarner ces changements, j’ai dû m’habituer à vivre avec des heures de sommeil réduites! [rires]
Puis, un épisode m’a amené à réduire ma charge de travail et à viser l’intégration entre mes sphères de vie […] »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Quels sont tes traits de personnalité dominants / tes valeurs dominantes? »
Avantages
On transmet une forte connaissance de soi.
L’entrevue prendra plus aisément une tangente de discussion, car on donne beaucoup de matière à notre intervieweur sur laquelle rebondir.
Les réactions obtenues nous permettent d’évaluer avec davantage de précision notre compatibilité avec la culture d’entreprise.
Désavantages
On peut tomber dans le piège de la tendance centrale et rater l’occasion de trancher sur sa personnalité. Par exemple, « Je suis organisé, mais ça ne veut pas dire que je ne suis pas créatif! »
On peut passer à côté du profil recherché. Par exemple, mentionner « Je suis un pur introverti » alors que le poste demande d’être 90% du temps entouré de l’équipe.
Si mal amenée (ex. aucun exemple fourni), une simple énumération des traits/valeurs pourrait s’avérer inintéressante.
Critères de réussite
Tu devras captiver ton auditoire avec ton énergie, ton sens de l’humour ou encore mieux, avec une anecdote bien choisie. Il sera crucial de l’initier par toi-même et ce, avant qu’on te demande de fournir un exemple.
Puis, il faudra impérativement t’imaginer le profil idéal du poste. Si ta personnalité ou tes valeurs ne s’y collent pas de façon évidente, abstiens-toi et envisage un autre type de réponse présenté dans l’article.
Outil
J’avais préparé le graphique suivant dans mon article sur les tests de personnalité qui te rappellera les différents traits pour te définir :
#5 — La réponse humoristique « Je suis plaisir. »
Difficulté : ★★★★★☆
Originalité : ★★★★★☆
Légèreté : ★☆☆☆☆☆
Exemple
« Né un soir de décembre 1985, j’ai toujours été un beau bébé [rires]! »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Surprends-nous. »
Avantages
On démarre sur une note positive, joviale, susceptible d’abaisser les tensions d’un côté comme de l’autre.
On laisse un souvenir indélébile suite à notre passage et tire pleinement profit de l’effet de première impression.
On peut évaluer d’un cran supérieur la compatibilité, c’est-à-dire plus que la culture d’entreprise, mais avec la personne qui se trouve en face de nous : notre futur patron.
Désavantages
Il y a un risque élevé d’alourdir le climat, alors qu’on cherchait à l’alléger. Pour cette raison que je n’ai mis qu’une seule étoile plus haut quant au niveau de légèreté (plus de blagues font faux bond que l’inverse).
Certains interlocuteurs pourraient conclure à un manque de sérieux, de maturité.
- La réponse est incomplète à elle seule.
Critères de réussite
Ta réponse humoristique devra être testée en amont avec tes proches pour confirmer qu’elle convient à un auditoire varié.
Et bien qu’efficace, elle ne saura suffire. Il te sera nécessaire de fournir un deuxième élément de réponse afin d’enchaîner avec fluidité et communiquer implicitement que tu veux bel et bien te prêter au jeu de l’entretien.
Enfin, en cas de doute lors après ton premier contact à la salle de réception, dans l’ascenseur et lors de ton entrée dans la salle d’entrevue, tu auras à décider rapidement si cette approche demeure appropriée.
#6 — La réponse philosophique « Je suis moi. »
Difficulté : ★★★★★★
Originalité : ★★★★★★
Légèreté : ☆☆☆☆☆☆
Exemple
« Je peux me définir par traits de personnalité, mais ils sont contextuels.
Je peux me définir par mes réussites et mes échecs, mais ils excluraient mon potentiel de développement.
En fait, plus j’y pense, plus je me dis que je suis…moi! Pour me connaître, il faut réellement apprendre à me connaître. »
Traduction
Autrement formulée, la question « Parlez-moi de vous » pourrait se lire ici comme « Qu’est-ce qui te rend unique? »
Avantages
En refusant de s’étiqueter ou autrement dit, de se mettre en boîte, on pique nécessairement la curiosité de notre public et ce, pour des raisons nobles.
On démontre beaucoup de maturité.
On s’assure d’une excellente note en ce qui a trait à l’originalité.
Désavantages
Voilà une réponse à niveau de difficulté très élevé qui demande une préparation quasi parfaite.
Une entrée en matière aussi profonde pourrait être perçue comme trop intense par certaines personnes.
- Elle implique des questions supplémentaires de la part de l’employeur, puisqu’il cherche à se faire une tête à notre sujet dès l’étape de l’entretien. Il se montrera plus inquisiteur ensuite.
Critères de réussite
Tu te seras mieux préparé que quiconque en vue de la question, incluant le vocabulaire exact à employer, le temps précis de pause avant l’entrée en matière, ton ton de voix et plus encore.
Ton accessibilité devra être accrue par la suite. Recalibre ton approche pour te présenter comme souple et transparent. Après l’heure passée ensemble, tes intervieweurs seront satisfaits de la candeur démontrée.
CONCLUSION — Sont-elles toutes de bonnes réponses? 🤔
Oui. Il y a moyen de t’approprier n’importe quelle des réponses vues aujourd’hui pour y ajouter ta touche. Si tu as d’autres idées, n’hésite pas à les soumettre dans les commentaires ci-dessous.
En terminant, les autres questions qui te seront posées sont listées ici.
Bonne entrevue!
