La question « Parlez-moi de vous » fait bien jaser!
Tout 1er sujet traité sur ce blogue, je le revisite 10 ans après avec plus de recul…
Mesdames, messieurs….
Le résultat d’une décennie de réflexion sur la toujours-populaire question d’entrevue « Parlez-moi de vous ! »
#1 – La réponse classique : Je suis mon passé.
Difficulté : ☆☆☆☆☆☆
Originalité : ☆☆☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★★★
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Qu’as-tu fait de bon ces dernières années? »
Exemple
« J’ai étudié en ABC parce que j’avais une inclination naturelle pour […]
Ensuite, j’ai effectué mon stage chez XYZ ce qui m’as permis de découvrir que […]
Ensuite, j’ai effectué mon stage chez XYZ ce qui m’as permis de découvrir que […]
Puis, cette nouvelle expertise m’a permis d’être repéré par un autre employeur du secteur […] »
Avantages de percevoir la question ainsi
- Facile à exécuter, cette réponse permet de ne pas geler dès le début, car on sait quoi répondre.
- Les recruteurs prédisent le futur en examinant nos comportements passés : une telle réponse les aide dans cet exercice.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- Il s’agit de la réponse la plus risquée, parce qu’on ne risque rien.
- Cette introduction sera inévitablement longue et son impact, réduit.
- On rate l’occasion de se distinguer : les autres candidats auront aussi le réflexe d’aborder leur historique.
Pour réussir son exécution
La seule façon de sortir gagnant d’une telle entrée en matière s’effectue en se montrant introspectif. Indique comment ta personne a évolué, non pas en connaissances, ni en aptitudes, mais en savoir-être.
Réfléchis à voix haute, pose-toi des questions. Aborde des apprentissages profonds et des anecdotes qui permettent de réellement te connaître via ton parcours.
#2 – La réponse résumée : Je suis passé, présent et futur.
Difficulté : ★☆☆☆☆☆
Originalité : ★☆☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★★☆
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Où en es-tu? »
Exemple
« J’ai passé les 10 dernières années dans un rôle stimulant qui consistait à […]
Ces jours-ci, je m’offre une pause le temps de […]
Ces jours-ci, je m’offre une pause le temps de […]
Pour la suite de mon aventure, j’aimerais […] »
Avantages de percevoir la question ainsi
- On clarifie notre objectif d’entrée de jeu.
- Encore ici, il est facile d’y répondre.
- Légère en termes de contenus, la réponse sera assurément bien reçue.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- On demeure en surface. Bien que révélateurs, le passé professionnel et l’objectif actuel en disent peu sur qui on est vraiment.
- S’il n’y a pas de concordance entre notre vision du futur et celle de l’employeur, on échoue l’entrevue dès le départ. Il est avisé de récolter des indices avant de s’avancer sur cet aspect crucial.
Pour réussir son exécution
Le secret est de limiter le temps de réponse à 15 secondes. Sachant que les autres candidats se perdront à la question « Parlez-moi de vous! » en donnant des informations éparpillées, notre esprit de synthèse sera apprécié des recruteurs et hautement rafraichissant. La livraison peut donc nous distinguer à elle seule ici.
Voilà un truc pour préparer une réponse courte : 1 phrase sur le passé, 1 sur le présent, 1 sur le futur.
#3 – La réponse personnalisée : Je suis là pour vous servir.
Difficulté : ★★☆☆☆☆
Originalité : ★★☆☆☆☆
Légèreté : ★★★★☆☆
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Que peux-tu faire pour nous? »
Exemple
« J’ai toujours eu un côté obsessif pour le sujet ABC, mais rassurez-vous…dans le bon sens!
En parlant à quelqu’un chez vous, il me disait à quel point l’équipe me ressemble là-dessus.
Vu que je suis une personne qui excelle en XYZ, je pourrais combiner cette aptitude à vos projets […] »
Avantages de percevoir la question ainsi
- En basant notre réponse sur ce que fait notre interlocuteur, l’intérêt devient réciproque.
- Rappeler pour quoi l’on fut convoqué à l’entrevue le conforte quant à son choix initial.
- Notre compréhension des défis de l’employeur peut accomplir l’essentiel du travail de vente.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- La préparation à l’entrevue prend plus de temps.
- On doit prévoir les besoins et donc parfois, les deviner. On est limité par le site Web de l’employeur, l’offre d’emploi, l’actualité et les informations de nos contacts. Le risque d’erreur est bien présent.
- Prenant l’apparence d’un elevator pitch, cette approche peut paraître trop « vendeuse ».
Pour réussir son exécution
D’abord, une recherche et une analyse de premier plan. Le candidat qui parvient à tracer un lien avec la réalité de l’employeur démarre l’entrevue en lion!
Ensuite, une bonne dose de confiance est requise, en plus d’une réponse courte (45 secondes maximum). S’égarer anéantira l’effet recherché. Pour plus de détails, informe-toi sur le concept d’elevator pitch.
#4 – La réponse descriptive : Je suis ma personnalité.
Difficulté : ★★★★☆☆
Originalité : ★★★★☆☆
Légèreté : ★★☆☆☆☆
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Quels sont tes traits de personnalité dominants (…ou tes valeurs dominantes)? »
Exemple #1 (traits de personnalité)
« Je suis une personne compétitive et plutôt sûre d’elle. Par contre, ce qui me fait douter de moi, c’est quand […] »
Exemple #2 (valeurs)
« J’incarnais la définition d’un « workoholic » il n’y a pas si longtemps.
Quand ma fille est née, j’ai voulu changer. Mais au début, c’est mon sommeil qui a écopé! [rires]
Puis, un épisode m’a amené à réduire ma charge de travail et à viser l’intégration entre mes sphères de vie […] »
Avantages de percevoir la question ainsi
- On peut communiquer une forte connaissance de soi.
- L’entrevue s’apparente à une discussion, car on donne de la matière à notre intervieweur.
- Les réactions obtenues nous permettent d’évaluer la compatibilité avec ce dernier.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- On peut tomber dans le piège de la tendance centrale et rater l’occasion de trancher sur sa personnalité. Par exemple, « Je suis organisé, mais ça ne veut pas dire que je ne suis pas créatif! »
- On peut passer à côté du profil recherché. Par exemple, mentionner « Je suis un pur introverti » alors que le poste demande d’être 90% du temps entouré de l’équipe.
- Si mal amenée, une simple description de toi pourrait être inintéressante.
Pour réussir son exécution
Tu dois t’assurer ici de captiver ton auditoire avec ton énergie, ton sens de l’humour ou une bonne anecdote.
Prends le temps d’imaginer le profil idéal recherché pour le poste. Si ta personnalité ou tes valeurs ne s’y collent pas de façon évidente, abstiens-toi et choisis une autre réponse.
Enfin, j’avais préparé le graphique suivant dans mon article sur les tests de personnalité qui te rappellera les différents traits pour te définir :
#5 – La réponse humoristique : Je suis plaisir.
Difficulté : ★★★★★☆
Originalité : ★★★★★☆
Légèreté : ★☆☆☆☆☆
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Surprends-nous. »
Exemple
« Né un soir de décembre 1985, j’ai toujours été un beau bébé […] »
Avantages de percevoir la question ainsi
- On démarre sur une note positive, joviale, qui abaisse les tensions.
- On laisse un souvenir indélébile suite à notre passage.
- On peut évaluer le « fit » avec notre futur patron.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- Il y a un risque d’alourdir le climat, alors qu’on cherchait à l’alléger.
- Certains interlocuteurs pourraient conclure à un manque de sérieux, de maturité.
Pour réussir son exécution
Bien qu’efficace, la réponse humoristique ne suffit pas. Prépare un deuxième élément de réponse afin d’enchaîner avec fluidité et confirmer que tu te prêtes bel et bien au jeu de l’entretien.
#6 – La réponse philosophique : « Je suis moi. »
Difficulté : ★★★★★★
Originalité : ★★★★★★
Légèreté : ☆☆☆☆☆☆
Traduction de « Parlez-moi de vous »
« Qu’est-ce qui te rend unique? »
Exemple
« Je peux me définir par traits de personnalité, mais ils sont contextuels.
Je peux me définir par mes amis et ma famille, mais ils sont externes à ma personne.
Je peux me définir par mes réussites et mes échecs, mais ils excluraient mon potentiel.
En fait, plus j’y pense, plus je me dis que je suis juste…moi. Pour me connaître, il faut apprendre à me connaître. »
Je peux me définir par mes amis et ma famille, mais ils sont externes à ma personne.
Je peux me définir par mes réussites et mes échecs, mais ils excluraient mon potentiel.
En fait, plus j’y pense, plus je me dis que je suis juste…moi. Pour me connaître, il faut apprendre à me connaître. »
Avantages de percevoir la question ainsi
- On refuse de s’étiqueter.
- Si bien amenée, on démontre beaucoup de maturité.
- Dans tous les cas, on s’assure d’une bonne note en ce qui a trait à l’originalité.
Désavantages de percevoir la question ainsi
- Voilà une réponse à niveau de difficulté élevé qui demande plus de préparation.
- Si mal amenée, ce pourrait être une entrée en matière trop intense.
Pour réussir son exécution
Se montrer souple et transparent ensuite. Après l’heure passée ensemble, tes intervieweurs doivent avoir une idée juste de qui tu es, car tu leur as parlé avec plus de candeur que quiconque.
Conclusion : sont-elles toutes de bonnes réponses? 🤔
Oui. Il y a moyen de t’approprier n’importe quelle des réponses vues aujourd’hui pour y ajouter ta touche. Si tu as d’autres idées, n’hésite pas à nous les soumettre dans les commentaires ci-dessous…
En terminant, les autres questions qui te seront posées sont listées ici. Bonne entrevue!
