Je te présente la liste des questions classiques susceptibles de t’être demandées en entrevue.
1 — Parle-nous de toi.
2 — Décris-nous les grandes étapes de ton parcours.
4 — Pourquoi as-tu quitté l’emploi ABC?
5 — Pourquoi nous?
6 — Quel serait ton emploi idéal?
8 — De quelle réalisation es-tu le plus fier?
9 — Décris-nous une initiative prise récemment dans le cadre de ton travail.
10 — Qu’est-ce qu’un ancien superviseur/collègue/client/ami dirait à propos de toi?
11 — Nomme 2 points forts qui permettent de te distinguer.
13 — Comment t’organises-tu? | Quelles habitudes adoptes-tu pour être efficace? | Quel système de productivité as-tu implanté dans ta vie cette année?
15 — À quoi mesures-tu ta réussite? | Quels critères te donnes-tu pour évaluer ton travail?
16 — Comment offres-tu un bon service à la clientèle?
17 — Qu’est-ce qui te motive/suscite ton enthousiasme au travail?
18 — Quelle fut la décision la plus difficile que tu aies eu à prendre?
19 — Quelles qualités/valeurs recherches-tu chez un ami/collègue?
20 — Raconte-nous un moment pendant lequel tu as douté/eu peur.
21 — Es-tu persuasif? Donne des exemples. | Vends-nous ce crayon.
22 — Décris-nous un épisode où tu t’es vu forcé d’aller à l’encontre d’une consigne.
23 — Qu’est-ce qu’une journée occupée/satisfaisante pour toi?
24 — Parle-nous d’un échec. Quelle leçon en as-tu tiré?
25 — Raconte-nous un moment durant lequel tu as dû essuyer la critique/l’insatisfaction.
26 — Fais-nous part d’une situation où tu as eu à communiquer un problème/malentendu à quelqu’un.
27 — Quel rôle prends-tu naturellement lorsque tu travailles en équipe?
28 — Qui fut ton meilleur patron et pourquoi?
29 — Quels sont tes passe-temps/hobbies?
30 — Pourquoi retenir ta candidature parmi toutes? | Comment tires-tu ton épingle du jeu au travail?
31 — Quelles sont tes attentes salariales?
32 — Quelles sont tes disponibilités?
Les « Pourquoi »
As-tu senti qu’il y avait des répétitions dans la liste? Que tu devais donner des réponses similaires à plusieurs endroits?
C’est normal.
Les recruteurs s’intéressent sans cesse à tes motivations, tes intentions. Bref, à tes « Pourquoi ».
Chacun d’entre nous possédons plusieurs « pourquoi ». Voilà la raison pour laquelle ils couvrent large avec un éventail de questions qui tentent d’investiguer tous ceux-ci.
L’employeur veut comprendre à fond ces motivations, y voir les patterns (les penchants, préférences). À leurs yeux, tes répétitions, insistances et hésitations révèlent ces penchants.
Munis-toi d’une tonne d’exemples (d’histoires)
Tes valeurs seront les mêmes d’une histoire à l’autre. Mais tu devras avoir beaucoup d’histoires à raconter pour les illustrer. C’est le but de cet échange qu’est l’entrevue.
Sélectionne et livre tes anecdotes avec une attention particulière à l’évolution du héros!
La méthode sûre (à 100%) pour ne pas se tromper
En choisissant de rester fidèle à toi-même, tu ne te trompes jamais.
Apprendre à te connaître, avoir du plaisir et t’améliorer sera plus déterminant que la résultante de cette entrevue!
Témoignage
Mes 33 questions font toujours fureur. Voici d’ailleurs ce qu’a révélé un client suite à son entretien d’embauche :
« Ça a bien été dans l’ensemble, j’ai utilisé et pratiqué toutes les questions les plus demandées (33). T’as visé juste, toutes celles qui m’ont été demandées se retrouvaient dans les questions que tu avais mises! J’étais donc vraiment mieux préparé! »
Pour les gestionnaires
Si tu veux pousser davantage, je t’invite à consulter une liste à difficulté plus élevée, faite spécialement pour les gestionnaires :
20 questions posées aux gestionnaires en entrevue
« Je suis pressé! L’entrevue est demain!! »
Un seul article sur ce blogue peut t’y préparer rapidement et adéquatement. Apprends comment te vendre dans n’importe quel contexte!👇
https://oeildurecruteur.ca/se-vendre-employeurs/
Checklist pour les perfectionnistes
As-tu du temps avant ton entrevue? Ne veux rien oublier??
J’ai conçu une p’tite checklist de préparation d’entrevue. Je la trouve quand même rigolote à cause des images que j’ai choisies :
https://oeildurecruteur.ca/preparer-entrevue/
Hey! Veux-tu pratiquer les questions avec moi?
J’étais jeune, j’étais fou. J’ai tourné cette vidéo il y a 4-5 ans, mais elle est encore TRÈS utile. Je t’adresse des questions RH fréquentes auxquelles tu réponds en mettant sur pause. GO! 🗣️
Besoin d’aide personnalisée? On l’a en stock.
Si pour ton entrevue, tu es encore vraiment perdu, ou juste carrément inquiet, on te couvre.
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Bonjour,
Je suis une personne qui a travaillé depuis plusieurs années à contrat comme Commis à l’entrée de données. J’ai dû arrêté par nécessité au niveau de la santé, monétaire et cas grave dans ma vie personnelle. J’ai toujours réussit à me trouver des emplois mais en vieillissant (53 ans), mes références sont devenues désuètes et impossible à obtenir. Je trouve que c’est ardu de toujours se »justifier ». Il y a des choses que je ne peux pas dire car c’est du domaine privé mais en même temps pas explicables. J’ai été à 2 emplois qui n’ont pas fonctionnés mais maintenant je me suis complètement retirée du marché du travail. Il y a un seul contrat que j’aimerais retourné que je vais avoir une petite entrevue – mais auj avec les web cam je trouve ça malaisant, mais vu que c’est au Gouvernement, je vais faire l’effort. Je suis nerveuse et je ne sais pas quoi leur dire pour justifier tous les trous dans mon cv et chronologiquement parlant, ce n’est plus possible de faire un cv. L’entrevue que j’aurai est un endroit que j’ai déjà travaillé en 2013.
Bonjour Linda,
Se justifier en entrevue est un passage obligé, mais il faut y passer le moins de temps possible, garder l’explication à sa plus simple expression. Par exemple, quitter un emploi « pour des raisons personnelles » n’a pas à être détaillé davantage.
J’ai bien vous lire, je suis conseillère en emploi pour des comités de reclassement. Je prépare les gens pour l’intégration d’un nouvel emploi. Vous m’apporter de bons, trucs qui solidifie mes interactions mes ces personnes en recherche d’emploi. Merci
AnMarie Arcand
Bonne journée!
Il faut également s’attendre à recevoir d’étranges questions du genre : C’est quoi pour toi le « gros bon sens »? Euh, pardon monsieur Elvis Gratton, me vendez-vous une voiture usagée ou cherchez-vous un employé?
Autre bonne question que l’on peut recevoir, surtout dans les organismes ou sociétés d’État (c’est un classique) : Avez-vous déjà travaillé avec des filles? Est-ce que ça vous dérange de travailler avec des filles? Wow! Est-ce que mon sexe vous dérange, Madame?
Lorsque les questions sont hors sujet ou vulgaires, comment répondre à de telles idioties (sans rire ou pleurer)?