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20 questions posées aux gestionnaires en entrevue

Matthieu Degenève par Matthieu Degenève
19 mai 2022
dans Entrevue, Questions
Temps de lecture: 3 minutes
19
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Voici 20 questions susceptibles d’être posées aux gestionnaires en entrevue. De l’inspiration garantie pour les chercheurs d’emploi ou les recruteurs parmi vous.

Questions pour un gestionnaire
Questions pour un gestionnaire

 

1– Comment définiriez-vous votre style de leadership? Donnez des exemples.

 

 

2– Quel est le plus gros obstacle que vous ayez eu à surmonter à ce jour à la direction/la présidence/la vice-présidence/etc. de la compagnie ABC/du service XYZ?

 

 

3– Parlez-moi d’une personnalité difficile que vous ayez eu à intégrer ou à superviser dans l’une de vos équipes. Comment avez-vous adapté votre approche avec cette personne?

 

 

4– Quel est selon vous l’enjeu le plus important en gestion de projet / d’équipe / de temps / de budget? Pourquoi?

 

 

5– Décrivez une situation où vous avez initié quelque chose de nouveau à l’échelle de l’organisation. En quoi cela fut profitable?

 

 

6– Qu’est-ce qu’un ancien subordonné dirait à propos de vos méthodes de travail?

 

 

7– À quoi mesurez-vous votre propre réussite en tant que gestionnaire? Quels indicateurs de rendement / KPIs votre patron actuel utilise-t-il pour évaluer votre rendement?

 

 

8– Quel rôle adoptez-vous lors de crises? Élaborez sur quelques actions dans un tel contexte et leurs résultats.

 

 

9– Avez-vous déjà eu à procéder à des fins d’emploi / embauches massives ou à une restructuration / expansion / fusion / acquisition / transformation organisationnelle majeure? Quelle fut votre stratégie?

 

 

10– Décrivez une situation pendant laquelle vous avez dû lutter pour faire adopter vos principes/votre vision?

 

 

11– Comment gardez-vous votre équipe mobilisée? Donnez des exemples.

 

 

12– Comment votre travail peut propulser la rentabilité d’une organisation? Donnez des exemples.

 

 

13– Quelles habitudes avez-vous prises à l’égard de votre clientèlerécemment?

 

 

14– À quelle occasion votre sens de l’éthique a-t-il dû affronter une grande vulnérabilité? Comment avez-vous fait face à cet événement?

 

 

15– Comment arrivez-vous à maintenir votre crédibilité auprès de vos collaborateurs internes / externes? Donnez des exemples.

 

 

16– Parlez d’un échec /succès de gestion / d’organisation. Quel apprentissage en avez-vous retiré pour la suite de votre cheminement?

 

 

17– Récemment, quelle critique négative / reconnaissance positive un collègue / patron / client / employé vous a-t-il faite? Qu’est-ce qui fut signalé à votre sujet? Qu’avez-vous répondu?

 

 

18– Selon ce que vous avez vu de notre entreprise jusqu’à présent, proposez-nous des astuces permettant d’améliorer notre offre de service/nos opérations.

 

 

19– Comment parvenez-vous à gérer efficacement une réunion? Quels sont vos trucs?

 

 

20– Par quelles étapes passez-vous lors de l’implantation d’une politique / procédure?

 

 

 

 

Les 7 meilleures questions à poser aux recruteurs

 

Bonus! Et enfin, la question classique « Avez-vous des questions? »!!!

 

 

 

 

Prêt à affronter la bête?

Postes de gestion = questions difficiles! Êtes-vous prêt?

 

 

 

Poursuivre sa préparation

Vous trouverez 30 questions d’entrevue supplémentaires en cliquant ici.

30 questions pour vous préparer à l’entrevue

 

 

 

*Cet article fut initialement publié le 12 mai 2012 et révisé le 5 août 2017.

 

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Matthieu Degenève

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En 15 ans, j'ai aidé des milliers de pros à acquérir plus d'options et de fun au travail. Je suis à l'écoute. Et ton histoire m'intéresse, plus que jamais. Le monde avance vite et j'ai envie de savoir comment tu composes avec ça. Les technologies relatives à la carrière m'animent, et m'effraient un peu moi aussi. C'est toujours agréable d'en jaser avec toi. Chaque jour, j'ai plus de perspective, d'entrain et de détermination qu'à mes débuts. On peut s'entraider! Écris-moi dès que tu ressens le besoin d'aborder ta recherche d'emploi ou ta transformation numérique. J'ai hâte!! À+

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Commentaires 19

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  4. Melanie Sanche says:
    8 ans auparavant

    J’aimerais avoir l’article sur les 20 questions posées aux gestionnaires en entrevue.

    Merci.

    Melanie Sanche

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Bonjour Melanie,

      Il est ci-dessus.

      Répondre
  5. Dîna says:
    8 ans auparavant

    Quelles sont les bonnes réponses aux questions SVP, à quoi me référez vous avant mon entretien d’ambauche au tant que gestionnaire des services de la petite enfance , merci de votre collaboration

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Bonjour Dîna, les « bonnes réponses » sont de votre ressort. Les questions ci-dessus sont très personnelles pour la plupart et orientées sur des exemples que vous avez vécus. En préparant vos exemples, vous aurez vos réponses de prêtes pour l’entrevue. Désolé de ne pas pouvoir vous aider davantage.

      Répondre
      • Sara says:
        4 ans auparavant

        Alors je vais le demander autrement:) que veut évaluer l’employeur en me posant ses questions? Qui sont très pertinentes en passant! Souvent en sachant ce qu’il veut évaluer, on peut alors préparer des réponses personnelles mais qui font ressortir ce que cherche l’employeur.

        Répondre
        • Matthieu Degenève says:
          4 ans auparavant

          Bonjour Sara,

          Oui en effet, c’est bien pratique de savoir ce que les recruteurs veulent évaluer.

          L’analyse dépasserait sans doute le spectre de cet article, donc je note votre question en prévision d’un nouvel article potentiel sur ce sujet.

          Merci pour l’inspiration!

          Répondre
  6. Yanick Gagné says:
    8 ans auparavant

    Bon article, merci beaucoup!

    Plusieurs de ces questions reviennent effectivement très souvent. Y être préparé fait une énorme différence!

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Merci Yanick je suis content que vous ayez apprécié l’article!

      Répondre
  7. boubacar coulibaly says:
    8 ans auparavant

    Bonjour,
    Il nous faut une réponse aux 20 questions pour une bonne maîtrise des questions.

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Merci Boubacar! Comme coach, je vous dirais que des questions soulevées ainsi vous permettront d’apposer une touche personnelle. Comme blogueur, je vous dirais que c’est ma responsabilité de vous suggérer des réponses…

      L’équipe et moi avons commencé le travail ici : https://www.oeildurecruteur.ca/30-questions-pour-vous-preparer-a-lentrevue/

      Répondre
  8. Nathalie says:
    7 ans auparavant

    Excellent article. Bien utile pour une bonne préparation.

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      7 ans auparavant

      Merci Nathalie! Bonne entrevue!!

      Répondre
  9. Anthony says:
    7 ans auparavant

    Bonjour Matthieu.
    Bon article, utile et apprécié.
    A lire quelques commentaires, je crois que ce sont des pistes de réflexions qu’ils auraient aimé plus que des réponses.
    Car oui, les réponses sont personnelles.

    Répondre
  10. Ping : LinkedIn share button has disappeared « Graphene Theme Forum
  11. Martine says:
    6 ans auparavant

    Ce texte est intéressant et pertinent! Malheureusement, plusieurs erreurs de français semblent s’y être glissées…

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      6 ans auparavant

      Bonjour Martine,

      Je pense avoir corrigé toutes les erreurs. Merci et surtout, n’hésitez pas à me faire signe si jamais j’en avais oublié une!

      *NOTE POUR TOUS : J’en ai aussi profité pour réviser l’article. À chaque semaine, un peu plus de qualité sur ce blogue grâce à vous! Merci!!! :)

      Répondre

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