50 titres de profils LinkedIn qui t’inspireront le tien

Article rédigé par : Matthieu Degenève le .

Un bon titre de profil LinkedIn permet facilement de te démarquer, car les gens le laissent toujours tel quel (fonction chez l’employeur). Suis l’exemple de ces 50 professionnels qui ont osé l’originalité.

Avant de passer aux exemples, quelques bons conseils pour toi…

Opportunité à saisir

Ton titre d’emploi, ainsi que le nom de ton employeur sont déjà présents sur ton profil et tu ressortiras déjà dans les recherches grâce à ceux-ci.

C’est donc du gaspillage d’espace que d’utiliser son titre LinkedIn pour répéter ces informations. Saisis l’opportunité de l’employer à meilleur escient.

Il est inutile d’écrire le nom de votre entreprise dans le titre de votre profil LinkedIn, car cela occupe un espace très précieux pour rien.

Philippe Douale, extrait de « Comment rédiger le titre de votre profil LinkedIn ? »

Tu n’es pas ton employeur

Les professionnels sur la plateforme ont la fâcheuse tendance de mettre leur employeur en vedette, plus qu’eux-mêmes.

Ton profil LinkedIn est un outil pour promouvoir ta marque, et non pas celle de ton employeur.

Tu es fier d’y travailler. C’est un employeur reconnu dans ton milieu. Tu veux aussi lui prouver l’étendue de ton implication.

Mais souvent, c’est exécuté à outrance. Les gens qui te connaissent se demandent si tu travailles pour une secte qui a volé ton âme et ta personnalité! 😆

Or, si tu changes d’employeur demain matin, tu devras recommencer le travail, ou presque. Tu devras faire oublier aux gens que tu es un employé de la compagnie ABC et que tu t’identifies maintenant par la compagnie XYZ.

C’est une erreur commune et honnêtement, je l’ai commise plus d’une fois!

Même si tu es recruteur, l’attrait de ton employeur ne devrait pas prédominer sur ton propre attrait, même si je comprends bien que tu veuilles trouver des candidats pour ce dernier.

TA mission

Sachant que l’affiliation à ton employeur risque de prendre fin un jour ou l’autre, prévois le coup : identifie-toi avec tes forces, tes valeurs, ton « qui » (ceux que tu aides) et ton « pourquoi » (autrement dit, ta mission comme travailleur ou entrepreneur).

La photo d’arrière-plan : même combat

Oublie le logo de ton employeur ou la photo de ses locaux.

Choisis une image qui représente adéquatement ta marque personnelle.

J’ai écris un guide complet pour t’aider avec le choix de ta bannière LinkedIn, clique ici pour aller le lire.

Tu peux aussi visionner la vidéo ci-dessous qui donne d’excellents conseils :

Les mots-clés, un conseil facile

Si on te parle de stratégie LinkedIn, les pseudo-experts vont te dire « Insère des mots-clés pour être retrouvé ».

C’est un conseil qui se vaut, mais facile.

Le problème, c’est que ces pseudo-experts ne savent pas de quoi il en retourne. L’algorithme est confidentiel. Alors, quels mots-clés au juste? Ils te donneront des suggestions au hasard, sans justification.

Une proposition de valeur peut être façonnée autrement qu’avec des mots-clés. Indique comment tu te différencies en une phrase.

Tout de même, un bon début

On s’entend, une combinaison de mots-clés, c’est déjà mieux que l’option par défaut de LinkedIn qui indiquera ta fonction et le nom de ton employeur.

3 stratégies de mots-clés

Si tu choisis tout de même d’opter pour une stratégie de mots-clés, voici tes options :

Stratégie #1 – Une combinaison de mots-clés : leur alliage créera ton positionnement. Une fois placés l’un avec l’autre, tu cours la chance de devenir unique.

Stratégie #2 – Des termes plus précis : sachant que « marketing » donnera un trillion de résultats (!) dans lors d’une recherche, « email marketing » par exemple les réduira de beaucoup. Plus tu déclines le terme, plus ta spécialisation sera unique. Par exemple, on pourrait poursuivre avec « email marketing Shopify ». En référencement SEO, c’est ce qu’on appelle un « longtail keyword » (en français : « mots-clés de longue traîne »).

Stratégie #3 – Des noms propres : c’est le temps de faire du « name dropping »! Par exemple, des technologies ou tes clients de renom.

L’importance du CTR

Les gens ont tellement juste les mots-clés en tête qu’ils ne pensent pas une seule seconde au taux de clic (en anglais : click-through rate ou CTR).

Le nombre de fois que tu apparais dans les recherches importe-t-il si les gens ne cliquent pas dessus?

Ton profil LinkedIn sera consulté autrement que via les recherches.

Il sera vu dans les contacts suggérés et dans tes publications.

…D’où l’importance de ne pas seulement avoir un titre bourré de mots-clés.

Il doit d’abord et avant tout être attractif à l’oeil humain et ce, avant d’être attractif à une machine.

N.B. En retirant des mots-clés de ton titre, le profil se retrouvera possiblement moins haut dans les résultats de recherche. Or, on se doute que l’algorithme de LinkedIn, tout comme Google, récompense le taux de clic. C’est pourquoi cette stratégie te permettra de grimper à nouveau dans les recherches grâce à un excellent CTR. C’est d’ailleurs ce qui s’est produit dans mon cas. J’ai chuté, puis je suis remonté tranquillement. Pour être honnête, bien que le nombre de vues de mon profil ait augmenté, mon profil n’a pas remonté aussi haut qu’il l’était auparavant. C’était le prix à payer pour rejoindre mon auditoire cible et bingo, je n’ai jamais eu autant de clients via LinkedIn! 🥳

Les entrepreneurs ont compris quelque chose, mais pas toi…

Qu’ont-ils compris au juste? Le concept de proposition de valeur.

Ce n’est pas par hasard que la majorité des exemples que je vais te présenter aujourd’hui proviennent d’entrepreneurs. Ceux-ci sont forcés de réfléchir longuement à leur proposition de valeur et public cible. La survie de leur entreprise en dépend.

Mais comme employé, on n’est pas forcé d’y penser et c’est bien dommage. Je tente de remédier à cela et t’encourage fortement à emprunter cette route.

Même en tant qu’employé au statut permanent/temporaire, tu es d’abord et avant tout, une PME. Ta force de travail constitue ton offre de service.

Toutes tes futures recherches d’emploi seront bien plus faciles si tu établis ce qui te démarque vraiment.

Tu auras enfin TA marque.

Mon amour pour les titres au « Je »

Qui dit « Je » dit nécessairement un verbe qui le suit, ainsi qu’un complément.

C’est donc une phrase complète, ce qui dynamisera grandement ta marque personnelle.

J’ai d’ailleurs répertorié plusieurs phrases au « Je » dans les 50 exemples du jour.

Mon amour pour les appels à l’action

L’appel à l’action sert à dire aux gens qui consultent ton profil quelle est la prochaine étape. Par exemple, « Contactez-moi pour… »

Ou il sert à inviter les gens qui n’ont pas encore consulté ton profil à le faire. Par exemple, « Consultez mon profil pour… »

Ton appel à l’action peut aussi être une question, à l’image de l’exemple que je te réserve ci-dessous.

Mon amour pour les résultats

Quoi de mieux pour montrer sa valeur ajouter que de rendre nos résultats potentiels les plus clairs possible pour notre auditoire?

Et lorsque les résultats sont chiffrés, c’est d’autant plus impressionnant!

Mon amour pour le « Vous »

…Et pour clore les thématiques des appels à l’action et des résultats, je veux aussi mentionner que d’utiliser la deuxième personne servira à interpeller ton auditoire de manière très directe.

J’avais écrit un article à propos des lettres, des messages LinkedIn et des courriels qui devraient idéalement débuter par « Vous ».

Un titre LinkedIn n’a pas à débuter nécessairement par « Vous », mais pourrait en contenir au moins un dedans, ou « votre », ou « vos » par exemple.

Mon amour pour le « Qui? »

Pour être encore plus précis qu’un « Vous »…

Les pros en marketing te répèteront à quel point c’est important de définir à qui tu parles. C’est le concept du « persona ».

Cet exercice d’identification de ton « Qui? » exige des sacrifices importants, parce qu’au lieu de s’adresser à tout le monde, on doit choisir à qui on parle exactement, et on doit ensuite ignorer les autres.

C’est la portion « ignorer » ou le bât blesse, parce que les professionnels ont le réflexe naturel de vouloir rejoindre le plus grand nombre possible, à ne pas se fermer de portes (lire « d’opportunités d’emplois » ou « de nouveaux clients »).

Mais c’est rarement la bonne stratégie à employer.

« J’aide les PME... », « J’aide les grandes entreprises… » ou « J’aide les employés… » sera un formidable début de réflexion pour toi.

Tu peux mettre préciser des données démographiques, comme l’âge, le sexe, le lieu de résidence, un peu comme je l’ai fait dans mon propre profil :

Ton titre LinkedIn, ton résumé et tes contenus partagés seront ensuite orientés à ta cible.

…Et tu laisseras tomber tous les autres, aussi contre-intuitif que cela puisse paraître.

Trouver à qui on veut parler, c’est un travail d’analyse de plusieurs années, mais tu peux commencer à y penser dès aujourd’hui en te posant les questions « Avec qui est-ce que je m’entends le mieux au travail? » et « Avec qui est-ce que je me sens le plus utile? »

Une fois ces questions répondues, tout devient plus facile, incluant la rédaction d’un titre LinkedIn percutant, la recherche d’emploi et l’acquisition de clients.

Il [le titre du profil LinkedIn] doit impérativement refléter ce que vous faites, qui vous êtes et être pertinent pour votre marché cible.

Céline Albarracin, extrait de « 7 étapes pour créer un profil LinkedIn puissant »

Mon amour pour l’humour

Certains ont été plus audacieux en plaçant une petite pointe d’humour dans leur titre. Ce n’est pas parce que c’est un réseau dit « professionnel » qu’on ne peut pas se permettre une approche qui provoque de l’émotion chez le lecteur.

Mon amour pour les distinctions

Un prix que tu as gagné, une récompense que tu as reçue ou une distinction quelconque constitue une formidable façon de te démarquer.

Mais attention! Si tu n’es pas Danièle Henkel, il te faudra sans doute accompagner cette distinction par un petit descriptif de ce que tu fais, car tu n’es sans doute pas aussi connu qu’elle.

Mon amour pour les emojis (😎), puces (◘) et pictogrammes (🔜)

Là, c’est vraiment une question de goût.

Personnellement, je trouve que ça met de la vie et que ça image des propos à merveille.

Pour ces raisons, j’aime bien.

Et toi, aimes-tu ça?

Tu trouveras une liste très complète des symboles à copier-coller ici, incluant les puces pour séparer tes mots-clés (si jamais c’est cette stratégie que tu as choisie).

Mettre des emojis LinkedIn ou des émoticônes LinkedIn dans votre profil va vous aider à capter le regard et l’attention de vos visiteurs.

Yannick Bouissière, extrait de 👉Emoji LinkedIn et émoticônes LinkedIn à copier-coller✂️📄

Mon amour pour les adjectifs éloquents

En plus de l’humour, des distinctions, de ta mission ou des emojis, les adjectifs t’aideront à susciter une émotion.

Pas n’importe lesquels…

L’adjectif « efficace » par exemple est surutilisé. Pense à des adjectifs moins communs, plus éloquents que la moyenne.

Pas de photo d’arrière-plan = moins d’amour!

J’ai volontairement omis la plupart des profils qui n’avaient pas de photo d’arrière-plan (à l’exception de deux profils), car le fait d’associer ton titre LinkedIn à ta bannière le rend encore plus séduisant.

L’association titre-image représente une opportunité que peu de gens saisissent, par paresse ou par manque de pratique.

Personnellement, c’est une compétence qui m’a pris plus de 5 ans à développer à force de publier des articles : l’association titre-image est le facteur déterminant entre un article qui échoue et un autre qui réussit.

Sur LinkedIn, c’est la même chose. L’association que tu feras entre ton titre et ta bannière pourrait faire la différence entre un profil consulté, ou ignoré.

Mon ambivalence pour le nombre de contacts

Plusieurs écrivent le nombre de contacts qu’ils ont. Par exemple, « 19K + ».

Dans la théorie, c’est une bonne chose. C’est une preuve sociale (« social proof »), soit une notion de base de la séduction, notamment décrite dans le livre « Influence et manipulation » de Robert Cialdini. Une preuve sociale, ça sert à envoyer un message implicite du genre « D’autres gens me suivent, donc sens-toi à l’aise de me suivre toi aussi! ».

Autrement dit, c’est faire état de sa grande popularité.

Dans la pratique, est-ce la meilleure utilisation de l’espace possible pour son titre LinkedIn? Je me le demande. Toi, qu’en penses-tu?

**Ma haine de la mention « En recherche d’une nouvelle opportunité »**

Oui, je la déteste.

Du moins, dans le titre d’emploi.

Tous les détails dans cet article qui traite le sujet en profondeur.

Nouveauté #1 : LinkedIn offre encore plus de visibilité à ceux qui activent l’option « À l’écoute des opportunités d’emploi », rendant la mention dans le titre LinkedIn encore moins utile que jamais!

Nouveauté #2 : une option est maintenant offerte aux indépendants et entrepreneurs pour faire connaître leur offre de services (…en cours de déploiement par LinkedIn en date du 14 janvier 2020, il se peut qu’elle ne te soit pas encore proposée).

Mon ambivalence pour les coordonnées

Tu sais maintenant que je ne considère pas que le titre de ton profil LinkedIn soit le bon endroit pour révéler que tu es en recherche d’emploi.

Dans cet ordre d’idées, un numéro de téléphone ou un courriel pour te joindre serait donc une mauvaise idée en recherche d’emploi.

Mais les entrepreneurs dans tout ça?

Je pense que pour eux, c’est totalement approprié.

La section des coordonnées exige un clic supplémentaire et ce n’est pas tous tes clients potentiels qui sauront où elle se trouve. Aussi bien présenter ton numéro de téléphone ou ton courriel de façon très évidente!

Mon incompréhension pour les titres bilingues

Je ne comprends pas les titres dans les deux langues, alors qu’il y a une bien meilleure option.

À la place, pourquoi est-ce que tu ne crées pas ton profil en français ET en anglais?

Sélectionne l’option « Ajouter un profil dans une autre langue » :

Attention aux titres LinkedIn qui ne veulent RIEN dire!

Je ne mettrai pas de capture d’écran ici, car je ne veux pas humilier personne.

Or, j’ai eu l’occasion de croiser lors de mes recherches des titres LinkedIn qui sonnent bien, mais en révèlent trop peu sur l’individu.

On pourrait penser à une citation que tu aimes, mais qui ne donne pas d’indication sur ce que tu fais.

Ou à des petites pensées « cute & clever » (désolé pour l’anglais). Par exemple, « Repousser les limites ».

Le titre LinkedIn peut être fantaisiste, mais pose-toi tout de même la question « Est-ce que les gens qui ne me connaissent pas vont comprendre s’ils ne voient pas le reste de mon profil? »

Clarity beats cute and clever every time.

Janice and Robin, extrait de « CLARITY BEATS CUTE AND CLEVER EVERY TIME »

Passons (enfin!) aux exemples de titres LinkedIn

Voici la liste des titres de profils LinkedIn inspirants ci-dessous.

En passant, ils ont été répertoriés au Québec et en français pour limiter le spectre de la recherche.

Ils sont classés en ordre alphabétique.

S.T.P., abstiens-toi de les copier-coller, car ce n’est vraiment pas ça le but. Tu dois plutôt trouver TA valeur distinctive. Te servir de l’un de ces titres intégralement sera bien vite remarqué par les utilisateurs et tu apparaîtras comme un voleur de bas étage! Prudence!

Votre titre LinkedIn est nul s’il est copié sur d’autres titres.

Yannick Bouissière, extrait de « Est-ce que votre titre LinkedIn est nul ? »

Conclusion : comment changer ton titre en 3 étapes faciles

Te sens-tu fin prêt à rédiger un titre LinkedIn qui représente ta valeur ajoutée?

Je t’indique en terminant où le modifier…

Étape #1 : en entrant sur LinkedIn, tu te trouveras dans le flux d’actualités. Clique sur l’icône en haut à droite, puis sur « Voir le profil ». Ou encore, clique à gauche là où se trouve l’aperçu de ton profil.