Pour une entrevue en anglais réussie, adoptez une communication claire et efficace. Voici quelques conseils pour vous y aider.
Passer une entrevue d’emploi n’est jamais une tâche facile. Si en plus, elle se déroule et en anglais et que l’anglais n’est pas votre langue maternelle, ce processus peut être encore plus compliqué. Quelques trucs :
- Optez pour un langage simple, informel et des phrases courtes. Le modèle sujet, verbe, complément est souvent le meilleur.
- Privilégiez les phrases actives qui commencent par un sujet bien défini : I, we, the team, my boss, the company, etc.
- Choisissez des verbes précis pour décrire vos tâches et responsabilités. Évitez les verbes passe-partout comme to do, to make. Voici quelques exemples : to act, to accomplish, to approve, to bring, to carry out, to collaborate, to compare, to conceive, to coordinate, to design, to draw up, to manage, to perform, to overcome, to plan, to recruit, to screen, to test, etc.
- Maîtrisez vos temps. Lorsque vous faites référence à des expériences passées ou une scolarité achevée, utilisez les temps d’un passé révolu : I worked for two years as a sales manager for ABC company. I attended the University of Edinburgh from 1991 to 1995. I graduated with a degree in civil engineering, etc. Si vous parlez d’une expérience toujours actuelle mais qui a démarré dans le passé plus ou moins récent, alors vous privilégierez le present perfect ou le present perfect continuous : I have been working for ABC as a recruiter for 3 years now. I have managed a team of 10 employees.
- Pensez également à des adjectifs utiles pour décrire vos compétences : accurate, broad minded, creative, determined, efficient, fair, genuine, innovative, productive, reliable, successful, trustworthy, etc.
- Utilisez des mots de transition qui vous permettront de lier vos phrases, tout en vous donnant du temps pour formuler votre idée. As you know: as you may now; well, actually; basically…; what’s more, besides, etc.
Préparez vos réponses et pratiquez les à voix haute. Cela vous aidera à vérifier si vos phrases sont suffisamment courtes, et si vous êtes à l’aise avec le vocabulaire choisi. Vous gagnerez ainsi en confiance pour l’entrevue et serez plus décontracté le jour J.
Oui! Pratiquez, pratiquez, pratiquez!
Convaincre un recruteur n’est pas toujours facile, mais le faire dans une langue seconde peut être encore plus redoutable et impressionnant sans un minimum de préparation.
Alors tout comme vous le feriez pour une entrevue en français, commencez par anticiper les questions qui vous seront posées.
Elles tourneront sans aucun doute autour des thématiques habituelles lors d’une entrevue : vos expériences professionnelles passées, vos compétences, vos motivations, vos objectifs, etc. ). Vous pourrez ainsi réviser le vocabulaire pertinent en anglais, et préparer vos réponses.
Une fois cette étape effectuée, simulez votre entrevue avec une personne compétente en anglais.
Multipliez les occasions d’écouter, de lire et même de parler l’anglais : regardez des films, des documentaires, vos séries préférées en version originale anglaise, lisez la presse spécialisée dans votre domaine, discutez avec vos collègues, ou vos connaissances anglophones. Habituez votre oreille à cette langue et élargissez votre vocabulaire.
Ne vous laissez pas surprendre
Ainsi préparé, vous serez moins pris de court lorsque le recruteur décidera – sans vous prévenir – de poser sa prochaine question en anglais. Même si ce passage à l’anglais peut vous déstabiliser, surtout ne perdez pas votre sang-froid, souriez et prenez une pause avant de répondre. N’hésitez pas, non plus, à faire répéter la question. Mieux vaut demander des précisions plutôt que de prétendre d’avoir compris la question et répondre à côté.
Ne visez pas la perfection mais cherchez plutôt à vous exprimer simplement, en utilisant des phrases courtes, des verbes forts et des adjectifs précis. Allez à l’essentiel.
Côté accent, n’essayez pas de vous tordre la bouche dans tous les sens pour faire plus américain, privilégiez le naturel plutôt que le ridicule.
Exemples de questions dans une entrevue anglophone
Commencez par dresser une liste des questions les plus fréquemment posées et entraînez-vous à y répondre.
En voici quelques-unes :
- Tell us about yourself? C’est la question par excellence de toute entrevue. Avec cette question, l’employeur veut surtout vous entendre parler de vos forces et de vos réalisations professionnelles. Il veut que vous lui fournissiez des preuves tangibles de vos succès professionnels, un résumé de vos points forts et que vous lui démontriez votre intérêt envers ses projets et son entreprise.
- Why are you applying for this position / why did you apply for this position? Surtout, ne répondez pas en présentant les avantages que vous tirerez en vous joignant à cette nouvelle entreprise. Mettez plutôt de l’avant votre expérience et comment celle-ci correspond à la description du poste et que vous seriez une valeur ajoutée à l’entreprise.
- Where do you see yourself in 5 years? À vous de démontrer que l’entreprise vous intéresse réellement et que le poste que vous ciblez n’est pas juste un tremplin pour poursuivre votre carrière ailleurs, même si c’est le cas!
- Do you have any questions? OUI! Ayez des questions à poser. En posant des questions pertinentes, vous aurez ainsi l’occasion de démontrer que vous êtes vraiment motivé, intéressé par le poste, l’entreprise et que vous contribuerez de manière positive.
Avant de passer votre entrevue, entraînez-vous à répondre à ces questions en anglais. Pratiquez-vous à voix haute devant un miroir – eh oui! – ou enregistrez-vous avec une caméra. Vous pourrez ainsi travailler votre articulation, votre vitesse d’élocution, tout en observant l’image que vous projetez.
Exercez-vous à donner des réponses le plus naturellement possible et optez pour un langage corporel en adéquation. Regardez-vous bien dans les yeux si vous pratiquez devant un miroir comme vous regarderez votre interlocuteur durant l’entrevue. Et n’oubliez pas de sourire! Cela vous aidera à dissiper un peu de votre nervosité…
Une fois que vous avez préparé vos réponses, vous pouvez aussi simuler une entrevue avec un coach – mock interview. Ce genre d’entrainement est très utile pour vous aider à surmonter vos craintes et affronter votre entrevue plus sereinement. Votre coach vous aidera aussi à peaufiner vos réponses et vous donnera des conseils supplémentaires pour être efficace le jour J.
Bonne chance et à bientôt pour un mock interview!