Un mot de recommandation dans ton CV renforcera grandement ta valeur aux yeux des recruteurs.
Présélectionné
Tu écriras « Références fournies sur demande » et passera au prochain sujet…
Attends, ne le fais pas!
Je veux t’inciter à te lancer à la recherche d’un témoignage.
Pourquoi?
Il permet de signaler que tu es approuvé par quelqu’un d’autre :
En vedette
Cette personne aura mis son sceau sur tes qualités de professionnel.
Elle t’a déjà sélectionné avant tout le monde et s’exprime en public à ton sujet.
Profites-en…
Les recruteurs seront témoins d’une forte preuve sociale.
Le CV est une plateforme idéale pour qu’ils la voient.
Rares
Un témoignage est difficile à obtenir.
Il représente un effort supplémentaire dans la rédaction d’un curriculum vitæ, un exercice déjà ardu au départ pour tout le monde.
Collecter des témoignages, c’est pourtant crucial à la survie d’une marque.
Un entrepreneur les poursuivra lors de toute la durée de vie de sa compagnie.
Un travailleur devrait y accorder la même importance au fil de sa carrière.
Je t’invite à devenir obsédé des témoignages ou du moins, à l’idée d’en ravir au moins un (1) pour ton CV.
Les 10 conseils
Voici des façons concrètes de rechercher, choisir et insérer les meilleurs extraits de témoignages dans ton CV :
1. Repérer un extrait de l’une de mes recommandations LinkedIn
2. Repérer un extrait de l’une de mes lettres de recommandation
3. Repérer un extrait de l’une de mes évaluations de la performance
4. Choisir un extrait qui parle de mes résultats avec clarté
5. Choisir l’un de mes employeurs à statut (connu, respecté)
6. Choisir un extrait de l’un de mes supérieurs hiérarchiques
7. Insérer l’extrait en conclusion du CV
8. Insérer les détails de mon témoignage pour le rendre crédible
9. Enrober mon témoignage dans d’autres communications
10. Insérer une quantité d’au plus 4 témoignages dans mon CV
1. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes recommandations LinkedIn
Tu peux reprendre une recommandation que tu aies déjà sur ton profil LinkedIn pour y extraire un passage ou pour l’utiliser intégralement :
Après avoir sélectionné un extrait de qualité (nous verrons au point #4 ce qu’est un extrait de qualité), insère-le dans ton CV :
2. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes lettres de recommandation
Puisque les recruteurs prennent généralement les références de vive voix, les lettres de recommandation ne jouissent pas d’une très belle visibilité dans les candidatures.
Souvent ignorées, il est particulièrement approprié dans ce contexte d’en extraire un ou plusieurs passages pour ton CV afin de redonner la visibilité voulue à tes lettres.
Choisis d’abord le meilleur extrait possible (comme nous le verrons au point #4, il doit idéalement présenter des résultats de ton travail) :
Par la suite, place ce mot de recommandation bien en vue dans ton curriculum vitæ, tout comme dans cet exemple :
3. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes évaluations de la performance
Les 2 méthodes que l’on vient de voir sont les plus simples à réaliser.
Or, si tu n’as pas encore reçu de recommandation sur LinkedIn, ni reçu de lettre de recommandation, que faire?
Il sera nécessaire d’aller chercher un peu plus loin…
Recherche une évaluation de la performance passée afin d’aller y repérer un extrait positif à ton sujet :
Ensuite, insère cet extrait dans ton CV :
4. Choisir un extrait qui parle de mes résultats avec clarté
L’exemple ci-dessous est truffé de résultats.
Grâce aux verbes notamment (a su apporter, dénouer, su faire rayonner), on réfère à de véritables réalisations :
Pour expliquer ton apport, le témoignage sera encore plus éloquent si la personne qui te recommande fait part de la situation initiale avant d’enchaîner avec les résultats qui ont suivi après ton arrivée.
Si tu ne trouves pas de témoignage qui contient de résultat, choisis un extrait qui mentionne au prochain employeur dans quel rôle t’utiliser.
Par exemple : « Je vous recommande Michel comme membre de direction dans toute organisation recherchant un gestionnaire expérimenté en assurance-qualité. »
Un tel témoignage permettra au recruteur de s’imaginer aisément comment tu seras utile à l’entreprise.
5. Choisir l’un de mes employeurs à statut (célèbre, pionnier, respecté)
Dans l’exemple ci-dessous, le témoignage n’est pas particulièrement fort, car il ne contient pas de résultat.
Toutefois, Cascades est une compagnie connue et respectée au Québec.
Le nom de l’entreprise est donc mis en évidence, grâce aux caractères gras notamment, ainsi qu’à son positionnement tout juste avant le témoignage :
Même si la recommandation n’était pas très éloquente, on la choisit parce qu’elle peut nous faire gagner en preuve sociale.
Je ne rigole pas…
Si tu travailles pour une grosse boîte, tu seras trouvé davantage sur LinkedIn et attireras une tonne de recruteurs.
Il ne te reste qu’à l’indiquer en avant-plan dans ton CV qu’un employeur de renom t’a déjà embauché.
De la présélection à son meilleur! 😉
6. Choisir un extrait de l’un de mes supérieurs hiérarchiques
Dans le même exemple, on a quelqu’un qui est de rang supérieur d’un point de vue hiérarchique :
Un témoignage de ton boss actuel ou d’un ex-boss, c’est l’idéal.
Encore ici, même si le témoignage n’est pas top qualité, on récupère de l’impact avec quelqu’un de haut placé dans l’entreprise.
Dans l’ordre, voici une image que j’ai concoctée pour t’aider à comprendre la qualité du référent (les gens qui te recommandent) :
7. Insérer l’extrait en conclusion du CV : remplacer « Références sur demande »
Je place généralement la section « Témoignage » à la fin du CV.
Bien souvent, elle apparaît en remplacement de la section « Intérêts » :
Si j’ai à choisir entre les témoignages et les centres d’intérêt, je choisis les témoignages.
Consulte mon article qui te révèle plusieurs façons de conclure ton CV au lieu des centres d’intérêt.
Un autre avantage de le mettre à la fin, c’est que les gens vraiment intéressés pourront poursuivre leur découverte de toi sur un compte social, comme LinkedIn ou Instagram sans compromettre la lecture initiale du CV :
8. Insérer tous les détails à propos de mon témoignage pour le rendre crédible
Plus il y a de détails, plus ton témoignage sera crédible.
Voici un exemple de témoignage très détaillé dans un CV :
Le témoignage idéal contient ces 5 éléments :
- Date d’obtention
- Nom
- Lien professionnel (ou scolaire)
- Titre
- Photo
En option, tu peux même ajouter le lien URL vers le profil LinkedIn de ton référent.
La date, le lien professionnel et la photo sont optionnels.
Or, ces détails contribuent à communiquer que ton témoignage est authentique.
La date d’obtention est un ajout pertinent lorsque le témoignage est relativement récent (3 ans et moins).
Le lien professionnel constitue quant à lui un ajout recommandé si ton référent est un supérieur (ou un client).
9. Enrober mon témoignage et le glisser dans d’autres communications
Tu peux imaginer toutes sortes de façon d’introduire ton témoignage pour lui donner un enrobage sucré.
Voici un exemple plus original :
Tu peux même enrober l’extrait dans…
- Une lettre de motivation
- Un sommaire LinkedIn
- Une biographie en ligne
- Un courriel de remerciement post-entrevue
Voici un exemple tiré d’une lettre :
10. Insérer une quantité de 4 témoignages maximum dans mon CV
Pour un CV, on insère habituellement 1 témoignage, c’est selon l’espace disponible :
Si tu as beaucoup d’espace disponible, pas de problème à monter jusqu’à 4 témoignages tellement ils sont importants :
Si tu as peu d’espace, fais néanmoins de la place pour au moins 1 témoignage, tu ne le regretteras pas!
Au-delà de 4, le nombre de témoignages sera exagéré.
Bonus! Spécifie le nombre de témoignages
Dans un exemple tiré de mon site web, j’inscris « Voir les 59 témoignages » :
C’est volontaire, bien sûr.
De la même manière, dans ton CV, tu peux te servir du nombre comme preuve sociale.
Voici par exemple ce que tu peux indiquer à la fin de ta section « Témoignages » :
En suivant la même logique de preuve sociale, tu peux stratégiquement envoyer le lecteur de ton CV sur ton compte Instagram.
Si tu as une quantité élevée de followers, cela pourrait l’impressionner et il t’accordera davantage de crédibilité.
Un compte LinkedIn qui présente beaucoup d’interactions et de recommandations aura un effet similaire : ton niveau de présélection sera en hausse. 😎
Allez, bonne recherche de témoignages!
