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10 trucs pour insérer un témoignage à ton CV

Matthieu Degenève par Matthieu Degenève
4 novembre 2022
dans Conclusion, CV, Sections
Temps de lecture: 8 minutes
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Un mot de recommandation dans ton CV renforcera grandement ta valeur aux yeux des recruteurs.

Je témoigne.

 

 

Présélectionné

Tu écriras « Références fournies sur demande » et passera au prochain sujet…

Attends, ne le fais pas!

Je veux t’inciter à te lancer à la recherche d’un témoignage.

Pourquoi?

Il permet de signaler que tu es approuvé par quelqu’un d’autre :

 

Un témoignage ajoutera beaucoup de valeur à ton CV
Un témoignage ajoutera beaucoup de valeur à ton CV

 

 

En vedette

Cette personne aura mis son sceau sur tes qualités de professionnel.

Elle t’a déjà sélectionné avant tout le monde et s’exprime en public à ton sujet.

Profites-en…

Les recruteurs seront témoins d’une forte preuve sociale.

Le CV est une plateforme idéale pour qu’ils la voient.

 

Ils te verront sous ton meilleur jour.
Ils te verront sous ton meilleur jour.

 

 

 

Rares

Un témoignage est difficile à obtenir.

Il représente un effort supplémentaire dans la rédaction d’un curriculum vitæ, un exercice déjà ardu au départ pour tout le monde.

Collecter des témoignages, c’est pourtant crucial à la survie d’une marque.

Un entrepreneur les poursuivra lors de toute la durée de vie de sa compagnie.

Un travailleur devrait y accorder la même importance au fil de sa carrière.

Je t’invite à devenir obsédé des témoignages ou du moins, à l’idée d’en ravir au moins un (1) pour ton CV.

 

Les témoignages ne tombent pas du ciel
Les témoignages ne tombent pas du ciel

 

 

 

Les 10 conseils

Voici des façons concrètes de rechercher, choisir et insérer les meilleurs extraits de témoignages dans ton CV :

 

1. Repérer un extrait de l’une de mes recommandations LinkedIn

 

2. Repérer un extrait de l’une de mes lettres de recommandation

 

3. Repérer un extrait de l’une de mes évaluations de la performance

 

4. Choisir un extrait qui parle de mes résultats avec clarté

 

5. Choisir l’un de mes employeurs à statut (connu, respecté)

 

6. Choisir un extrait de l’un de mes supérieurs hiérarchiques

 

7. Insérer l’extrait en conclusion du CV

 

8. Insérer les détails de mon témoignage pour le rendre crédible

 

9. Enrober mon témoignage dans d’autres communications

 

10. Insérer une quantité d’au plus 4 témoignages dans mon CV

 

 

1. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes recommandations LinkedIn

Tu peux reprendre une recommandation que tu aies déjà sur ton profil LinkedIn pour y extraire un passage ou pour l’utiliser intégralement :

 

Repère un extrait éloquent dans l'une de tes recommandations Linkedin
Repère un extrait éloquent dans l’une de tes recommandations Linkedin

 

 

Après avoir sélectionné un extrait de qualité (nous verrons au point #4 ce qu’est un extrait de qualité), insère-le dans ton CV :

 

Insère l'extrait de ta recommandation LinkedIn dans ton CV
Insère l’extrait de ta recommandation LinkedIn dans ton CV

 

 

 

2. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes lettres de recommandation

Puisque les recruteurs prennent généralement les références de vive voix, les lettres de recommandation ne jouissent pas d’une très belle visibilité dans les candidatures.

Souvent ignorées, il est particulièrement approprié dans ce contexte d’en extraire un ou plusieurs passages pour ton CV afin de redonner la visibilité voulue à tes lettres.

Choisis d’abord le meilleur extrait possible (comme nous le verrons au point #4, il doit idéalement présenter des résultats de ton travail) :

 

Repère un extrait qui présente des résultats dans ta lettre de recommandation
Repère un extrait qui présente des résultats dans ta lettre de recommandation

 

 

Par la suite, place ce mot de recommandation bien en vue dans ton curriculum vitæ, tout comme dans cet exemple :

 

Insère l'extrait de ta lettre de recommandation dans ton CV
Insère l’extrait de ta lettre de recommandation dans ton CV

 

 

 

3. Repérer le meilleur extrait de l’une de mes évaluations de la performance

Les 2 méthodes que l’on vient de voir sont les plus simples à réaliser.

Or, si tu n’as pas encore reçu de recommandation sur LinkedIn, ni reçu de lettre de recommandation, que faire?

Il sera nécessaire d’aller chercher un peu plus loin…

Recherche une évaluation de la performance passée afin d’aller y repérer un extrait positif à ton sujet :

 

Repère un extrait dans une évaluation du rendement antérieure
Repère un extrait dans une évaluation du rendement antérieure

 

 

Ensuite, insère cet extrait dans ton CV :

Insère l’extrait de l’évaluation dans ton CV
Insère l’extrait de l’évaluation dans ton CV

 

 

 

4. Choisir un extrait qui parle de mes résultats avec clarté

L’exemple ci-dessous est truffé de résultats.

Grâce aux verbes notamment (a su apporter, dénouer, su faire rayonner), on réfère à de véritables réalisations :

 

Demande à ton référent de parler de tes résultats
Demande à ton référent de parler de tes résultats

 

 

Pour expliquer ton apport, le témoignage sera encore plus éloquent si la personne qui te recommande fait part de la situation initiale avant d’enchaîner avec les résultats qui ont suivi après ton arrivée.

Si tu ne trouves pas de témoignage qui contient de résultat, choisis un extrait qui mentionne au prochain employeur dans quel rôle t’utiliser.

Par exemple : « Je vous recommande Michel comme membre de direction dans toute organisation recherchant un gestionnaire expérimenté en assurance-qualité. »

Un tel témoignage permettra au recruteur de s’imaginer aisément comment tu seras utile à l’entreprise.

 

 

 

5. Choisir l’un de mes employeurs à statut (célèbre, pionnier, respecté)

Dans l’exemple ci-dessous, le témoignage n’est pas particulièrement fort, car il ne contient pas de résultat.

Toutefois, Cascades est une compagnie connue et respectée au Québec.

Le nom de l’entreprise est donc mis en évidence, grâce aux caractères gras notamment, ainsi qu’à son positionnement tout juste avant le témoignage :

 

Choisis un extrait provenant d'une compagnie connue et respectée.
Choisis un extrait provenant d’une compagnie connue et respectée.

 

 

Même si la recommandation n’était pas très éloquente, on la choisit parce qu’elle peut nous faire gagner en preuve sociale.

Je ne rigole pas…

Si tu travailles pour une grosse boîte, tu seras trouvé davantage sur LinkedIn et attireras une tonne de recruteurs.

Il ne te reste qu’à l’indiquer en avant-plan dans ton CV qu’un employeur de renom t’a déjà embauché.

De la présélection à son meilleur! 😉

 

 

 

6. Choisir un extrait de l’un de mes supérieurs hiérarchiques

Dans le même exemple, on a quelqu’un qui est de rang supérieur d’un point de vue hiérarchique :

 

On augmente nos chances d'impact avec quelqu'un d'haut placé
On augmente nos chances d’impact avec quelqu’un de haut placé

 

 

Un témoignage de ton boss actuel ou d’un ex-boss, c’est l’idéal.

Encore ici, même si le témoignage n’est pas top qualité, on récupère de l’impact avec quelqu’un de haut placé dans l’entreprise.

Dans l’ordre, voici une image que j’ai concoctée pour t’aider à comprendre la qualité du référent (les gens qui te recommandent) :

 

Échelle de qualité du référent

 

 

 

7. Insérer l’extrait en conclusion du CV : remplacer « Références sur demande »

Je place généralement la section « Témoignage » à la fin du CV.

Bien souvent, elle apparaît en remplacement de la section « Intérêts » :

 

Exemple de témoignage à fin du CV
Exemple de témoignage à fin du CV

 

 

Si j’ai à choisir entre les témoignages et les centres d’intérêt, je choisis les témoignages.

Consulte mon article qui te révèle plusieurs façons de conclure ton CV au lieu des centres d’intérêt.

Un autre avantage de le mettre à la fin, c’est que les gens vraiment intéressés pourront poursuivre leur découverte de toi sur un compte social, comme LinkedIn ou Instagram sans compromettre la lecture initiale du CV :

 

Pour terminer, invite-les à poursuivre leur découverte de toi
Pour terminer, invite-les à poursuivre leur découverte de toi

 

 

 

8. Insérer tous les détails à propos de mon témoignage pour le rendre crédible

Plus il y a de détails, plus ton témoignage sera crédible.

Voici un exemple de témoignage très détaillé dans un CV :

 

Détaille ton témoignage le plus possible grâce à ces 5 éléments
Détaille ton témoignage le plus possible grâce à ces 5 éléments

 

 

Le témoignage idéal contient ces 5 éléments :

  1. Date d’obtention
  2. Nom
  3. Lien professionnel (ou scolaire)
  4. Titre
  5. Photo

 

En option, tu peux même ajouter le lien URL vers le profil LinkedIn de ton référent.

La date, le lien professionnel et  la photo sont optionnels.

Or, ces détails contribuent à communiquer que ton témoignage est authentique.

La date d’obtention est un ajout pertinent lorsque le témoignage est relativement récent (3 ans et moins).

Le lien professionnel constitue quant à lui un ajout recommandé si ton référent est un supérieur (ou un client).

 

 

 

9. Enrober mon témoignage et le glisser dans d’autres communications

Tu peux imaginer toutes sortes de façon d’introduire ton témoignage pour lui donner un enrobage sucré.

Voici un exemple plus original :

 

Introduis ton témoignage avec un enrobage sucré
Introduis ton témoignage avec un enrobage sucré

 

 

Tu peux même enrober l’extrait dans…

  • Une lettre de motivation
  • Un sommaire LinkedIn
  • Une biographie en ligne
  • Un courriel de remerciement post-entrevue

 

Voici un exemple tiré d’une lettre :

 

Insère un court témoignage dans ta lettre
Insère un court témoignage dans ta lettre

 

 

 

10. Insérer une quantité de 4 témoignages maximum dans mon CV

Pour un CV, on insère habituellement 1 témoignage, c’est selon l’espace disponible :

 

1 témoignage seulement? C'est déjà très bien!
1 témoignage seulement? C’est déjà très bien!

 

 

Si tu as beaucoup d’espace disponible, pas de problème à monter jusqu’à 4 témoignages tellement ils sont importants :

 

Mets jusqu'à 4 témoignages dans ton CV
Mets jusqu’à 4 témoignages dans ton CV

 

 

Si tu as peu d’espace, fais néanmoins de la place pour au moins 1 témoignage, tu ne le regretteras pas!

Au-delà de 4, le nombre de témoignages sera exagéré.

 

 

 

Bonus! Spécifie le nombre de témoignages

Dans un exemple tiré de mon site web, j’inscris « Voir les 59 témoignages » :

 

Le nombre de témoignages est une preuve sociale supplémentaire
Le nombre de témoignages est une preuve sociale supplémentaire

 

 

C’est volontaire, bien sûr.

De la même manière, dans ton CV, tu peux te servir du nombre comme preuve sociale.

Voici par exemple ce que tu peux indiquer à la fin de ta section « Témoignages » :

 

Utilise toit aussi la quantité de témoignages à ton avantage
Utilise aussi le nombre à ton avantage

 

 

En suivant la même logique de preuve sociale, tu peux stratégiquement envoyer le lecteur de ton CV sur ton compte Instagram.

Si tu as une quantité élevée de followers, cela pourrait l’impressionner et il t’accordera davantage de crédibilité.

Un compte LinkedIn qui présente beaucoup d’interactions et de recommandations aura un effet similaire : ton niveau de présélection sera en hausse. 😎

Allez, bonne recherche de témoignages!

 

Bonne recherche de témoignages!
Bonne recherche de témoignages!

 

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Matthieu Degenève

Matthieu Degenève

Captivé par les histoires professionnelles, je t'aide à raconter la tienne! Pour une nouvelle perspective sur ta carrière, contacte-moi et on s'en parle. Ex-recruteur, je produis des contenus sur l'employabilité depuis 10 ans. J'ai accompagné +1 750 personnes vers des emplois à leur goût. J'ai vraiment l'œil.

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