La fonctionnalité « recommandations » est de plus en plus exploitée par les utilisateurs. Mais quelle est la valeur des recommandations LinkedIn du point de vue du recruteur?
Lire la suiteRéférences professionnelles
Les articles de L’Œil du Recruteur sur les recommandations et références professionnelles (sollicitation, moment de l’envoi, méthodes de récolte, etc.) . Bonne lecture!
Votre employeur vous a donné un ultimatum pour démissionner/? Voyez ce qui se passe dans les coulisses!
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Il existe plusieurs façons de décrocher une entrevue d’embauche et certaines sont plus efficaces que d’autres pour se retrouver sur le dessus de la pile!
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La situation est typique: vous êtes chercheur d’emploi et malgré toutes vos applications sur des postes affichés en ligne, vous n’êtes pas appelé en entrevue.
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Faire le saut dans une nouvelle compagnie comporte son lot de risques. Il est possible de diminuer au minimum ces risques en effectuant vos recherches, tel un vrai détective! Voici 5 éléments à vérifier avant d’accepter une offre d’emploi.
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Votre parcours de recrutement s’est arrêté à l’étape des références? Voici 3 pièges à éviter quand vous donnez vos références d’emploi.
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Vous êtes enfin devenu indispensable au travail? Est-ce que cela vous protégera d’une perte d’emploi? Analyse de l’égo du travailleur.
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Découvrons 5 aspects un peu plus « underground » de la prise de références professionnelles!
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Un employeur n’a pas besoin de donner de raison pour mettre fin à l’emploi d’un travailleur pendant ses deux (2) premières années de service.
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Perdre son emploi est loin d’être une expérience agréable. Peut-on l’éviter? Il semble que oui, et cela passe par l’équilibre de vie. Mais changer ses valeurs, est-ce possible?
Lire la suiteQui sommes-nous?
Matthieu Degenève
Blogueur et président, L’Œil du Recruteur
Yasmina Benmira
Blogueuse (Présidente, ConnexionTalents)
Jonathan De Moscovaki
Blogueur (Recruteur de talents, Arobas Personnel)
Roxanne Dery
Blogueuse (Conseillère en gestion de la performance et objectifs communs, BNC)Sarah Dufresne
Blogueuse (Ambassadrice talent et culture, Nexus Innovations)
Jasmine Gaulin, CRHA
Blogueuse (Recruteure, IPEX Group of Companies)
Joséphine Itela, M.A.
Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talents TI, BNC)
Marianne Lemay
Blogueuse (Directrice Culture & Marque, Cangaroo)
Melanie Roy, CRHA
Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talent, Absolunet)
Maxime Turcotte, CRHA
Blogueur (Gestionnaire RH, Beenox)
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