Retour à l'accueil
  • À PROPOS
  • CV
  • LINKEDIN
  • ENTREVUE
  • CONTACT
Retour à l'accueil
  • À PROPOS
  • CV
  • LINKEDIN
  • ENTREVUE
  • CONTACT
Retour à l'accueil

Modèle de CV gratuit et efficace à télécharger

Matthieu Degenève par Matthieu Degenève
14 octobre 2025
dans CV, Design, Outils, Recherche d'emploi
34
Partager sur LinkedInPartager sur Facebook

Obtiens des retours d’employeurs avec ce modèle de CV gratuit qui a fait ses preuves.

Modèle de CV gratuit

Ses points forts

  1. Tu auras accès aux 4 couleurs préconçues pour le modèle! 🎨
  2. Tu recevras un modèle de lettre de présentation aussi! 📄
  3. Aéré, facile d’utilisation, intuitif, il comprend même des directives! 🔥
  4. Tu pourras modifier le document à ta guise dans Microsoft Word! ✏️

Aperçu du modèle CV [bleu marin]

Aperçu du modèle de CV bleu marin - Page 1
Aperçu du modèle de CV bleu marin - Page 1
Aperçu du modèle de CV bleu marin - Complet
Aperçu du modèle de CV bleu marin - Complet

Aperçu du modèle CV [bleu pastel]

Aperçu du modèle de CV bleu pastel - Page 1
Aperçu du modèle de CV bleu pastel - Page 1
Aperçu du modèle de CV bleu pastel - Complet
Aperçu du modèle de CV bleu pastel - Complet

Aperçu du modèle CV [rouge vin]

Aperçu du modèle de CV rouge vin - Page 1
Aperçu du modèle de CV rouge vin - Page 1
Aperçu du modèle de CV rouge vin - Complet
Aperçu du modèle de CV rouge vin - Complet

Aperçu du modèle CV [vert forêt]

Aperçu du modèle de CV vert forêt - Page 1
Aperçu du modèle de CV vert forêt - Page 1
Aperçu du modèle de CV vert forêt - Complet
Aperçu du modèle de CV vert forêt - Complet

Télécharge le modèle en 4 couleurs ici 👇

    L'Œil du Recruteur t'enverra le programme courriel « 7 mini-trucs en 7 jours pour mon CV ». Et ensuite? Je te donnerai des nouvelles à raison de 2-3 fois par année. Tu peux te désabonner des envois à tout moment.

Tu m’aimes bien? Moi aussi.

N’oublie pas d’activer l’option 7 mini-trucs en 7 jours pour passer plus de temps ensemble!

Coche la case pour qu'on devienne des amis.
Coche la case pour qu'on devienne des amis.

7 mini-trucs en 7 jours

Profite de notre programme courriel!

L’Œil te laisse tranquille

Si tu ne veux rien savoir du programme, tu peux quand même télécharger le CV. Développe ainsi la compétence ninja de la recherche d’emploi…

Télécharge le modèle sans le dire à personne.
Télécharge le modèle sans le dire à personne.

3 précisions sur le modèle de CV

  1. Les fichiers sont faits pour Word. Les outils Open Office, Google Docs, Pages ne donnent pas le même rendu.
  2. Mon modèle, c’est du bonbon à travailler sur un ordinateur de bureau. S’aventurer avec ton cellulaire ou ta tablette? Ouff, chemin très hasardeux!
  3. D’autres excellents conseils à même le modèle, dans le programme et dans ce guide complet sur mon site.

Le grand guide du CV parfait [édition Québec 2025]

Continue d’augmenter tes chances (…de décrocher l’entrevue) 😎

  1. Démarque-toi encore plus de la compétition grâce à un modèle de CV premium.
  2. Soumets ton document à un professionnel via le service de rédaction de CV.

Modèles de CV qui plaisent aux recruteurs [Québec]

FAIRE RÉDIGER MON CV
N.B. Cet article, ainsi que ce modèle de CV gratuit, furent d’abord publiés en juillet 2013, puis révisés très fréquemment jusqu’à l’atteinte de ce fabuleux résultat. La dernière mise à jour remonte au 14 octobre 2025.
PartagerPartager
Article précédent

Expliquer la raison de départ d’un emploi [10 exemples]

Article suivant

Pour en finir avec la lettre de motivation [guide + modèle]

Matthieu Degenève

Matthieu Degenève

Captivé par les histoires professionnelles, je t'aide à raconter la tienne! Pour une nouvelle perspective sur ta carrière, contacte-moi et on s'en parle. Ex-recruteur, je produis des contenus sur l'employabilité depuis 10 ans. J'ai accompagné +1 760 personnes vers des emplois à leur goût. J'ai vraiment l'œil.

Article suivant
Pour en finir avec la lettre de motivation [guide + modèle]

Pour en finir avec la lettre de motivation [guide + modèle]

En mettre plein la vue lors de ton entrevue vidéo. Par L'Œil du Recruteur.

10 trucs spécifiques à l'entrevue vidéo

15 secrets sur les mots-clés pour passer l'ATS (et l'humain), par L'Œil du Recruteur

15 secrets sur les mots-clés pour passer la machine (et l'humain)

Commentaires 34

  1. BAPTISTE Jean Prismyth says:
    3 ans auparavant

    bonjour, je vous félicite pour ce travail énorme que vous faites. je veux avoir des exemples de CV et de lettre motivation pouvant me permettre de mieux rédiger mon dossier d’embauche. Merci déjà pour votre compréhension.

    Répondre
  2. andre ferri says:
    3 ans auparavant

    Vraiment aucun frais ?

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      3 ans auparavant

      Aucun!

      Répondre
  3. Ndeye Ramatoulaye BA says:
    6 ans auparavant

    Bonjour,

    Je viens de la France, je suis au Canada depuis 2 ans mais je pensais qu’ici on ne pouvait pas utiliser des couleur pour les CV.
    Je mettais des couleurs dans mon cv en france mais pas ici au Canada.
    En tapant ‘exemple de cv au canada’ dans google j’ai trouve votre site
    merci beaucoup
    je vais telecharger vos exemples de cv et voir ce que cela va donner
    Merci bcp !

    Répondre
  4. Ping : lettre de motivation réceptionniste en hotellerie – Mxjoh
  5. France says:
    7 ans auparavant

    Je ne reçois pas le modèle, pourquoi.
    Site très très intéressant, recommandé par un chercheur de tête.

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      7 ans auparavant

      Merci France!!

      Je viens de tester et ça fonctionne bien.

      Il suffit d’attendre 2 ou 3 secondes et vous serez redirigé vers une page où se trouve le modèle.

      Répondre
  6. RACHET says:
    8 ans auparavant

    Bonjour Matthieu,

    Je découvre votre blog à l’instant, grâce à l’espace informatique de la bibliothèque de ma ville. J’y suis venue pour réactualiser complètement mon/mes cv, ainsi que ma/mes lettres de motivation. Vaste travail ! Et comme cet espace n’est pas toujours disponible, j’aimerais, si ça vous est possible, que vous m’adressiez par mail quelques exemples de ceux que vous présentez ici.

    Je les trouve à la fois sobres, pertinents et en même temps ils donnent envie de rencontrer les candidats. Ce qui est le but, bien sûr ! Décrocher, dans un 1 er temps, un entretien et, par la suite, savoir parler de soi (je préfère dire ça que cette très vilaine expression « se vendre ») et savoir convaincre le recruteur qu’on a en face de soi qu’on est la personne qu’il recherche.

    Je voudrais également avoir votre avis : lors de mon dernier atelier de TRE (techniques de recherches d’emploi) au Greta, de mars à juin 2016, notre formatrice nous a dit qu’il fallait toujours parler de l’entreprise d’abord, dans notre lettre de motivation, puis parler de nous et de notre motivation pour le poste sur lequel on candidate.

    Ces règles sont elles immuables et toujours d’actualité ? Je me dois de vous préciser que je vais avoir 62 ans en août prochain et que j’ai hâte, par conséquent, de retrouver un emploi, après 3 ans pour le dernier poste occupé – réceptionniste en hôtellerie – Mais pas non plus à n’importe quel prix : je veux dire par là que j’exerce, en effet, un métier généraliste où les candidates sont très nombreuses – assistante administrative -. Ces éléments, plus mon âge, font que je dois me démarquer des autres postulantes et que ça m’est difficile.

    Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à me lire.

    Cordialement,

    Claudine RACHET

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Bonjour Rachel,

      Oui c’est un vaste travail en effet!

      « notre formatrice nous a dit qu’il fallait toujours parler de l’entreprise d’abord, dans notre lettre de motivation, puis parler de nous et de notre motivation pour le poste sur lequel on candidate. »

      Oui, votre formatrice a raison, c’est toujours une bonne idée de parler de l’entreprise d’abord.

      Ce qui est moins gagnant, c’est de « parler de notre motivation ». La motivation est plutôt quelque chose qui se prouve selon le degré de personnalisation de votre lettre. Si vous démontrez que vous avez fait vos recherches, cela sera perçu comme une motivation élevée.

      Répondre
  7. maggie says:
    8 ans auparavant

    hello
    j’ai demander le CV gratuit et donner mon adress mail, c’etais comfirmé mais j’ai rien recu decu.
    merci

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Bonjour Maggie, je viens de vous le transmettre sur votre adresse courriel. Bonne journée!

      Répondre
  8. Diane G. says:
    8 ans auparavant

    Bonjour,
    Je viens de découvrir votre site et le trouve génial.
    Je suis à peaufiner mon CV qui aura plus d’une page. Je me demandais s’il était préférable de le brocher quand même malgré l’en-tête et pied de page ajoutés.
    Merci !

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      8 ans auparavant

      Merci! Brocher le CV? Donc l’envoyer physiquement par courrier??

      Si la question s’inscrit en vue de salons d’emploi, moi j’arrivais là avec une dégrafeuse pour enlever toutes les broches des documents, qui doivent être scannés ultérieurement.

      Répondre
  9. Maude says:
    9 ans auparavant

    Bonjour,
    en vue de ma préparation à une entrevue, j’ai fait le tour de votre site. J’y ai trouvé de précieux conseils. Votre site est vraiment très intéressant, clair et il me permet de réfléchir à plusieurs éléments auxquels je n’avais pas nécessairement pensé.
    Bravo pour votre site !

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      9 ans auparavant

      Merci Maude!! Bon succès pour entrevue! En guise de préparation, voici quelques questions : https://www.oeildurecruteur.ca/30-questions-pour-vous-preparer-a-lentrevue/

      Répondre
  10. Julien M says:
    9 ans auparavant

    Bonjour,
    Que veut dire la partie Accréditation/Certification exactement ? Ce n’est pas en rapport avec la partie Diplôme ?

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      9 ans auparavant

      Oui en quelque sorte. Vous pouvez joindre vos formations et accréditations dans une seule section où les laisser séparées. Bonne rédaction ;)

      Répondre
  11. Peter Rothos says:
    9 ans auparavant

    Bonjour,

    J’ai une question concernant mon CV. Pour mes compétences, c’est mieux si je fais une liste de mes compétences ou écrire en petit mot mes compétences? Aussi, j’ai vue que beacoup de gens marque sur leurs CV leurs objectifs, je crois que cela devrai être discuté lors de l’entrevue.

    Merci

    Répondre
  12. Matthieu Degenève, CRHA says:
    9 ans auparavant

    En les séparant, vous renforcez l’effet de progression. C’est un gage de qualité pour un employeur potentiel. Le même logo qui revient plusieurs fois est un très bon signe, d’où l’importance de l’imager avec ces mêmes logos.

    Répondre
  13. André L. says:
    11 ans auparavant

    Bonjour Mathieu,

    Je tiens tout d’abord à vous remercier pour cette myriade d’information sur le sujet des CV ! Je suis présentement en recherche d’emploi après 16 ans au sein de la même organisation qui s’est récemment réorganisée pour centraliser plusieurs de ses activités à Ottawa. Pas facile après toute ces années de ce replonger dans ce monde…

    Au niveau des expériences de travail est t-il préférable d’y aller avec une description par poste plutôt que des « Point Form » ?

    Est-il recommandé d’y ajouter une section sur les affiliations professionnelles ?

    Merci !

    Répondre
    • Matthieu Degenève, CRHA says:
      11 ans auparavant

      Merci André!

      Je préfère les point form personnellement.

      Les affiliations professionnelles, oui, si c’est pertinent alors pourquoi pas! Vous trouverez d’ailleurs une section sur les affiliations et accréditations dans cette nouvelle version du template.

      Bon succès dans vos recherches ;)

      Répondre
  14. fakhri says:
    11 ans auparavant

    Bonjour!
    J’adore votre site.

    Répondre
  15. Nicole Rath says:
    11 ans auparavant

    Bonjour Matthieu,

    Je découvre le marché du travail québécois et par la même occasion ce blog, qui en passant est une mine d’informations précieuse et que je mets de ce pas dans mes favoris!

    Que pensez-vous des CV dit « originaux » ? Je pense aux CV vidéos ou avec un design plus graphique. Pensez-vous qu’ils soient à bannir ou plutôt à mettre en avant ? Et si tel est le cas, vaut – il mieux les coupler à un CV plus « traditionnel » ou pas nécessairement ? (je suis dans le domaine de la communication)

    Merci de votre retour et longue vie à ce site :)

    Répondre
  16. Max says:
    11 ans auparavant

    Bonjour !

    J’aimerais vous féliciter d’abord pour votre blogue. Merci d’apporter ces précisions car vos informations demeurent très utiles pour ma recherche d’un futur emploi !

    En second lieu, je tente de visualiser votre premier modèle de cv, nommé «Exemple» dans la section «Modèle de CV à télécharger, gratuit et efficace!», mais malheureusement, je suis incapable de voir correctement l’image en question car elle est trop petite. Bref, c’est illisible. Serait-il possible de remédier à ce petit problème? Merci bien !

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      11 ans auparavant

      Bonjour Max,

      Merci c’est très apprécié!!

      Le contenu de cet exemple est mon CV personnel en fait. Il ne saurait vous aider énormément pour la rédaction du vôtre.

      Vous trouverez des indications pour le contenu dans plusieurs autres articles de ce site.

      Bonne journée :)

      Répondre
      • Lydia says:
        10 ans auparavant

        Bonsoir,
        Je trouve votre blog très clair et pratique. Intéressant. J’ai une question : je suis entrain de revoir mon cv (de 6 pages), j’ai des difficultés pour synthétiser et le faire en 1 page. J’ai remarqué que sur votre exemple de cv il est 4 pages; ma question est la suivante : pour un cv par compétence, est ce obligatoire de synthétiser sur 1 page ou peut-on dépasser un peu?
        Je vous remercie pour votre aide.

        Répondre
        • Matthieu Degenève, CRHA says:
          10 ans auparavant

          Bonjour Lydia,

          Question très pertinente!

          Le modèle fait 4 pages mais idéalement, il faut supprimer certaines sections, expériences et tenter de réduire le tout pour une ou deux pages.

          Répondre
  17. Mireille says:
    12 ans auparavant

    Bon, je viens de tester avec vos couleurs à vous et ça fonctionne même en noir et blanc. C’est moi qui avait changé le bleu. Mais quand même, ce genre de CV est franchement plus percutant en couleur!

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      12 ans auparavant

      Bonjour Mireille, merci pour vos bons mots à propos du blogue, c’est très apprécié ;)

      Pour répondre à votre question, vous pouvez ajouter d’autres éléments de personnalisation au besoin, dont les logos pour votre section formation.

      Bonne journée!

      Répondre
  18. Mireille says:
    12 ans auparavant

    Bonjour!

    J’adore votre site. Je viens régulièrement lire vos billets. Je me base sur votre modèle pour me faire un brand new cv! Mais je trouve ça bizarre d’avoir des logos partout sauf pour la formation, l’objectif et les intérêts… Est-ce que je peux ajouter des images pertinentes pour la section objectif (genre une cible) et loisirs et mettre les logos des universités, cela me semble plus uniforme et cohérent.

    Par ailleurs, on prend pour acquis que le recruteur va faire imprimer en couleur car avec la police grise sur le bleu, ça ne marche pas si on imprime en noir et blanc… et on ne voit pas le titre des sections.

    Merci encore pour votre fantastique blogue. Ma mention d’honneur va à la « Guylaine compétitive potentiellement présente en entrevue » donc prend ton trou un peu pour pas lui faire peur. :)

    Bonne soirée

    Répondre
  19. Laurie says:
    12 ans auparavant

    Bonjour,
    J’ai une petite question à propos de ces modèles de CV. A-t-on le droit d’insérer le logo d’une compagnie sans demander d’autorisation? J’ai cherché dans Internet et il est très difficile d’obtenir une réponse claire!

    Merci!

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      12 ans auparavant

      Bonjour Laurie,

      Sans avoir d’avis légal sous la main, notons que vous ne causerai préjudice à quiconque en utilisant le logo d’un ex-employeur pour une utilisation personnelle comme votre CV.

      Vous pouvez d’ailleurs continuer d’être une ambassadrice pour votre ex-employeur et sa marque et ce, même si le lien d’emploi est rompu.

      Je le répète, ceci n’est pas un avis juridique, mais selon moi, vous n’avez rien à craindre si vous avez rendu de fiers et loyaux services à ces entreprises qui sont sur votre CV.

      Cet article de Wikipédia m’a quant à moi rassuré sur les droits liés à l’utilisation du logo : http://fr.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:Autorisation_d'utilisation_d'image/Logo

      Merci pour votre question, c’est très pertinent.

      Répondre
  20. Caroline says:
    12 ans auparavant

    Merci de mettre un modèle en ordre chrono inversé… j’en vois encore trop « à l’envers ». ;)

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      12 ans auparavant

      Bonjour Caroline,

      Ça me fait plaisir! En effet, la chronologie inversée (du plus récent au plus ancien) est fortement suggérée dans tous les cas!

      Merci pour votre commentaire ;)

      Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

J'accepte les termes et conditions de la Politique de confidentialité de L'Œil du Recruteur.

Rechercher un article sur L’Œil

Aucun résultat
Voir tous les résultats

L’Œil ailleurs sur le Web

  • À propos de L’Œil >

© 2025. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.

  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • RÉDACTION DE CV
  • MODÈLES DE CV
  • COACHING D’ENTREVUE
  • CONTACT
Aucun résultat
Voir tous les résultats
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • RÉDACTION DE CV
  • MODÈLES DE CV
  • COACHING D’ENTREVUE
  • CONTACT

© 2025. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.

Ce site utilise des cookies. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Visitez notre Politique de confidentialité.