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Pour décrocher un emploi, suffit d’un courriel

Article rédigé par : le 21 mars 2017.

Ciblez un employeur qui vous intéresse, identifiez l’un de ses problèmes, présentez-vous comme la solution.Pour décrocher un emploi, un courriel suffit

 

Vous avez encore envoyé une tonne de CV la semaine dernière et encore une fois, les retours se font rares?

Il y a plusieurs raisons pour cela, dont les 3 principales sont :

  1. Vous êtes en compétition avec des centaines d’autres chercheurs d’emploi pour un seul affichage de poste;
  2. Les banques de candidatures sont de véritables cimetières à CV;
  3. Votre parcours n’intéresse personne.

Le 3e point est super important : à moins d’être vraiment exceptionnel, votre parcours n’intéressera…personne!!! :(

À votre tour de déstabiliser les recruteurs!

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En effet, on pense qu’en envoyant un CV, on va réussir à interpeler quelqu’un avec son parcours professionnel.

FAUX!

On interpelle d’abord un employeur avec un problème qu’il vit dans son quotidien.

Avec l’information disponible en ligne de nos jours, il n’a jamais été aussi facile de repérer les gens importants dans les entreprises (les décisionnaires), de s’informer sur leur réalité d’affaires et de décrocher un emploi.

Un seul courriel suffit à initier la rencontre initiale auprès d’eux.

 

Étape #1 : Trouver le courriel

Il y a plein d’outils en ligne pour trouver la structure d’un courriel pour une entreprise. Le meilleur est sans contredit Email Hunter (https://hunter.io/).

Vous inscrivez le site Web de l’entreprise et l’outil vous indiquera aussitôt la structure du courriel (« email pattern »), ainsi que des exemples :

Email Hunter

Email Hunter

 

Vous modifiez le prénom et le nom de famille et le tour est joué!

Si vous n’arrivez pas à trouver le courriel, écrivez à la personne choisie en passant par la messagerie de LinkedIn. C’est efficace également, mais pas autant qu’un courriel.

LinkedIn vous sera surtout utile pour identifier la personne en question.

Vous pouvez aussi regarder quel est le courriel d’une autre personne qui travaille avec elle et cerner quelle est la structure du courriel utilisée dans l’entreprise (…dans le cas ou Email Hunter ne fonctionnerait pas).

Ou tout simplement, le courriel sera accessible à même le profil LinkedIn de la personne que vous souhaitez contacter :

Où trouver un courriel sur LinkedIn?

P.S. En passant, même si j’ai pris l’exemple de Maxime qui évolue en ressources humaines, je vous suggère de contacter le gestionnaire du département dans lequel vous voulez travaillez. Les RH sont à contacter en second ou troisième recours. La raison est simple : c’est le gestionnaire qui peut ouvrir un poste spécialement pour vous.

 

Étape #2 : S’informer pour identifier le problème

Lisez.

Visionnez des interviews réalisées avec les dirigeants ou avec la personne que vous vous apprêtez à contacter.

Lisez encore.

Réfléchissez. Analysez.

Lisez encore et encore.

Lisez TOUT CE QUE VOUS POUVEZ TROUVER.

Ne négligez pas l’étape de la recherche : elle est la clé, carrément.

Prenez des heures, des jours s’il le faut.

Comprenez comment cette entreprise…

  1. Fait de l’argent / réalise des économies en tentant de faire de l’argent;
  2. Veut changer le monde;
  3. Se heurte à des difficultés en tentant de faire #1 et/ou #2.

 

Étape #3 : Composer le courriel

L’une des formules magiques consiste à dire, en gros, que :

  1. C’est magnifique la façon dont l’entreprise change le monde/veut changer le monde;
  2. C’est dommage que l’entreprise soit confronté au problème X pendant qu’elle tente de changer le monde;
  3. Ça tombe bien, parce que vous pouvez aider l’entreprise à éliminer/réduire le problème X et changer le monde avec elle!

Par exemple :

 

Monsieur Tremblay,

 

(1) Je suis les activités de votre agence marketing depuis longtemps. J’ai d’ailleurs adoré votre dernière campagne « Envoie un courriel, gagne un emploi! » et vous félicite de mettre la barre toujours plus haute en matière d’innovation au sein de l’industrie publicitaire canadienne.

 

(2) Pour mettre en œuvre des projets aussi intéressants, il faut d’abord gagner les pitchs! Et comme vous le savez, ce n’est pas toujours une mince affaire!!

 

(3) Ayant remporté les mandats pour plus de 85% des projets présentés aux clients dans le cadre de mon emploi actuel, je suis confiante de pouvoir répéter l’exploit au sein de votre agence.

 

Je vous invite à me contacter pour discuter de vos défis actuels à cet égard.

 

Cordialement,

 

 

Marie-Cécile-Juliette Tremblay

 

Avez-vous remarqué qu’on ne retrouve pas les fameuses phrases « Détentrice d’une maîtrise en… » ou « Forte de 15 ans d’expérience en… »!

Rappelez-vous : votre parcours n’intéresse personne. Du moins, pas aussi tôt dans le processus. C’est pour ça que l’envoi de CV fonctionne aussi mal. Qui prend le temps de lire le CV de quelqu’un qu’il ne connaît pas pour ensuite tenter de deviner qu’est-ce qu’il pourrait apporter de bon à la compagnie???

 

Étape #4 : Faire relire son courriel par un ami et/ou utiliser le logiciel Antidote pour corriger ses erreurs

Une étape I-N-C-O-N-T-O-U-R-N-A-B-L-E !

Rigueur, rigueur, rigueur!

Je vous le jure sur la tête de Céline, le truc que je viens de vous donner aujourd’hui va vous apporter des retours immédiats.

Même que, parfois, ça prendra moins d’une heure et vous aurez une réponse! Je le sais parce que c’est cette approche qu’on met de l’avant à L’Œil du Recruteur : les résultats sont spectaculaires.

Vous en avez assez de votre recherche d’emploi qui s’éternise, et je vous comprends!!!

Cessez d’attendre qu’une offre d’emploi soit affichée.

Cessez d’envoyer votre CV et d’attendre qu’on vous choisisse.

Cessez de jouer à la loterie avec votre carrière.

Le temps est venu de changer votre approche.

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15 Commentaires

  1. Bonjour Mathieu,

    J’ai adoré cet article « pour décrocher un emploi suffit d’un courriel ». Question, toujours en lien avec cet article, que suggérerais-tu à des jeunes qui commencent sur le marché du travail et qui n’ont ni expérience ni formation reliée à l’emploi (par exemple, ils cherchent un emploi étudiant comme emballeur chez IGA) pour « solutionner le problème de l’entreprise »?

    Merci!

    • Bonjour Anouka, je suis content que cet article vous ait plu!

      Selon vous, qu’est-ce qui est le plus important dans un emploi d’emballeur? Qu’est-ce que vous pouvez faire mieux que les autres à ce poste?

      Je vous laisse avec ces pistes de réflexion ;)

  2. Je compte bien essayer cette démarche dans ma recherche active d’un nouvel emploi. Merci!

  3. Wow! Merci Matthieu pour la ressource « hunter.io », je ne la connaissais pas. Pas mal intéressant pour éviter de se confronter aux différents paliers pour rejoindre la personne-clé.Effectivement, il faut aussi savoir quel est notre plus-value et en quoi elle pourra être un atout considérable à la mission et au profit de l’entreprise.

    Merci encore! C’est certain que j’en parlerai à mes chercheurs d’emploi :)

    Michel Beaulieu
    Conseiller en employabilité

    P.S.: Ça serait vraiment pertinent d’avoir votre visite, un de ces jours, pour une co-animation sur les méthodes efficaces et différentes de chercher l’emploi. :)

  4. Merci Matthieu pour tous ces conseils, je compte appliquer cette démarche une fois au Quebec.

  5. Bonjour Matthieu,

    J’aimerais vous remercier pour cette nouvelle démarche. Après plusieurs semaines infructueuses, le téléphone « sonne » enfin!

    Merci beaucoup

    • Génial Pierre!!!! Merci d’avoir pris la peine de revenir sur cet article pour nous communiquer vos résultats! :)

  6. bon article que j’apprécié bcp, par contre le non reconnaisse des diplôme et l’expérience professionnelle acquise en dors de pays canada, demeure un obstacle majeur pour décrocher un premier emploi pour les niveau immigrant ou bien les résidents permanents sélectionné par le gouvernement canadiens .

  7. Commentaire: mercie matthieu le probleme que j »ai le mettier que je maitrise il ya peu de demande comment faire?

  8. Bonjour Matthieu!
    Merci pour ce superbe article. Je compte bien l’appliquer, étant en recherche de mon premier emploi au Québec (mais avec pas mal d’expérience à l’international). Juste une précision, en écrivant ce mail, est ce que vous joignez le CV? et est ce que vous conseillez de rappeler l’entreprise quelques jours plus tard? Un grand merci!

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