11 extraits de lettres de motivation (à copier-coller)

Choisissez l’extrait qui correspond à votre situation et insérez-le dans votre lettre!

J’espère que ces exemples sauront vous inspirer : modifiez-les selon votre réalité/le poste.

J’ai volontairement omis d’en donner trop, afin que vous gardiez de l’espace pour ce qu’on prêche depuis toujours et qui est si important…

La p-e-r-s-o-n-n-a-l-i-s-a-t-i-o-n!

Les parties interchangeables sont pour la plupart en jaune. Ce n’est pas très esthétique pour un article de blogue mais ça devrait néanmoins vous aider dans votre rédaction!

1. Candidature à l’étranger ou ailleurs au Canada

Rien de plus facile! Indiquez votre propension à vous relocaliser ou à voyager :

P.S. Vous savez ce que j’aime bien? Le P.S.!!!

2. Candidature auprès d’une agence de placement

Ici, une introduction tout ce qu’il y a de plus classique. Je veux juste spécifier que dans le cas d’une agence, vous vous positionnerez pour être utile au client de l’agence.

Ça demande juste un petit tweak dans votre lettre de présentation actuelle :

3. Candidature spontanée

La candidature spontanée ne nécessite pas toujours d’emphase particulière dans le contenu. Bien souvent, vous n’aurez qu’à ajouter une mention à cet effet dans l’objet de la lettre :

Pour une postulation dans une banque de candidats, allez-y avec :

Mais ce qui est encore mieux, c’est de connaître le projet pour lequel ils pourraient avoir besoin de vous :

4. Candidature à l’interne

Vous postulez à l’interne? Excellent! Parlez dès l’ouverture de votre appréciation de l’entreprise :

Bonus! Un exemple de paragraphe supplémentaire :

5. Candidature par un immigrant

Vous n’avez qu’à confirmer vos intentions, c’est-à-dire votre volonté de vous installer pour de bon (ou de façon temporaire, le cas échéant) :

Vous pourriez également choisir de parler de votre statut en tant qu’immigrant (processus complété ou en cours?).

6. Candidature référée

Cet exemple peut être utilisé dans le cas d’une référence interne ou externe :

7. Candidature double (vous postulez une 2e fois dans la même entreprise)

C’est un cas qui se produit un peu moins fréquemment mais qui demande une certaine finesse d’exécution :

Un autre objectif : avertir les RH de vos démarches déjà entamées avec un membre de l’organisation. Cette tactique vous permettra de démontrer vos habiletés politiques.

C’est un peu le même principe que la candidature référée (#6). Voici comment on fait :

8. Candidature pour un stage

Voici deux (2) paragraphes cette fois-ci : un cadeau pour nos jeunes!

9. Candidature par un chercheur d’emploi passif

Cette astuce est une belle façon de signaler à l’employeur potentiel qu’il reçoit un traitement privilégié de votre part. C’est vendeur de mettre l’emphase sur l’exclusivité de votre disponibilité pour cette entreprise :

10. Candidature en réorientation de carrière

C’est assez simple de signaler sa réorientation. En fait, ça peut et ça doit rester simple :

Encore ces fameuses compétences transférables! Une analyse rigoureuse de qui est recherché par l’employeur vous permettra éventuellement de bien les choisir.

11. Candidature en gestion

Il pourrait y avoir un million d’exemples, en voici un parmi tant d’autres :

Fin de l’article! J’espère que je n’ai pas fait de fautes! Vous me le diriez si c’était le cas, hein? 😆