Retour à l'accueil
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Retour à l'accueil
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Retour à l'accueil

Refaire son CV en 21 étapes [trousse de secours 🆘]

Matthieu Degenève par Matthieu Degenève
26 février 2023
dans CV, Erreurs, Expérience, Outils, Recherche d'emploi, Sections
Temps de lecture: 25 minutes
24
Partager sur LinkedInPartager sur FacebookPartager sur Twitter

Comment raccourcir ta candidature, tout en bonifiant sa qualité? Cet article donne des directives claires.

Refaire ton CV en 21 étapes.

Plus de 12 ans que j’écris des CV.

Quand je relis des compositions qui datent de mes débuts, je remarque 21 erreurs typiques : je les ai répertoriées pour que tu puisses faire les changements qui s’imposent dans ton document.

Pas d’expérience en rédaction de CV? C’est l’article idéal pour te bâtir une candidature puissante grâce à des raccourcis éprouvés.

ÉTAPE #1 — Divers | Différents | Variés | Plusieurs ➡  [Retirer]

 

L’école nous a conditionnés à faire du texte juste pour faire du texte…

 

« J’dois rédiger 5 pages avant 10h30 demain, ou chui mort!! »

 

 

Un réflexe est resté de cette époque. On met les mots « divers », « différents » et « variés » un peu partout :

Les mots « divers », « différents », « variés », « plusieurs » et « autres » dans un CV.
Les mots « divers », « différents », « variés », « plusieurs » et « autres » dans un CV.

Je te recommande un moyen drastique : élimine-les! À la place, « Des » signifie que tu t’occupes de tout :

« Des » ou « de l’ensemble de » pour signifier l’entièreté.
« Des » ou « de l’ensemble de » pour signifier l’entièreté.

Tandis que « De » signifie que tu t’occupes d’une partie du tout :

« De » pour signifier « quelques-uns » ou « plusieurs ».
« De » pour signifier « quelques-uns » ou « plusieurs ».

ÉTAPE #2 — Quotidien | Hebdomadaire | Mensuel | Trimestriel 
| Annuel ➡  [Retirer]

 

Les fréquences ne font pas vibrer personne. Tu pourrais mettre « dromadaire » au lieu d’« hebdomadaire » qu’on ne s’en rendrait pas compte! 😂

Les termes « quotidien », « hebdomadaire », « mensuel », « trimestriel » et « annuel » dans un CV.
Les termes « quotidien », « hebdomadaire », « mensuel », « trimestriel » et « annuel » dans un CV.

La fréquence est inintéressante, car peu liée à l’impact de la fonction.

Même qu’une implication ponctuelle déterminante peut être présentée avec plus de force qu’une tâche répétitive. Par exemple, sur 1 000 plans d’action, un seul suffit parfois :

Un seul plan d’action au lieu de 1 000!
Un seul plan d’action au lieu de 1 000!

Tu peux aussi spécifier que tu as accompli la tâche rapidement au lieu de fréquemment :

 

La durée de ta réalisation pourrait être plus différenciatrice que sa fréquence.
La durée de ta réalisation pourrait être plus différenciatrice que sa fréquence.

ÉTAPE #3 — Fort de mon expérience | Comme vous verrez dans mon CV ➡  [Remplacer]

 

Je me surprends encore parfois à utiliser « Fort de mon expérience », mais je me ravise à tout coup!

« Fort d'une vaste expérience » dans une lettre de motivation.
« Fort d'une vaste expérience » dans une lettre de motivation.

Voici 3 exemples pour remplacer « Fort d’une vaste expérience » :

  1. Dans ce poste, mon niveau d’expérience sera reflété par…
  2. À vos employés seront transmis 25 ans d’un savoir de pointe en…
  3. Je poserai un regard expérimenté sur vos activités consistant à…

 

Débuter autrement que « Fort de 25 ans d’expérience… » dans sa lettre de motivation.
Débuter autrement que « Fort de 25 ans d’expérience… » dans sa lettre de motivation.

La phrase « Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV » a elle aussi été surutilisée dans les lettres. Surtout, elle ne sert à rien. On supprime.

ÉTAPE #4 — Mettre à profit ➡  [Remplacer]

 

Mettre à profit ci, mettre à profit ça, « l’ai trop vu! »

De telles structures devraient être évitées, guerrier, guerrière du CV. ⚔️

(Merci d’être là en passant! Me suis-tu toujours? Sinon, envoie-moi un message à la page de contact pour de l’aide personnalisée. — P.S. Prends note cependant qu’il s’agit d’un service payant.)

Tous ces candidats qui voulaient mettre leurs compétences à profit!
Tous ces candidats qui voulaient mettre leurs compétences à profit!

En guise de remplacement, songe à des formulations comme :

  1. Je peux déjà m’imaginer… (lettre)
  2. Je saurai déployer… (lettre) / Déployer… (CV)
  3. Cela m’interpelle, car… (lettre)
Un remplacement possible pour « Mettre à profit » dans le CV.
Un remplacement possible pour « Mettre à profit » dans le CV.

L’article « 500 exemples d’objectifs pour ton CV » te dévoile d’ailleurs une tonne d’alternatives à « Mettre à profit ».

Plus d’excuses désormais! Guerrier, guerrière du CV, À l’ATTAQUE!!! 🗡️🏹

ÉTAPE #5 — Personnel ➡  [Remplacer]

 

Le terme « personnel » est perçu comme dépassé (d’où l’arrivée de « ressources humaines », qui est désormais contesté lui aussi d’ailleurs) :

Fait méconnu, le mot « personnel » pour désigner « employés » n'est plus très actuel.
Fait méconnu, le mot « personnel » pour désigner « employés » n'est plus très actuel.

Ainsi, « employés » est le mot le plus sécuritaire à employer pour l’instant :

Utilise « employés » au lieu de « personnel » dans un CV.
Utilise « employés » au lieu de « personnel » dans un CV.

ÉTAPE #6 — Etc. ➡  [Retirer]

 

Que contient « Etc. »? On ne le sait pas! Surtout, c’est assez peu esthétique :

Évite les longues énumérations, ainsi que la mention « Etc. » dans ton CV.
Évite les longues énumérations, ainsi que la mention « Etc. » dans ton CV.

Lors d’une énumération, arrête-toi à 3 éléments, elle aura plus de poids!

Par exemple, une énumération de 6 éléments peut être séparée en 2 énumérations de 3 éléments :

Des énumérations efficaces dans un CV (2 X 3 éléments).
Des énumérations efficaces dans un CV (2 X 3 éléments).

N.B. J’ouvre une parenthèse importante pour mettre en lumière la façon dont des résultats ont été insérés dans ce même exemple. Une fois cumulés dans ton CV, ils te permettront de rayonner :

On ajoute de la valeur à un CV en démontrant les résultats de notre travail.
On ajoute de la valeur à un CV en démontrant les résultats de notre travail.

ÉTAPE #7 — De l’entreprise | De l’organisation | De la division ➡  [Retirer]

 

Tu as déjà inscrit le nom de l’entreprise et peut-être même, le nom de la division à côté du titre d’emploi. Cela est suffisant comme précision sur la structure :

Spécifier une seule fois où l'on travaille suffit dans un CV,
Spécifier une seule fois où l'on travaille suffit dans un CV,

Ainsi, inutile de répéter dans le descriptif de poste que ce sont les clients « de l’organisation » ou les employés « de la division d’affaires » par exemple… We get it.

De tels détails sur la structure sont généralement futiles dans un CV.
De tels détails sur la structure sont généralement futiles dans un CV.

L’exception? Lorsque l’envergure de la tâche devient un élément distinctif. Par exemple :

  • Surveillance du déroulement du projet ABC à l’échelle de l’organisation (2000 employés).
  • Implantation du système XYZ au sein de 64 divisions d’affaires réparties sur 5 continents.
  • Assistance auprès de tous les gestionnaires du service d’architecture.
Des indices de taille comme « la majorité » ou « la totalité » peuvent quant à eux impressionner le lecteur de notre CV.
Des indices de taille comme « la majorité » ou « la totalité » peuvent quant à eux impressionner le lecteur de notre CV.

ÉTAPE #8 — Responsable de ➡  [Rebaptiser]

 

L’un de mes anciens patrons insistait : « Responsable n’est pas un titre d’emploi! » :

« Responsable de... » n'est pas un titre d'emploi.
« Responsable de... » n'est pas un titre d'emploi.

Tu sais quoi? Il a parfaitement raison.

  • On préside, on coordonne, on analyse, c’est précis. Tandis que « se responsabiliser de quelque chose », on le fait tous. C’est imprécis.
  • Les recruteurs sur LinkedIn ne penseront pas à rechercher avec le titre « Responsable de… »

 

La solution? Rebaptise-toi. Tu as bien lu. Ton titre doit évoquer l’action principale du rôle :

Ton titre doit évoquer une action (dans cet exemple, on supervise).
Ton titre doit évoquer une action (dans cet exemple, on supervise).

Même principe pour ton descriptif d’emploi. « Responsable de… » apparaîtra comme un terme creux, en plus d’occuper de l’espace :

  1. « Responsable du suivi auprès des clients » devient « Suivi auprès des clients ».
  2. « Responsable du développement de ABC » devient « Développement de ABC ».

 

 

Ne dites pas ‘Je suis responsable de’. Cela donnera une mauvaise image de la personne que vous êtes. Vous passerez comme un employé exécutant simplement les tâches pour lesquelles il est rémunéré. Ni plus ni moins.

Extrait de l’article « 7 clichés à éviter sur votre C.V » — Jobat

ÉTAPE #9 — Connaître | Être la personne-ressource de | Posséder ➡  [Traduire en savoir-faire 🔥]

 

Les verbes « Connaître », « Être » et « Posséder » ont cela en commun : ils sont statiques. C’est-à-dire qu’ils n’impliquent pas d’action, et encore moins de résultat :

Des exemples de verbes statiques dans un CV.
Des exemples de verbes statiques dans un CV.

« Connaître » implique un savoir.

On cherche maintenant à le contextualiser, à le présenter en savoir-faire :

Exprime tes savoirs en savoir-faire autant que possible dans ton CV.
Exprime tes savoirs en savoir-faire autant que possible dans ton CV.

À L’Œil du Recruteur, nous trouvons des solutions et t’offrons des outils. Inspire-toi de ces 101 verbes d’action pour ton CV qui comportent l’avantage de communiquer ton dynamisme! 💪

ÉTAPE #10 — Gérer | Gestion de ➡  [Préciser]

 

Ici aussi, la surutilisation qu’en ont faite les autres rend sa signification peu révélatrice pour ton propre CV. De nos jours, tout se « gère » on dirait :

De nos jours, tout se gère!
De nos jours, tout se gère!

Heureusement, la langue française regorge de synonymes qui fessent encore plus! (voir la liste de verbes)

Les alternatives au mot « gestion » sont nombreuses pour ton CV.
Les alternatives au mot « gestion » sont nombreuses pour ton CV.

Comme tu as vu, la gestion peut être déclinée en sous-compétences.  Voici d’autres exemples :

  • Embauche et formation de l’équipe du bureau de Québec, le hissant en 2e position au pays pour les ventes.
  • Encadrement bienveillant des agents de changement sur le plancher et aux leaders à la table de direction.
  • Évaluation en continu de la performance des employés : raccourcissement de leur courbe d’apprentissage.

 

Surtout, n’écris pas « PODC » partout (planifier, organiser, diriger et contrôler)! 😬😅

ÉTAPE #11 — Équipe multidisciplinaire | Équipe composée de ➡  [Retirer]

 

Utiliser de longs mots n’ajoute rien et nous fait même parfois paraître moins intelligent! Ce fut démontré dans une étude de la Princeton University en 2005 :

 

Bien écrire n’est pas d’utiliser les plus longs mots ou plus intelligents que vous connaissez. C’est à propos d’utiliser le langage pour communiquer des idées d’une façon claire et accessible. Cela veut dire de choisir des mots courts et simples — à chaque fois.

Extrait traduit librement de l’article « Why using big words can make you look stupid » — Janet Murray

 

 

Dans un CV, le mot « multidisciplinaire » en est l’exemple parfait :

Pour qualifier une équipe dans le CV, le buzzword « multidisciplinaire » a fait son temps!
Pour qualifier une équipe dans le CV, le buzzword « multidisciplinaire » a fait son temps!

Ensuite, une équipe « composée de… »? Voilà une formulation qui te force à énumérer longuement sur des détails qui importent peu :

...et uuuune souris verte!
...et uuuune souris verte!

Là où tu as mené ton équipe est plus intéressant que sa composition :

 

Où as-tu amené ton équipe? Voilà ce qui nous intéresse dans un CV.
Où as-tu amené ton équipe? Voilà ce qui nous intéresse dans un CV.

ÉTAPE # 12 — Relever de nouveaux défis 
| M’accomplir ➡  [Remplacer]

 

100% des candidats veulent s’accomplir. Vraiment tout le monde…

On souhaite tous trop, et trop tôt!
On souhaite tous trop, et trop tôt!

Les recruteurs voudront savoir ce qui nous amène à relever de nouveaux défis dès l’entretien téléphonique.

D’ici là, il ne faut pas trop insérer de « Je souhaite », « Je veux », « J’espère ». Bref, pas trop de désirs en partant. À l’exception peut-être de « Je souhaite que votre croissance se poursuive ». Comprends-tu la nuance?

Ton souhait, c’est qu’eux aillent bien, se maintiennent, s’améliorent, soient en santé! ❤️

Un souhait qui concerne l'employeur. Lui en premier!
Un souhait qui concerne l'employeur. Lui en premier!

ÉTAPE #13 — Dans le but de | Visant à ➡  [Remplacer]

 

Une phrase qui dit « Réalisation de montages vidéo dans le but d’accélérer le passage aux étapes d’approbation et de diffusion » ne nous dit pas dans quelle mesure tu as atteint l’objectif.

Rassure-toi, je comprends ce que tu veux dire, mais c’est une occasion perdue de mettre un accomplissement en lumière 💡 :

Et ces objectifs, ont-ils été atteints?
Et ces objectifs, ont-ils été atteints?

En faisant mention QUE du résultat, on réduit significativement l’espace. Dans l’exemple ci-dessous, on ne mentionne pas l’« élaboration de formations linguistiques », juste l’« accroissement du niveau de bilinguisme » :

Le résultat importe plus que le « comment » tu l'as fait.
Le résultat importe plus que le « comment » tu l'as fait.

Envisage les termes « Amélioration », « Augmentation », « Diminution » et leurs synonymes. Ils seront tes meilleurs amis lors de la rédaction de tes réalisations.

Songe également aux termes « Permettant de ABC », « Propageant ainsi XYZ » ou « Menant à ABC ».

Enfin, les deux-points (:) te seront fort utiles à quelques occasions, permettant d’à nouveau réduire le texte.

ÉTAPE #14 — Relevant de 
| En collaboration avec ➡  [Retirer]

Tu réalisais le projet en relevant du service ABC et en traitant avec le fournisseur XYZ? Dès qu’on commence avec les liens hiérarchiques, on ennuie notre lecteur à mort! ⚰️

Les liens hiérarchiques ennuient notre lecteur.
Les liens hiérarchiques ennuient notre lecteur.

Simplifions la chose! Ces termes évoqueront que tu étais une partie du tout, autrement dit que tu n’étais pas le projet au complet :

 

  • Assistance à…

  • Contribution à…

  • Collaboration à… (et non « En collaboration avec »)

  • Participation à… (en excluant les événements et comités — voir point #19)

  • Engagement dans…

  • Codéveloppement de…

Lorsque tu n'étais pas seul dans l'aventure.
Lorsque tu n'étais pas seul dans l'aventure.

ÉTAPE #15 — Problèmes | Plaintes ➡  [Remplacer]

 

Au travail, on est naturellement affecté au désamorçage de situations tendues et au règlement de problématiques.

Voilà donc un positionnement faible de dire qu’on a « Réglé des plaintes et de problématiques », car on demeure en surface :

Rester en surface dans un CV.
Rester en surface dans un CV.

Voici quelques exemples qui t’aideront à faire vivre un peu plus de réconfort à ton lecteur :

 

 

  1. Hausse de la satisfaction de clients au comptoir des retours.

  2. Récupération de +15 clients en voie de se désabonner du service.

  3. Accélération de la rapidité des transactions aux caisses.

  4. Partage soutenu de valeurs d’entraide auprès des clients et collègues.

  5. Collaboration au rayonnement de l’image de marque.

Les mots positifs, une source de réconfort!
Les mots positifs, une source de réconfort!

ÉTAPE #16 — Inc. | Ltée | Enr. ➡  [Retirer]

 

Enlever les raisons sociales comme « Inc. » ou « Ltée » de ton CV ne te mettra pas en prison et n’a aucun impact sur une décision d’embauche. Gâte-toi!

Enlève les raisons sociales pour épurer ton CV.
Enlève les raisons sociales pour épurer ton CV.

Le statut de l’entreprise est un irritant pour l’œil. Pour les firmes d’avocats et cabinets-comptables, on conserve les « S.E.N.C.R.L. » et abréviations du genre. Pour le reste, on retire.

ÉTAPE #17 — Dans les délais exigés 
| En fonction des objectifs | Selon le plan d’action ➡  [Préciser]

 

Chaque fois que j’ai enlevé ces prolongements de phrases, leur sens est demeuré inchangé : aussi bien continuer de les retirer!

Voilà des prolongements qui ne veulent pas dire grand-chose!
Voilà des prolongements qui ne veulent pas dire grand-chose!

De grâce, parlons des vraies affaires maintenant…

  • Quels étaient ces objectifs?
  • Quels étaient les délais?
  • En quoi consistait ce plan d’action?

 

Précise toujours les objectifs, délais et plans dans ton CV :

Dans cet exemple, les objectifs du client furent définis.
Dans cet exemple, les objectifs du client furent définis.

ÉTAPE #18 — Connexe ➡  [Retirer]

 

Les gens de ressources humaines indiquent souvent « Effectuer toute autre tâche connexe » dans l’offre d’emploi. Toutefois, cela ne doit pas se retrouver dans ton CV pour autant :

La mention « Toutes autres tâches connexes » ne sert à rien dans un CV.
La mention « Toutes autres tâches connexes » ne sert à rien dans un CV.

Sens-toi bien à l’aise de retirer « connexe » à tout coup :

  • Des intérêts connexes sont…des intérêts.
  • Des responsabilités connexes sont…des responsabilités.
  • Des tâches connexes sont…des tâches.

ÉTAPE #19 — Représentation à | Siéger sur ➡  [Retirer]

 

Celle-là est toujours difficile à accepter…

La représentation est une fonction très ordinaire. Siéger sur un comité, par exemple, n’a rien de distinctif.

On se dit que l’événement est prestigieux, que le comité est connu dans notre industrie, mais on assume à tort que notre lecteur sait de quoi on parle. Tiens plutôt pour acquis que ton lecteur n’a aucune idée. Pour lui, tu es juste un candidat de plus ayant siégé sur un siège! 😆

L'important, c'est de participer? #NOT
L'important, c'est de participer? #NOT

Comme d’habitude, ce qu’on veut, ce sont des résultats. As-tu juste participé? Ou as-tu été actif dans ces implications?? Par exemple :

  • Quelles décisions y as-tu prises?
  • Quelles actions y as-tu posées?
  • Comment y as-tu fait avancer la mission de ton entreprise?
On voit ici que ces implications ont provoqué des choses concrètes.
On voit ici que ces implications ont provoqué des choses concrètes.

ÉTAPE #20 — J’ai un vif intérêt ➡  [Préciser]

 

D’abord, c’est peu original.

Puis, considérant que ton intérêt n’est pas expliqué, il s’agit d’une formulation sans impact :

La formulation « J'ai un vif intérêt » est peu originale dans une lettre de motivation.
La formulation « J'ai un vif intérêt » est peu originale dans une lettre de motivation.

La phrase serait plus significative lorsqu’insérée après un fait qui concerne l’entreprise. Par exemple, elle deviendrait « C’est pourquoi j’ai un vif intérêt » :

Voilà qui est déjà un peu mieux.
Voilà qui est déjà un peu mieux.

On peut néanmoins décrire notre intérêt de manière plus créative dans une lettre de motivation, par exemple :

  • C’est pourquoi j’ai suivi votre compagnie d’encore plus près ces derniers temps.
  • J’ai donc décidé de postuler pour en avoir le cœur net.
  • Ces succès récents confirment mon enthousiasme envers le projet.
  • De telles innovations m’incitent à tenter ma chance aujourd’hui.
Ce candidat a su exprimer sa motivation en d'autres mots dans sa lettre.
Ce candidat a su exprimer sa motivation en d'autres mots dans sa lettre.

ÉTAPE #21 — Veuillez s’il vous plaît, madame, monsieur, agréer de mes sentiments les meilleurs. J’en profite pour vous remercier du fond du cœur pour le temps investi à l’évaluation de ma candidature. Dans l’espoir d’un retour favorable et d’une entrevue prochaine dans vos bureaux, je vous souhaite la plus belle des journées, pleine de soleil, de bonne humeur et de santé. Encore une fois merci pour votre assistance et toutes mes félicitations pour votre petit dernier. Cordialement vôtre ➡  [Retirer]

 

Une parodie, bien sûr, mais pas très loin de la réalité! Il est étonnant à quel point on s’enfarge dans des formules d’usage interminables dans les lettres de présentation.

Le plus drôle, c’est que « Cordialement » suffit amplement. Si « Cordialement » te donne des sueurs froides, « Merci de l’attention portée à ma candidature » est tout autant suffisant :

Conclure simplement dans une lettre de présentation.

BONUS — Les compétences classiques ➡  [Remplacer]

 

Ta section « Compétences » ressemble à ceci?

  • Débrouillard
  • Minutieux
  • Organisé
  • Leader
  • Esprit d’équipe
  • Orienté sur les résultats
  • Bon communicateur
  • Créatif
  • Motivé
  • Passionné
  • Dynamique
  • Sens de l’initiative
  • Ponctuel

Petit rappel amical de ce qui est souvent répété sur mon site : on écrit des phrases complètes pour éviter que notre CV ressemble à celui des autres :

« Leader » (ou « Leadership ») sera mieux accueilli s'il est inclût dans une phrase complète dans ton CV.
« Leader » (ou « Leadership ») sera mieux accueilli s'il est inclût dans une phrase complète dans ton CV.

Conclusion — Récapitulons!

 

  1. Divers | Différents | Variés ➡  [Retirer]
  2. Quotidien | Hebdomadaire | Mensuel | Trimestriel | Annuel ➡  [Retirer]
  3. Fort de mon expérience | Comme vous le verrez dans mon CV ➡  [Remplacer]
  4. Mettre à profit ➡  [Remplacer]
  5. Personnel ➡  [Remplacer]
  6. Etc. ➡  [Retirer]
  7. De l’entreprise | De l’organisation | De la division ➡  [Retirer]
  8. Responsable de ➡  [Remplacer]
  9. Connaître | Être la personne-ressource de | Posséder ➡  [Traduire en savoir-faire]
  10. Gérer | Gestion de ➡  [Préciser]
  11. Équipe multidisciplinaire | Équipe composée de ➡  [Retirer]
  12. Relever de nouveaux défis | M’accomplir ➡  [Retirer]
  13. Dans le but de | Visant à ➡  [Remplacer]
  14. Relevant de | En collaboration avec ➡  [Retirer]
  15. Problèmes | Plaintes ➡  [Retirer]
  16. Inc. | Ltée | Enr. ➡  [Retirer]
  17. Dans les délais exigés | En fonction des objectifs impartis | Selon le plan d’action ➡  [Préciser]
  18. Connexes ➡  [Retirer]
  19. Représentation à | Siéger sur ➡  [Traduire en résultats]
  20. J’ai un vif intérêt ➡  [Préciser]
  21. Formules d’usage ➡  [Retirer]

 

BONUS — Compétences classiques ➡  [Insérer dans des phrases complètes]

Souviens-toi que le résultat d’une tâche est plus important que la tâche elle-même. Pour raccourcir un CV, privilégie toujours le résultat plutôt que le « comment » tu as fait la tâche. Bonne rédaction! 👍

Refaire un CV, c'est d'abord indiquer les résultats de notre travail.
Refaire un CV, c'est d'abord indiquer les résultats de notre travail.
*Cet article fut initialement publié le 18 octobre 2018 et révisé le 26 février 2023.
FAIRE RÉDIGER MON CV
PartagerPartagerTweeter
Article précédent

Liste des MEILLEURS sites d’emploi au Québec

Matthieu Degenève

Matthieu Degenève

Je travaille comme un malade pour que tu gagnes en liberté. Que ce soit dans un nouvel emploi ou à ton compte, je te ferai accéder à plus d'options. Raconte-moi ton histoire, ça m'intéresse (...pour vrai!)

Commentaires 24

  1. Tresor says:
    4 ans auparavant

    C’est vraiment pertinent.On vous sera gré si vous nous montrez un CV réfletant cette mise au point pour un ou deux postes pris comme un exemples.

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      4 ans auparavant

      Merci Tresor! Très bonne idée, je viens de lancer votre idée à tous nos auteurs sur notre groupe Facebook : « comment on s’adapte à une offre ». Je suis sûr que ça les inspirera.

      À bientôt,

      Répondre
  2. Catherine C. says:
    4 ans auparavant

    Excellent article, merci!! :-)

    Suggestion : Dans les saisies d’écran, ce serait super si vous mettiez les encadrés d’une autre couleur (en vert par exemple) dans les saisies d’écran où vous indiquez les bonnes tournures à utiliser. Ce serait plus facile visuellement de repérer ce qu’il est préférable d’employer et d’éviter.

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      4 ans auparavant

      Avec plaisir Catherine!!

      En vous lisant, je regrette de ne pas y avoir pensé avant!

      Pour l’instant, se fier aux phrases sous les captures pour en être bien sûr.

      Merci beaucoup pour cette suggestion et à bientôt,

      Répondre
      • Matthieu Degenève says:
        4 ans auparavant

        C’est fait, les captures d’écran de ce qu’il faut faire sont maintenant indiquées en vert!

        Joyeux Noël à vous Catherine et à vous tous chers lecteurs! Bonne rédaction :)

        Répondre
    • Jeannine says:
      3 ans auparavant

      Wow, à ma recherche sur le nombre de pages idéal pour un cv je suis tombée sur ce trésor d information. J ai remanié mon cv du tout au tout et pour lui garder de l espace il aura 2,5 pages.

      Merci pour ces conseils, si toutefois je ne réussi à pas d’obtenir une entrevue, j envisage sérieusement à vous contacter pour améliorer mon capital de vente.

      Merci

      Répondre
      • Matthieu Degenève says:
        3 ans auparavant

        OK Jeannine, oui n’hésitez pas au cas où vous avez besoin. Merci!

        L’article sur le nombre de pages dans le CV : https://www.oeildurecruteur.ca/combien-de-pages-pour-un-cv/.

        Répondre
  3. Hélèna says:
    4 ans auparavant

    Très intéressant, une petite mise à jour fait toujours du bien! Pour ma part, la qualité que j’entends trop souvent dans mon bureau est ponctuel!

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      4 ans auparavant

      Merci hélèna! Je l’ajoute à la liste!

      Répondre
  4. PROMBO NJAMBI RODRIGUE says:
    4 ans auparavant

    Merci pour votre apport dans les prochaines rédactions de nos CV bien cordialement

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      4 ans auparavant

      Cool! Merci!!

      Répondre
  5. Moi-même says:
    3 ans auparavant

    Un peu hors sujet, mais
    Question comme ça:

    Si je n’ai pas fait un certificat ou bac, mais que j’ai suivi et complété par exemple 2-3 cours à l’université en tant qu’étudiant libre. Genre « Initiation à la Gestion », ou
    « Management ».
    Comment devrais-je l’écrire dams mon CV pour quand même le mettre en valeur si c’est le domaine où je me dirige ?

    Répondre
    • Moi-même says:
      3 ans auparavant

      Bonjour,
      Je repose ma question:

      Si je n’ai pas fait un certificat ou bac, mais que j’ai suivi et complété par exemple 2-3 cours à l’université en tant qu’étudiant libre. Genre « Initiation à la Gestion », ou
      « Management ».
      Comment devrais-je l’écrire dans mon CV pour quand même le mettre en valeur si c’est le domaine où je me dirige ? Aussi, à quel endroit dans le CV ? Section « Formation »?
      Merci

      Répondre
      • Matthieu Degenève says:
        3 ans auparavant

        Bonjour,

        Section « Formation » en effet, ou « Perfectionnement » (formation continue).

        Qu’est-ce que vous voulez dire par « Comment devrais-je l’écrire »? On inscrit le nom du cours en question et son année d’achèvement, je ne vois pas d’autre façon de l’écrire.

        Répondre
        • Moi-même says:
          3 ans auparavant

          Bonjour,
          Je veux dire, que si nous avons acquis certaines compétences dans ce cours, doit-on les mettre en évidence? Mettre en détaille le contenu du cours ou seulement inscrire, ex:

          2019
          Cours Initiation à la Gestion
          Université …….. UQ…..

          2018
          Cours Leadership …..
          Université …….. UQ…..

          Merci !

          Répondre
          • Moi-même says:
            3 ans auparavant

            Y a t’il une façon de vous envoyer nos questions par courriel? Juste pour avoir plus de précision par rapport à ma dernière question. Merci

            Répondre
          • Matthieu Degenève says:
            3 ans auparavant

            C’est très rare qu’il faut mettre la liste des cours. Quand il n’y a rien d’autre pour se qualifier peut-être.

            En effet, il peut être pertinent de traduire vos acquis académiques en compétences dans le CV.

            Répondre
            • Moi-même says:
              3 ans auparavant

              Merci beaucoup !

              Répondre
  6. Marlène Vachon says:
    3 ans auparavant

    Quel article intéressant! J’ai besoin de conseils. Jeune retraitée, j’ai travaillé 38 ans en tant que secrétaire médicale (gouvernement) dans 3 différents services (psychiatrie, archives médicales – centre de télé-dictée et réadaptation physique) Bien évidemment, les tâches exigées étaient sensiblement les mêmes à quelques différences près. Puis-je condenser dans la section Compétence les tâches de travail (similaires) et y ajouter les quelques différences qui étaient exigées selon le poste de travail? Je ne cesse de changer la présentation.

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      3 ans auparavant

      Je viens de voir que je ne vous avais pas répondu. Sincèrement désolé Marlène!

      Merci beaucoup, content que vous ayez apprécié l’article!

      Je ne crois pas avoir suffisamment d’infos pour juger dans ce cas-ci…il faudrait que je scrute le document.

      Piste de réflexion #1 : des tâches similaires, OK, mais faut-il pour autant utiliser un français similaire pour les exprimer? Notre langue est riche, profitons-en!
      Piste de réflexion #2 : les autres secrétaires médicales auront des tâches similaires aux vôtres, non? Sachant cela, comment se distingue-t-on?

      Répondre
  7. Danie says:
    3 ans auparavant

    Pour une Infirmière, Quoi faire de presque 3 ans d’arrêt de travail pour raisons médicales lors de la mise à jour de mon CV en vue d’un autre emploi? Je ne me vois pas revenir à mon ancien poste. Mais je suis très encouragée par le nouvel emploi qui me permettrai aussi de me relocaliser dans un endroit plus intéressant pour moi.

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      3 ans auparavant

      Bonjour Danie,

      Je vous suggère cet article sur les trous dans le CV : https://www.oeildurecruteur.ca/trous-dans-le-cv/. Bonne lecture!

      Répondre
  8. kethmarly says:
    2 ans auparavant

    Est ce que je peux mettre des citations dans la ranger compétences?

    Répondre
    • Matthieu Degenève says:
      2 ans auparavant

      À la place des compétences? Pas une super idée.

      En ajout? Une citation peut effectivement contribuer au dynamisme de votre CV/lettre.

      Et encore mieux? Un témoignage (https://www.oeildurecruteur.ca/temoignage-sur-cv/)

      Bonne rédaction Kethmarly!

      Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Rechercher un article

Aucun résultat
Voir tous les résultats

L’Œil ailleurs sur le Web

  • À propos
  • Contact

© 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.

  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE
Aucun résultat
Voir tous les résultats
  • RÉDACTION CV
  • OPTIMISATION LINKEDIN
  • COACHING ENTREVUE

© 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur.