La lettre de présentation a maintenant une autre destinée que celle de l’introduction.
Synthèse et boule de gomme
J’arrêterai de lire si votre lettre de présentation est un deuxième CV (formation, expérience, etc.).
L’occasion de se distinguer
Pourtant, je crois encore en la lettre. À ceux qui me demandent s’il faut toujours en envoyer une, je leur réponds:
- « Connais-tu assez la business pour aller les toucher drette là où le cash rentre et pis sort? »
Oui? Vite à la dactylo (…eee, dactylo?).
Sinon, abstiens-toi.
Supprimer, pour mieux reconstruire
L’objectif de la lettre n’est donc pas de rédiger un texte continu visant à prouver l’acquisition de telle ou telle compétence: oubliez cet exercice.
Difficile
Éviter de parler de son expérience ou de sa formation, ce n’est pas évident, je vous l’accorde. C’est totalement l’inverse de ce que l’on pourrait penser en fait…
Contenu
La lettre, c’est l’endroit pour:
- Démontrer sa connaissance des enjeux stratégiques de l’entreprise (ex. Comment les fonctions du poste permettent-ils de rencontrer les objectifs?);
- Raconter une histoire. (ex. Comment en êtes-vous arrivé à connaître l’entreprise X?);
- Faire preuve d’une maîtrise de la langue sans reproche et d’une plume sans égal.
La lettre de « motivation »
La motivation s’évalue selon l’effort que vous avez mis en oeuvre pour adapter votre contenu.
La lettre de « démotivation »
Si vous envoyez toujours la même lettre en changeant le nom de l’entreprise…ARRÊTEZ! Ce n’est pas de la motivation, c’est plutôt de la paresse!
Pourquoi s’introduire?
La lettre est souvent lue après le CV, repensez-la en conséquence…
