La sélection de ton CV passe par sa structure. Choisis-en le type judicieusement afin de démarrer du bon pied.
Réinventons les types de CV, rien de moins!
D’abord, efface de ta mémoire tout ce que tu sais à propos du sujet.
Tous les CV sont mixtes
Facilitons la chose…
Dans ta recherche d’emploi, on t’aura peut-être habitué aux types de CV ci-dessous :
- CV chronologique / antichronologique
- CV fonctionnel / thématique
- CV par compétences
- CV mixte
Je te résume pourquoi une telle classification est impertinente :
- Tous les CV ont une chronologie.
- Tous les CV sont fonctionnels.
- Tous les CV présentent des compétences.
- Tous les CV proposent une présentation qui diffère selon le cas (e.g. l’ordre et la quantité des éléments).
Tous les CV sont mixtes. Ça veut dire que tu peux faire ce que tu veux. Profite!
Sachant que tu as le droit de mettre les sections voulus dans l’ordre voulu, parlons désormais du véritable choix qui s’offre à toi en matière de présentation du CV…
Les 3 vrais types
Un rédacteur de CV professionnel te dit ce qui en est vraiment.
Selon mon expérience, un CV se classe selon son formatage initial. Il y a 3 grands types :
- Avec zone de texte
- Sur 2 colonnes
- Sur pleine page
Cela est important, car chacune de ces présentations déterminera :
- La quantité de contenus que tu peux mettre.
- La diversité des sections que tu peux mettre.
- La difficulté relative à ton projet de CV.
Comment opter pour le bon CV? 🤔
Réfléchis à la structure de ta prochaine œuvre d’art…
1 — Avec zone de texte
Les CV comprenant une zone de texte à la gauche du texte principal sont idéaux pour ceux ayant des sections diversifiées à insérer.
On y retrouve certes la formation, l’expérience et les compétences. Si on n’a que ces éléments toutefois, on fait face à un problème de taille : nos colonnes restent vides!
Prévois remplir au moins 5 sections extra, dont voici plusieurs suggestions :
◘ Certifications
◘ Langues
◘ Témoignages
◘ Atouts (lis cet article très utile pour des exemples)
◘ Engagements bénévoles
◘ Perfectionnements
◘ Technologies
◘ Publications
◘ Conférences
◘ Distinctions
◘ Réalisations-clés
◘ Projets spéciaux
◘ Intérêts
2 — Sur deux colonnes
Les CV sur deux (2) colonnes sont idéaux pour ceux ayant beaucoup d’infos à insérer à leur CV, dont de nombreuses expériences et formations notamment.
Ils sont flexibles, puisqu’ils permettent aussi de présenter des sections diversifiées.
Le niveau de difficulté de la mise en page est généralement plus élevé, notamment car la longueur des phrases doit rester très courte.
3 — Pleine page
Les CV sur pleine page sont idéaux pour ceux ayant seulement des sections de base à insérer, c’est-à-dire la formation, l’expérience de travail, les compétences et les engagements bénévoles.
Ils permettent de rédiger des phrases plus longues et complètes, mais ne laissent généralement pas place à autant d’expériences professionnelles que les deux autres types de CV.
Cas spéciaux
Ces exemples de dispositions peuvent être appliqués dans des cas particuliers.
Cas #1 — Transition de carrière
Pour une transition (études, 50 ans), on isole parfois les expériences en deuxième page.
On met alors des compétences transférables et/ou des formations en première page.
Cas #2 — Par projet
Les consultants et travailleurs autonomes optent parfois pour un long document (4 pages et plus) qui détaille chaque projet.
Est-ce une bonne approche?
Voici les scénarios dans lesquels on peut envisager un CV par projet :
- On écrit pour nous seulement (en prévision d’un CV plus court ou d’un bilan de compétences).
- Quand un recruteur (d’agence) te demande une version plus explicite.
- Quand ton employeur souhaite insérer ton parcours détaillé à son appel d’offre.
Comme tu peux le constater, le CV par projet sert à de rares occasions et s’avère optionnel.
⚠️ Attention — On n’envoie pas un document si volumineux à l’employeur d’entrée de jeu!
Conclusion — LinkedIn en complément
Il deviendra ton meilleur ami.
Utilise ton profil LinkedIn pour indiquer l’ensemble des détails :
- L’espace y est plus abondant que dans un CV.
- Tu peux y raconter des histoires.
- Tu peux même ajouter des médias!
Emploie ton CV quant à lui pour exprimer un court résumé de ta carrière. On souhaite rarement un bilan complet à cette étape.
Bonne rédaction!
