4 façons d’approcher ses contacts pour un emploi (sans les énerver!)
Approcher vos contacts pour un job est un acte courageux! Facilitez-vous la tâche grâce à ces exemples.
Avec plus de 2,000 entrevues à mon actif, des centaines de postes comblés et 5 employeurs différents... eh bien, j'ai toujours la même 'baby face'. Mais ne vous méprenez pas! Derrière ce visage d'ange se cachent plusieurs secrets propres aux recruteurs.
Je n'ai pas l'intention de garder ces secrets pour moi alors que:
1) 7 à 9% de la population active est au chômage;
2) des milliers de nouveaux arrivants peinent à se trouver un emploi à la hauteur de leurs ambitions;
3) une grande proportion des travailleurs ne démontrent pas d'engagement au travail et cherchent à changer d'emploi.
Via ce blogue, mon objectif est de vous aider à orienter votre recherche d'emploi, à développer votre confiance en entrevue mais surtout à vous aider à faire les bons choix. Après tout, vous passerez le plus clair de votre temps au bureau... aussi bien trouver un emploi qui vous plaît :)
Les opinions exposées dans mes billets de blogue ne représentent pas les opinions de mon employeur Beenox/Activision.
Approcher vos contacts pour un job est un acte courageux! Facilitez-vous la tâche grâce à ces exemples.
Après l'entrevue, les jeux sont faits, ou presque! Avez-vous pensé à votre lettre de remerciement aux recruteurs?
Vous pensez avoir ce qu'il faut pour devenir gestionnaire?
Voici 7 indices qui vous permettront de déceler le manque d'intérêt du recruteur assis en face de vous.
C'est la question que chaque candidat se pose lorsqu'il quitte la salle d'entrevue: qu'ont-ils pensé de moi?
D'entrée de jeu, oubliez tout de suite la selfie prise à bout de bras dans le salon. Ça fait wannabe...
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De nouvelles règles, de nouvelles personnes, une nouvelle routine. Ça vous rappelle des souvenirs? Voici comment réussir votre entrée en...
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