À chaque semaine, j’entends des histoires à succès de lettres de motivation. N’écoutez pas ceux et celles qui vous disent que la lettre est morte…ces gens-là sont sûrement en RH!
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Que vous inspire un candidat qui inscrit « confidentiel » dans les champs noms et prénoms, mais qui inscrit eric.labonté@hotmail.com dans le champ réservé à cet effet?
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D’après l’Office québécois de la langue française, 63% des travailleurs ont recours à l’anglais dans le cadre de leur travail.
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J’ai décidé de confier ma vie amoureuse dans le vide à une application mobile. Vous avez décidé d’envoyer votre CV dans le vide sur des systèmes de gestion de candidatures.
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Rappelez-vous que ce réseau social a été à l’origine conçu pour mettre en relation des professionnels.
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Cette question demeure épineuse et mérite d’être abordée.
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Quelques idées pour vous sortir de la routine ennuyante des sites d’emploi et des envois de CV.
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Il y a de ces candidats qui parlent comme des robots, qui sont tout sauf naturels en entrevue et qui se voient pourtant déjà récipiendaires d’un Oscar.
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Si on vous demande : Quel emploi recherchez-vous? SVP, ne répondez pas « n’importe quoi »! Répondez plutôt ceci…
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En tant que recruteuse, lorsque je demande « Avez-vous des questions? » aux candidats en entrevue, je suis toujours étonnée de voir que plusieurs d’entre eux répondent : « Non, je pense que tout est clair. Je n’ai pas de questions. » Vraiment? Aucune?
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Qui sommes-nous?
Matthieu Degenève
Blogueur et président, L’Œil du Recruteur
Lucie Côté
Adjointe administrative, L’Œil du RecruteurJonathan De Moscovaki
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Blogueuse (Ambassadrice talent et culture, Nexus Innovations)Jasmine Gaulin, CRHA
Blogueuse (Recruteure, IPEX Group of Companies)
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Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talents TI, BNC)Marianne Lemay
Blogueuse (Directrice Culture & Marque, Cangaroo)Lara Midoun, M. Sc.
Blogueuse (Spécialiste acqui- sition de talent, Dentons)
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Blogueuse (Conseillère acqui- sition de talent, Absolunet)
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